Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, деньги, которые мамы получают незадолго до родов. Рассказываем, как узнать размер этого пособия
6.03.2023, 11:30
Дата и время
Время чтения
Просмотров
Поделились
Кто имеет право на выплаты?
В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:
- работающие;
- безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными);
- студентки-очницы;
- проходящие военную службу по контракту.
При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.
В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.
Что сделать, чтобы получить выплату?
- заявление о назначении пособия (в свободной форме);
- больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
- справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Также нужно встать на учет в женской консультации.
Выплата рассчитывается по этой схеме:
Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета
Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенный максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2024 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, — 74 757,2 рубля, а максимальный — 383 178,6 рубля.
Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, ваш доход за два года составил 720 тыс. рублей. Таким образом, выплата составит:
720 000 / 731 * 140 = 137 893,3
Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился
Мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.
Размер пособия не может превышать 40 % от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях — не более 100 % от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 рубля, а максимальный — 33 281,8 рубля.
Выплата пособия по беременности и родам женщинам уволенным в связи с ликвидацией организации 2024
Анна Коробейникова
работающая мама в декрете
В ноябре 2019 года я, как обычно, пришла на работу в «Чувашкредитпромбанк», а через 15 минут узнала, что у банка отозвали лицензию.
Это случилось ровно за неделю до моего ухода в отпуск по беременности и родам. Поэтому все, что волновало меня на тот момент, было связано с декретными выплатами. Я работала в банке больше восьми лет: начинала стажером в отделе по привлечению клиентов, а когда отозвали лицензию, я уже руководила отделом рекламы и получала 64 500 Р — доход был выше среднего по региону, где я живу.
Я знала, что декретные выплаты зависят от средней зарплаты, но в случае с отзывом лицензии ситуация казалась запутанной: с одной стороны, работа у меня пока была, а с другой — уже нет. В итоге мое пособие сначала было минимальным — 13 504 Р , но через год после родов я нашла способ увеличить его в два раза — так, будто бы я все еще работаю в банке.
В статье расскажу, как матерям сохранить пособие в декретном отпуске, даже если предприятие-работодатель закрылось.
ДЕНЬ ЗНАНИЙ
Три курса Учебника Т—Ж со скидкой 30%
Чтобы легко планировать любые дела и быть на шаг ближе к цели. Акция действует до 10 сентября
Как рассчитывают декретные и пособие
Когда у банка отозвали лицензию, сотрудники продолжили какое-то время ходить на работу и общаться с клиентами. Разница в том, что теперь мы не рекламировали и не продавали банковские услуги, а выдавали различные справки и отвечали на вопросы людей, у которых зависли деньги на счетах. Поэтому, несмотря на отозванную лицензию, я все еще оставалась сотрудником банка и продолжала получать зарплату.
По закону будущая мама может рассчитывать на две крупные выплаты от работодателя:
- Декретные — это деньги, которые выплачивают во время больничного.
- Пособие — это ежемесячные выплаты в течение полутора лет после рождения ребенка.
Декретные упрощенно рассчитывают так: доходы за два года до наступления декрета делят на количество дней в этом периоде и умножают на количество дней больничного. Стандартный больничный длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Моя зарплата была 64 500 Р , поэтому я получила 301 095 Р .
В 2024 году декретные не могут быть больше 383 178,6 Р , какой высокой бы ни была зарплата.
Мой больничный по беременности и родам должен был закончиться 2 апреля 2020 года, но из-за тяжелых родов его продлили до 18 апреля. В роддоме мне выписали еще один листок нетрудоспособности, поэтому к отпуску по беременности и родам прибавилось 16 дней. За эти дни дополнительного больничного я также получила выплату от работодателя — 34 410,88 Р , несмотря на то, что с момента отзыва лицензии у банка прошло уже пять месяцев.
Декретные можно получить только на карту «Мир», поэтому я заказала ее заранее в дополнение к основной дебетовой карте Tinkoff Black.
Пособие. Когда кончается больничный по беременности и родам, женщина может выйти на работу или остаться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Я выбрала второе, потому что так я смогла бы получать через работодателя пособие, которое сейчас перечисляет Социальный фонд России — СФР.
Размер пособия для тех, кто до декрета работал официально, упрощенно считают как 40% от среднего ежемесячного заработка за два предыдущих года. Мамам, которых уволили во время отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия, государство в 2024 году платит 859 Р в месяц. Пособие положено всем женщинам, которые проживают на территории РФ.
Его назначает СФР, деньги поступают из бюджета страны.
Что касается безработных, в том числе студенток, то раньше ПФР платил им минимальное пособие: например, в 2022 году оно составляло 7677,81 Р . С 2024 года его заменило единое пособие, которое теперь выплачивает новый фонд — СФР. Размер пособия нефиксированный: он зависит от нуждаемости семьи и может составлять 50, 75 или 100% прожиточного минимума. Подробно мы рассказывали об этом в другой статье Тинькофф Журнала.
У пособия есть свой потолок. Например, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2022 году, то максимум, который будет получать мама, — 31 282,82 Р . Если в 2024 году — 33 282 Р . Дополнительно можно получать единое пособие, если семья подходит под критерии нуждаемости.
Мне первая выплата пришла в конце апреля 2020 года: за неполный месяц мне перечислили 11 192,16 Р — потому что до 18 апреля у меня действовал больничный по беременности и родам. Вторую выплату я получила 6 июня, она была уже на полную сумму — 27 980,4 Р .
Как банк признали банкротом и я потеряла работу и пособие
В июле 2020 года я получила последнее пособие от работодателя. Дело в том, что в марте, когда моей дочери не было и двух месяцев, мне пришло письмо от конкурсного управляющего о том, что моего работодателя признали банкротом.
Мне ничего не оставалось, кроме как уволиться и расторгнуть трудовой договор в связи с ликвидацией организации.
Я получила на руки трудовую книжку с записью об увольнении, а вместе с ней — выплаты, которые положены в связи с ликвидацией организации: выходное пособие в размере среднего заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Позже я получила средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения — для этого пришлось дважды приходить в банк с паспортом и трудовой книжкой, а также справкой из центра занятости о том, что я нигде не работаю. Для получения этой справки я зарегистрировалась на бирже как безработная вскоре после увольнения.
Всего после увольнения я получила 251 624,08 Р .
С 6 июля 2020 года я потеряла право на «банковское» пособие, так как фактически уже нигде не работала. Пришлось готовить документы, чтобы оформить пособие через отдел соцзащиты. Перечень необходимых документов я уточнила в МФЦ, позже через него же подала заявление. К нему я приложила:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Трудовую книжку.
- Справку с места работы мужа о том, что он такое пособие не получает.
13 504 Р
пособие, которое я получала из-за того, что моего работодателя признали банкротом
В итоге я начала получать государственное пособие — в 2020 году оно составляло 13 504 Р . Это была максимальная сумма для уволенных во время отпуска по уходу за ребенком. В 2024 году ее увеличили до 15 355,62 Р .
Как я вернула повышенное пособие
Величина пособия от соцзащиты меня не устраивала, я хотела снова получать деньги от ФСС, так как была не согласна с тем, как сложились обстоятельства. Ведь в 2018 и 2019 годах банк перечислял за меня страховые взносы — почему же я не имею права получать за счет них пособие в декрете?
Когда дочь стала старше и у меня появилось больше свободного времени, я поняла, что нужно устроиться на работу по трудовому договору, — это единственный способ вернуть прежнее пособие. И вот почему:
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают только застрахованные родители, то есть те, за кого в данный момент работодатель отчисляет взносы на социальное страхование.
- Страховые взносы на случай материнства работодатели перечисляют только за тех, с кем заключен официальный трудовой договор.
- Если работать по договору ГПХ, работодатель не будет начислять взносы на социальное страхование.
В январе 2021 года я обновила резюме на сайте с вакансиями. Вскоре мне позвонили из крупной строительной компании в моем городе: предложили вести их соцсети. Мне обещали официальную удаленную работу с четырехчасовым рабочим днем и зарплатой 15 000 Р после вычета налога.
Творческие проекты этой компании мне всегда нравились, когда-то я даже мечтала там работать, поэтому предложение о работе приняла сразу.
1 февраля 2021 я подписала трудовой договор и вместе с ним — заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. По закону женщина сохраняет за собой право на пособие при частичной занятости.
Бухгалтер нового работодателя попросила принести документы для оформления пособия через ФСС — сейчас, напомню, этим занимается СФР:
- Справку из соцзащиты о том, что пособие от государства я больше не получаю.
- Справку с работы мужа о том, что он не получает пособие на своей работе.
- Справку по форме № 182н о зарплате за два года до увольнения и в год увольнения.
В итоге мой суммарный доход увеличился в три раза по сравнению с суммой, которую я получала от соцзащиты. С марта 2021 года ко мне вернулось мое «старое» пособие в размере 27 980,4 Р , ведь оно рассчитывается как 40% от среднего дохода за два года до рождения ребенка, и период после увольнения, когда я была фактически безработной, никакой роли не играет.
27 980 Р
пособие, которое я стала получать, когда устроилась на новую работу
Что я поняла, когда потеряла работу во время декрета
- При увольнении по ликвидации можно получить компенсационные выплаты.
- Величина пособия по уходу за ребенком, скорее всего, уменьшится, так как государственное пособие небольшое, но все зависит от среднего дохода до увольнения.
- Восстановить пособие от ФСС реально, для этого нужно снова устроиться на официальную работу. Чем раньше, тем лучше.
- Мама может и работать, и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но важно прописать в трудовом договоре условие о частичной занятости.
Выплата пособия по беременности и родам женщинам уволенным в связи с ликвидацией организации 2024
Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:
- Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
- Электронный больничный лист или справка для военнослужащих, сотрудниц правоохранительных служб, выданная в ведомственных лечебных учреждениях.
Заявление о назначении пособия по БиРDOCX, 10 КБ
Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно подготовить:
- Трудовую книжку или заверенную выписку о последнем месте работы.
- Справку из службы занятости.
- Решение о государственной регистрации прекращения деятельности физическими лицами — работодателями.
Больничный лист приходит на госуслуги — он всегда электронный. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и СФР вносят через информационную систему без вашего участия.
Куда нести документы. Место подачи заявления на декретный отпуск и пособие по беременности и родам зависит от того, кто получает выплату:
- Студенты — по месту учебы.
- Работники по трудовому договору — работодателю.
- Служащие по контракту — по месту службы.
- Уволенные при ликвидации фирмы — на госуслугах или в СФР.
- ИП и лица, занимающиеся частной практикой, — напрямую в СФР.
В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения из-за :
- Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
- Болезни, из-за которой женщина не может больше выполнять свою работу или жить в данной местности.
- Необходимости ухода за больными членами семьи или людьми с инвалидностью первой группы.
В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.
Когда можно получить. Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляют на 28-й неделе.
Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам.
За одно и то же время нельзя получать зарплату и декретные. Соответственно, размер пособия уменьшится.
Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием. В таком случае важно подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустите срок, потеряете право на пособие.
Размер пособия по беременности и родам
Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Самой женщине делать этого не нужно: сумму рассчитывает СФР — он же ее и перечисляет. Но для проверки начислений стоит разобраться в правилах.
Иногда это помогает повысить выплаты.
Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2024 году, посчитают всю зарплату за 2021 и 2022 годы.
Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.
Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в СФР.
Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.
Дальше начинаются нюансы.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.
Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться.
В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.
Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не восемь часов, а всего шесть.
Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель — сокращенный оклад, 75%. В 2021 году сыну Ольги исполнилось полтора года и она вышла на работу на полный день. В 2022 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.
В 2020 году работодатель платил Ольге 22 500 Р в месяц, всего за год получилось 270 000 Р . В 2021 году она получала полный оклад — 30 000 Р , всего за год вышло 360 000 Р . Она сложила эти суммы и получила 630 000 Р . Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. Два года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать.
Получается, делить надо на 365 дней.
Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 731 день, но из них 366 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать.
Получается, делить надо на 365 дней.
Среднедневной заработок Ольги:
630 000 / 365 = 1726 Р
Если бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 Р .
Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по БиРDOCX, 10 КБ
Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2021 и 2022 годы, то есть 730 дней.
Минимальный средний заработок. Рассчитывается с учетом МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. С 1 января 2024 года действует МРОТ в размере 16 242 Р .
Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. 24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 534 Р . Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу.
Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.
В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше шести месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.
Максимальный средний заработок. Ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.
Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2024 году — 1 917 000 Р .
Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 159 750 Р в 2024 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.
Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2021 и 2022 годы, получается:
(966 000 + 1 032 000) / 730 = 2737 Р
А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.
383 178,60 Р
максимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности
Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.
Размеры пособия по беременности и родам
| Срок декрета | Минимальный размер пособия | Максимальный размер пособия | |
|---|---|---|---|
| Обычные роды | 140 дней | 74 757 Р | 383 178 Р |
| Сложные или преждевременные роды | 156 дней | 83 300 Р | 426 970 Р |
| 2 ребенка и больше | 194 дня | 103 592 Р | 530 976 Р |