Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.
- Понятие общего трудового стажа
- Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
- Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
- Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
- Итоги
Понятие общего трудового стажа
Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.
О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».
Принципиально эти два вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:
- для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
- для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
В установленном порядке в ПФР представляется специальный отчет — СЗВ-К, со сведениями по трудовой деятельности работника до 31.12.2001. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали в тематической публикации об особенностях составления данного документа. Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Новый и старый алгоритмы расчета пенсии, указанные выше, оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст.
30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из двух алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.
Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:
- любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
- военной службы;
- болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
- необоснованного излишнего пребывания в заключении;
- учета в службе занятости в связи с безработицей.
ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 11, ч. 1 ст. 12 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не указан среди иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Следовательно, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.
Узнайте больше из специального материала о формировании страхового стажа.
Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:
- профессионального обучения;
- ухода за нетрудоспособным человеком;
- декретного отпуска и ухода за детьми до трех лет (но не больше девяти лет);
- отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу; в последнем случае этот период не должен превышать десять лет;
- нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.
Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (пп. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.
В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:
- работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
- службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
- участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.
Разъяснения чиновников о том, в каком порядке включаются в общий трудовой стаж и в страховой стаж периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в вузах, есть в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к выводам.
Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из двух вариантов наиболее выгодный для пенсионера.
Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).
Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:
- справками;
- выписками из учетных документов работодателя;
- трудовыми договорами;
- архивными документами;
- показаниями свидетелей.
В установленном порядке, о котором рассказал ПФР, гражданин может обратиться в фонд с заявлением о корректировке пенсионного счета. Там он при необходимости отразит основания для изменения продолжительности стажа, местах работы, размерах страховых взносов, уплаченных работодателем.
О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Итоги
Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.
В каких случаях учебу засчитывают в общий трудовой стаж
В 2002 году в России вступил в силу закон о пенсионном обеспечении от 17.12.2001 № 173-ФЗ, который засчитывает в стаж только те периоды, когда работодателем гражданина или им самим делались отчисления в ПФ. Периоды обучения в стаж засчитывать перестали, а сам он именуется страховым, а не трудовым.
Впоследствии был принят новый ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, который несколько увеличил количество периодов, входящих в трудовой стаж статьями 11-12, но периоды обучения в стаж, конечно же, не входят.
Как обстоят дела с обучением, которое происходило до 2002 года?
В момент начисления пенсии могут быть учтёнными только периоды обучения, которые происходили до 2002 года, но это не означает, что их обязательно включат. Нужно же это может быть только для того, чтобы имеющийся страховой стаж и пресловутые пенсионные баллы позволили бы оформить пенсию. Других причин для этого нет, но нам не нужно себя обнадёживать.
Можно с достаточно высокой долей вероятности прогнозировать, что когда придёт пора оформлять пенсию тем, кто родился в 1968 году и позже станет ясно, что в стаж не войдёт и служба с советской армии, и учёба в ВУЗ-ах, и даже обучение в ПТУ и ТУ, куда в годы СССР массово отправляли молодёжь в годы правления Андропова.
Сегодня, когда вопросы пенсионного обеспечения решаются на базе ФЗ № 400-ФЗ, периоды обучения могут включаться в страховой стаж, если они происходили до даты принятия этого закона и на момент обучения это учитывалось при подсчете стажа в силу особенностей законодательства того периода. Если в пенсионном фонде сочтут нужным, то включат, а если сочтут не нужным, то — нет.
Правда тем, кому сейчас 52 года и меньше, — не стоит очень уж сильно волноваться. Пенсионный возраст в 65 лет уготован не совсем для этих лиц. У каждого можно будет изъять из стажа всё то, что происходило в годы СССР и 90-ые, поэтому и пенсия многих ждёт не раньше 70-75 лет.
К примеру, уже сейчас советскую норму о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденную постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590, которое включало в стаж любое официальное государственное обучение, даже в партийных школах и подобных заведениях, пытаются не учитывать. Особенно, когда обучение в ВУЗ-ах или техникумах происходило не в РСФСР, а в других республиках.
Формулы подсчета размера пенсии и их связь с периодами, которые включаются в трудовой стаж
Как это выражается на практике? В настоящее время существует не одна, а две формулы получения размера пенсии. Периоды, формирующие стаж для расчета в них используются разные. Одна из формул время обучения и профессиональной подготовки не учитывает вовсе.
Выбор той, которая будет применена для расчета пенсии, зависит от будущего пенсионера. Выбрав модель расчета, он автоматически выбирает и то, будет ли обучение включаться в страховой стаж. Поэтому в РФ не имеет смысла ждать простой ответ на вопрос о том, войдёт ли обучение в техникуме или ВУЗ-е в страховой стаж.
На практике же почти всегда формулу выбирают сотрудники пенсионных фондов, поскольку пункты 48–58 ПП РФ от 02.10.2014 № 1015 обязывают их содействовать в том, чтобы пенсия была оформленной наиболее выгодным для граждан образом. Поэтому люди из ПФР берут на себя эту обязанность и выбирают модель учета стажа без включения периодов обучения, потому что формулы специально построены так, что учёт обучения стал бы менее выгодным для расчета пенсии.
Если же гражданин отказывается от всяких моделей и переходит на социальную пенсию по старости, то ему могут предложить подождать или купить недостающий стаж, потому что не находят возможным включить три года техникума или пять лет ВУЗа.
Пока ещё это не очень актуально, потому что подавляющее большинство выходящих на пенсию лиц не испытывает дефицита пенсионных баллов и стажа.
В советские годы довольно трудно было быть тунеядцем, а на пенсию всё ещё идут люди, которые прожили в СССР солидную часть своей жизни. Скоро ситуация начнёт меняться, и пенсионный возраст начнёт наступать у тех, на чью молодость пришлись 90-ые годы, когда массы людей работали так, как считали нужным, как получалось, не заботясь о каком-то официальном оформлении.
Таким было время, но отрицательно скажется это на обычных гражданах. Что там обучение, если случается и такое, что заводские работники не могут включить время работы у станков в страховой стаж, поскольку владельцы предприятий постоянно менялись.
Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2024 году, особенности законодательства
Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.
Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.
Особенности законодательства:
Как это было при СССР?
В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.
Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.
А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.
Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.
Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.
Современные реалии
Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.
Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.
Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.
Внимание! В настоящее время учебу можно включить в стаж, если она было до 2001 года. При этом в большинстве случаев, данные периоды на величину пенсии не оказывают влияние.
Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.
По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.
Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.
Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.
Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.
Страховой или трудовой стаж?
Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.
Читайте также:
Льготный проездной билет для пенсионеров СПБ в [year] году: кто имеет право на льготу, как её получить
Согласно им страховым стажем признается стаж работы, когда на зарплату и иные выплаты данного лица, производятся отчисления на обязательное пенсионное обеспечение. Это стаж учитывается при начислении пенсии в данный момент.
Трудовым стажем признаются периоды работы человека до 01.01.2002 года. Им считается рабочий стаж, когда она работал по трудовому договору и иному договору.
При начислении пенсии лицам, уходящих в настоящее время на пенсию, оба эти стажа учитываются.
По своей сути у трудового и страхового стажа много общего. Главное их разграничение – временной период. До 01 января 2002 года весь стаж считается трудовым, после этой даты – страховым.
В трудовой стаж могут включаться периоды учебы.
Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения в 2024 году:
При включении периода учебы в трудовой стаж работы следует учитывать следующие моменты:
ПТУ и колледж
Рассмотрим, входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. До конца 2001 года действовали нормы, согласно которым учеба в ПТУ или в колледже включалась в состав трудового стажа без исключения.
Нормативные акты никаких оговорок и ограничений в рассмотренной ситуации не предусматривали. Поэтому определяя, входит ли в страховой стаж учеба в пту при начислении пенсии необходимо знать период, когда она происходила.
Техникум
При включении в трудовой стаж периода учебы в техникуме законодательством устанавливаются определенные ограничения.
В частности, чтобы учеба вошла в трудовой стаж, нужно чтобы человек перед ее начала уже работал где-то. Сюда же можно отнести службу в армии или в иных структурах, которые приравниваются у вооруженным силам.
Институт
Такая же ситуация складывается и в отношении очной учебы в институте или дневном обучении в другом ВУЗе. Для включения данного периода учебы в стаж требуется, чтобы перед учебой человек уже имел трудовой стаж или период службы в армии.
Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 позволял период учебы, если он попал на время с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, включать в трудовой стаж полностью без ограничения.
Поэтому, для определения учитывается ли учеба в институте в стаж для расчета пенсии необходимо знать период, когда проходила учеба.
Такое же правило действует на медучилища и училища по подготовке педагогов.
Входит ли в стаж учеба заочно?
Учеба на заочной форме достаточно сильно распространена в стране. Она подразумевает, что студент должен посещать учебное заведение только в период сдачи зачетов и экзаменов, а все остальное время он ведет учебный процесс самостоятельно.
Данный период может включаться в стаж в том случае, если он одновременно имеет официальное оформление на предприятии.
Это значит, что данный студент получает зарплату, с которой работодатель производит отчисления в фонды. Данный период не является исключением из определений закона, поскольку учеба проходит параллельно работе.
Если заочник не оформлен на работе, то период учебы не может включаться в стаж. Практика будет включена только в том случае, если на ее период студент заключал официальный трудовой договор.
Аспирантура, интернатура и трудовой стаж
Аспирантура — это подготовка будущих кадров, которые склоняются к научной либо исследовательской деятельности. Поступить в аспирантуру может каждый человек при соблюдении следующих условий: он должен закончить ВУЗ и стремиться к научной работе.
Читайте также:
Удостоверение пенсионера в 2020 году: почему выдают вместо него справку, как её получить
Данный тип обучения не требует постоянного нахождения в стенах учебного заведения, скорее он совмещает учебу и трудовую деятельность. Целью обучения в аспирантуре является подготовка и написание диссертации и получение степени кандидата наук.
Если учащийся работает официально во время обучения в аспирантуре, и работодатель за него перечисляет взносы, то данный период времени должен быть включен в стаж.
Интернатура — это следующий период обучения студентов медицинских образовательных учреждений при условии, что они не выбрали аспирантуру. Интернатура направлена на наработку практических навыков, полученных при получении образования.
Обучение в этом случае производится на очной основе путем заключения соглашения между студентом и медучреждением. Его прием на работу подразумевает начисление зарплаты и перечисление страховых взносов, а потому данный период должен включаться в стаж.
Особенности учета обучения для отдельных профессий
Если учебные заведения, период нахождения в которых будет учитываться в страховом стаже. Сюда относятся училища, которые входят в систему Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны России.
Дело в том, что плату за обучение в данных заведениях ведомства берут на себя, поэтому данная учеба приравнивается к трудовому периоду.
Кроме этого, период будет включаться в стаж в случае, когда с курсантом был подписан контракт.
Если студент обучается в гражданском ВУЗе, но на специальности, относящейся к профильной, то она будет входить в стаж в пропорции 2 к 1, что значит 2 месяца учебы будут зачтены как 1 месяц труда.
Нюансы расчета стажа в 2024 году:
Какие периоды не учитываются?
Последние поправки к закону о пенсионной системе расширили перечень периодов, которые не будут включаться в расчет страхового стажа. Теперь в число исключаемых добавили службу в армии, периоды обучения и ухода за малышом.
Также в стаж не будут включены периоды, за которые работодатель не уплатил дополнительные страховые взносы, даже если работа выполнялась и были перечислены основные взносы.
Это же относится и к периодам основной работы, за которые также не были перечислены в бюджет пенсионные взносы.
Включается ли в стаж учебная практика?
В процессе обучения студент может направляться на практику на предприятии. В случае, если университет направляет студента, то такого рода обучение в страховой стаж не включается.
Если же обучающийся нашел себе место самостоятельно, с ним на период практики был заключен трудовой либо гражданский договор, а с вознаграждения уплачивались взносы в ПФР, то этот период будет включен в пенсионный стаж.
Читайте далее:
Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии в 2024 году: обязательные условия зачисления
Входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии, как рассчитывается пенсионное обеспечение
Северный стаж для пенсии для женщин: что он дает в 2024 году, как влияет на возраст выхода на пенсию
Досрочный выход на пенсию по стажу в 2024 году: кому доступна льгота, основания
Надбавка к пенсии за стаж в сельском хозяйстве 30 лет в 2024 году: размер, условия предоставления
Эти 42 года складываются из периодов работы по найму + периодов трудовой практики во время учёбы в техникуме
Отец собирается на досрочную пенсию в следующем году (лето 2024) по достижению стажа в 42 года. Эти 42 года складываются из периодов работы по найму + периодов трудовой практики во время учёбы в техникуме.
Возникает вопрос, можно ли в трудовой стаж включить время учёбы в техникуме и/или недолгий период (около полугода) учёбы в ВУЗе?
Уточню, что до поступления в техникум трудовой деятельности не было, в армии не служил.
Уточнение от клиента
Уточню, что цель — выйти на пенсию раньше, чем лето 2024.
24 мая 2022, 17:25
24 мая 2022, 17:23 , Олег, г. Тольятти
Ответы юристов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
Сначала следует понять, что под собой подразумевает оформление пенсии на основании большого стажа, т.е. для мужчин это 42 года.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и его статье 8. Условия назначения страховой пенсии по старости.
Из статьи 8 следует, что:
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее . 42… лет (соответственно мужчины. ), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста…-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/5dd27159773fa7fc92f129a4a779fecbdd0bafa5/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
24 мая 2022, 17:32
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
С учетом моего первого ответа приведенного выше далее:
Следует понимать то, что это основание не для общего порядка оформления страховой пенсии, а по сути для — ДОСРОЧНОГО назначения страховой пенсии по старости, т.е. — ЛЬГОТНОГО, а не общего, и этот стаж учитывается также не как общий, а именно как льготный, ведь на основании него пенсия может быть назначена именно досрочно, следует сразу обратить на этом свое внимание.
Так, согласно разъяснениям Пенсионного фонда РФ можете посмотреть по официальной ссылке следует, что:
На пенсию досрочно за большой стаж Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?
Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.-https://pfr.gov.ru/branches/saratov/news/~2020/01/24/198158
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
24 мая 2022, 17:36
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
С учетом изложенного мной выше в двух предыдущих ответах приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
… можно ли в трудовой стаж включить время учёбы в техникуме и/или недолгий период (около полугода) учёбы в ВУЗе? Уточню, что до поступления в техникум трудовой деятельности не было, в армии не служил.
Как следует из приведенных выше мной в первом отывете положений федерального закона:
Общие положения закреплены в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и его статье 8. Условия назначения страховой пенсии по старости:
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее . 42… лет (соответственно мужчины. ), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста…-
Учитывается как видно из статьи именно — страховой стаж.
А в соответствии с положениями статьи 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж прямо следует, что:
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/36c3a7ca5e8650c5a5bbf8dbdb7c3a464c034b23/
Аналогичный разъяснения даются и Пенсионным фондом РФ. выше я также их привел в предыдущем ответе:
Нестраховые периоды,… – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.
Соответственно, период учебы, не является страховым периодом, так как в период обучения, за обучающегося страховых взносов не выплачивается.
Т.е. к таким периодам относятся лишь периоды осуществления трудовой деятельности т.е. работы, так как именно в рамках таких правоотношений, за работающего уплачиваются страховые взносы. и только такие периоды засчитываются в большой стаж 42 года дающий право на — досрочное назначение страховой пенсии.
С учетом изложенного, к сожалению, в трудовой стаж включить время учёбы в техникуме и недолгий период (около полугода) учёбы в ВУЗе не представляется возможным, и этот период засчитывать не будут.