Порядок расчета по шагам с примерами. Онлайн-калькулятор. Проактивный механизм назначения пособия.
10 главных правил бухгалтера
- Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам, то есть у матери ребенка (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Продолжительность такого отпуска: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
- Отпуск по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
- Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
- Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
- Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
- Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
В конце статьи есть шпаргалка
Оформление пособия по беременности и родам
С 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам работнице не требуется:
- предоставлять работодателю больничный лист;
- писать заявление для назначения пособия;
- передавать иные сведения.
Связано это с тем, что СФР назначает пособие в проактивном порядке.
Назначение и срок выплаты пособия с 1 января 2024 года
Порядок передачи работодателем сведений в СФР для назначения и выплаты пособия по беременности и родам регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010:
- Работодатели взаимодействуют с СФР в части назначения пособия по беременности и родам с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).
- По запросу работодатель обязан предоставить СФР соответствующие сведения в течение трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
- Перечень сведений, предоставляемых в СФР, поименован в пп. б п. 22 Постановления № 2010. Работодатель предоставляет фонду только те сведения, которые будут указаны в запросе. Если у СФР есть все необходимые данные, он ничего у работодателя запрашивать не будет.
- Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда получил необходимые документы.
Онлайн-калькулятор декретных в 2022–2023 годах
Расчет пособия по беременности и родам
Пособие СФР рассчитывает самостоятельно согласно положениям ст. 14 Закона № 255-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Сумма рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.
Выплаты, которые включаются в расчет
При расчете пособия по беременности и родам в 2024 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:
- на которые начислялись страховые взносы;
- которые начислены работнице в 2021 и 2022 годах в пределах максимальной базы для исчисления страховых взносов.
Онлайн-курс в Контур.Школе
Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов.
Удостоверение
Максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка:
- за 2022 год — 1 032 000 руб.;
- за 2021 год — 966 000 руб.
Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, составит 389 808 руб. (16 242 руб. х 24), где:
- 16 242 руб. — это МРОТ, который действует с 1 января 2024 года;
- 24 — это количество месяцев расчетного периода.
Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам
Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2024 году расчетный период — 2021 и 2022 годы. В него включается реальное количество календарных дней.
При исчислении пособия по беременности и родам в 2024 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году).
Периоды, которые следует исключить из расчета:
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.
Замена периодов
Если в 2022 и 2021 годах полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2024 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2020–2019 годами.
Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2024 году.
Пример. Кружкина Валентина в 2021–2020 годах была в декретном отпуске, а 1 января 2022 года вышла на работу. В 2024 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2019 году Кружкина работала.
В таком случае сотрудница может заменить 2021 год на 2019-й.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
- Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
- Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2024 году следует делить на 365 + 365 = 730). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
- Рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).
Пример расчета пособия по беременности и родам
Онлайн-курс в Контур.Школе
Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов.
Удостоверение
Ручкиной Алине с 3 февраля 2024 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Выплаты в расчетном периоде:
- за 2021 год — 410 000 руб.;
- за 2022 год — 405 000 руб.;
- в течение 2021 и 2022 годов Ручкина 20 календарных дней находилась на больничном.
Определим размер пособия по беременности и родам:
- Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
- Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 365 + 365 – 20 = 710 календарных дней.
- Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 710 дней = 1 147,89 руб.
- Исчислим сумму пособия: 1 147,89 руб. х 140 календарных дней = 160 704,23 руб.
Расчет пособия исходя из МРОТ
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:
- работница в расчетном периоде не имела заработка;
- средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ: с 1 января 2024 года — 16 242 руб. (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. В регионах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
- Пример расчета пособия за ребенком до 1,5 лет в 2024 году 646.1 КБ
Для скачивания шпаргалки нужно войти или зарегистрироваться
Новые правила оформления пособий в 2024 году для беременных
С нового года вступили в силу новые правила расчета пособий по беременности и родам.
Какие нововведения ждут будущих мамв этом году? Рассказывают эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения». Те предприятия, которые готовятся отправить своих сотрудниц в отпуск по уходу за ребенком, могут подготовить для них краткую шпаргалку о том, куда и когда нужно обращаться. С наступлением 2024 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05».
Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск. На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней если не поступили необходимые документы и сведения запрошенные у другого ведомства.
Кстати, новое детское пособие, которое ввели в 2024 году, подробно разборали профи на курсе «Клерка». Также объяснили как теперь платить налоги и работать без штрафов. Посмотреть программу курса
Больничный по беременности и родам в 2024 году
После пандемии ковида больницы и поликлиники ушли от бумаги и стали выписывать электронный листок нетрудоспособности. Его беременной может оформить врач акушер-гинеколог в ЕИИС «Соцстрах», либо врач общей практики или семейный врач. А если нет врача, то фельдшер.
Больничный может быть даже продлён, если вдруг, например, роды были осложнёнными. В этом случае выписывает листок та медицинская организация, где проходили роды.
Кто выдает и подписывает больничный листок по беременности и родам
Электронный больничный созданный медорганизацией подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью акушер-гинеколог. Подписи акушера-гинеколога достаточно и при осложненных родах, и при многоплодной беременности, и при родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности. Затем процедура требует заверения листка нетрудоспособности медицинской организацией. Если что-то во время родов пошло не так и возникли осложнения, то медорганизация оформляет молодой маме дополнительно новый электронный листок нетрудоспособности. Его срок составит 16 календарных дней.
А работодатель в этом случае продлевает отпуск по беременности и родам на основании заявления работницы и больничного листа. Любые перемены статуса больничного (открыт, закрыт, продлён) работодатель узнаёт автоматически от Фонда. Согласие работника для этого не нужно.
Нужно обратить внимание, что с 01.01.2022 работодатель не заполняет электронный больничный лист по беременности и родам. Работодатель, не позднее трех дней с момента как узнал о закрытие больничного, размещает в информационной системе фонда сведения необходимые для назначения и выплаты пособия.
Дама в ожидании малыша может уточнить сведения о своём электронном листке нетрудоспособности и информации о сумме назначенного пособия в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа подходят логин и пароль от личного кабинета на портале госуслуг.
Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2024 году
Правила назначения и выплаты пособий беременным женщинам за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности поменялись с 1 января 2024 года. С этого момента среди тех, кто встал на учёт в медучреждения в период с 6 до 12 недель беременности, пособия будут получать нуждающиеся в социальной поддержке граждане РФ, которые постоянно проживают на территории России. Нуждаемость определяется размером среднедушевого дохода семьи беременной женщины.
Он не должен превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения.
В понятие «семья» при расчёте пособия входят: беременная, её супруг и несовершеннолетние дети. Также по новым правилам к членам семьи относятся дети заявителя в возрасте до 23 лет, которые обучаются в образовательной организации по очной форме обучения.
- лица, находящиеся на полном государственном обеспечении, за исключением самой женщины;
- военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных образовательных организациях и не заключившие контракт о прохождении военной службы;
- лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
- лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
- лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
- лица, признанные безвестно отсутствующими или объявленные умершими;
- лица, находящиеся в розыске.
Среднедушевой месячный доход исчисляется за последние 12 календарных месяцев до подачи заявления на получение пособия и исходя из всех поступлений членов семьи: зарплаты и вознаграждения по договорам ГПХ, пенсии, компенсации, социальные пособия и прочие выплаты денежного характера.
При этом в доход семьи не войдут следующие суммы:
- ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды;
- средства материнского (семейного) капитала и средства регионального материнского капитала;
- единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью женщины, ее личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов ее семьи;
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом;
- суммы налоговых вычетов по НДФЛ;
- социальное пособие на погребение;
- компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации;
- компенсации за изготовление и установку надгробных памятников;
- единовременные выплаты военнослужащим или членам их семьей;
- единовременная материальная помощь, выплачиваемая на лечение ребенка.
Если беременная официально не работает или не соблюдает правила «нулевого дохода» (у неё в течение года были какие-то поступления), всё это не является основанием для отказа в назначении и выплате ежемесячного пособия.
- правильно определять и описывать свои услуги;
- привлекать клиентов и создать гарантированные потоки заказов;
- строить бизнес так, чтобы как можно скорее выйти в плюс.
Отказать в назначении пособия беременной женщине могут, если у нее:
- нет российского гражданства;
- доходы превышают указанный минимум, в том числе и в виде процентов по вкладам (такой доход не помешает получить пособие, если вклад был закрыт не позднее, чем за шесть месяцев до месяца подачи заявления на назначение пособия);
- в заявлении обнаружены недостоверные или неполные данные;
- в собственности беременной или членов её семьи есть две квартиры или жилых дома и два транспортных средства (исключение только многодетные семьи, семьи с инвалидами, и семьи, которые получили машину как государственную социальную поддержку).
Для получения пособия беременной женщине нужно написать заявление во время личного посещения СФР, МФЦ или на Едином портале госуслуг. Это можно сделать после наступления 12 недели беременности. Если беременная женщина находится в местах лишения свободы, то она подаёт заявление о назначении пособия через администрацию исправительного учреждения или следственного изолятора.
Пособие беременная женщина начнёт получать, начиная с месяца, в котором наступит шестая неделя ожидания малыша. Пособие можно получить и за период начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее чем наступит шестая неделя беременности и не ранее чем за период с 1 января 2024 года.
В случае одобрения ежемесячного пособия беременная женщина будет получать 50% от величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Например, в Москве в 2024 году прожиточный минимум для трудоспособного населения равен 24 801 рублю. Поэтому, пособие беременной женщине в общем случае в столице составит 12 400 рублей.
Если после получения пособия среднедушевой доход семьи женщины не достигнет прожиточного минимума, размер пособия Социальный фонд увеличит до 75% регионального прожиточного минимума. Если и в этом случае среднедушевой доход семьи не превысит прожиточного минимума, то женщина сможет получать пособие уже в размере 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения.
Заявление на перерасчёт величины пособия писать не надо, оно автоматически поменяется с месяца изменения величины регионального прожиточного минимума. Выплата пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке.
Обязательное условие для получения пособия – посещение женщиной медицинской организации, которая оказывает помощь беременной. Определены даже обязательные сроки для визита к врачу:
- 10–14 недель;
- 18–22 недели;
- 30–32 недели беременности.
Пособие Социальный фонд будет выплачивать до месяца родов или прерывания беременности включительно. Выплачивают его за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты постановки на учет в медицинской организации, даты родов или прерывания беременности, или даты обращения за назначением пособия. Если беременности прекратилась до наступления 12 недель, выплата пособия исключена.
- беременность
- универсальное пособие
- 2023
- больничный лист по беременности и родам
Новые правила оформления пособий для беременных в 2024 году
С января вступили в силу новые правила расчета пособий по беременности и родам. В бухгалтерском консалтинговом агентстве «Простые решения», рассказали, какие нововведения ждут будущих мам. Компании, которые планируют отправить своих сотрудниц в отпуск по уходу за ребенком, могут подготовить для них краткую шпаргалку о том, куда и когда нужно обращаться.
С наступлением 2024 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск.
На перечисление самого пособия у фонда есть 10 рабочих дней, как только он получил данные для выплаты. Но срок может быть увеличен еще на 20 рабочих дней, если не поступили необходимые документы и сведения, запрошенные у другого ведомства.
Больничный по беременности и родам в 2024 году
После пандемии ковида больницы и поликлиники ушли от бумаги и стали выписывать электронный листок нетрудоспособности. Беременной его может оформить врач акушер-гинеколог в ЕИИС «Соцстрах», либо врач общей практики или семейный врач, а если нет врача, то фельдшер.
Больничный может быть даже продлен, если вдруг, например, роды были осложненными. В этом случае выписывает листок та медицинская организация, где проходили роды.
Кто выдает и подписывает больничный листок по беременности и родам
Электронный больничный, созданный медорганизацией, подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью акушер-гинеколог. Его подписи достаточно и при осложненных родах, и при многоплодной беременности, и при родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности. Затем процедура требует заверения листка нетрудоспособности медицинской организацией.
Если что-то во время родов пошло не так и возникли осложнения, то медорганизация оформляет молодой маме дополнительно новый электронный листок нетрудоспособности. Его срок составит 16 календарных дней. А работодатель в этом случае продлевает отпуск по беременности и родам на основании заявления работницы и больничного листа.
Любые перемены статуса больничного (открыт, закрыт, продлен) работодатель узнает автоматически от Фонда. Согласие работника для этого не нужно. Нужно обратить внимание, что с 1 января 2022 года работодатель не заполняет электронный больничный лист по беременности и родам.
Работодатель, не позднее трех дней с того момента, как узнает о закрытии больничного, размещает в информационной системе Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Женщина может уточнить сведения о своем электронном листке нетрудоспособности и информации о сумме назначенного пособия в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа подходят логин и пароль от личного кабинета на портале Госуслуг.
Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2024 году
Правила назначения и выплаты пособий беременным женщинам за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности поменялись с 1 января 2024 года. С этого момента среди тех, кто встал на учет в медучреждения в период с 6 до 12 недель беременности, пособия будут получать нуждающиеся в социальной поддержке граждане РФ, которые постоянно проживают на территории России.
Нуждаемость определяется размером среднедушевого дохода семьи беременной женщины. Он не должен превышать величину регионального прожиточного минимума на душу населения. В понятие «семья» при расчете пособия входят: беременная, ее супруг и несовершеннолетние дети.
Также по новым правилам к членам семьи относятся дети заявителя в возрасте до 23 лет, которые обучаются в образовательной организации по очной форме обучения.
Нужно уточнить кто официально не включается в состав семьи беременной женщины:
- лица, находящиеся на полном государственном обеспечении, за исключением самой женщины;
- военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных образовательных организациях и не заключившие контракт о прохождении военной службы;
- лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
- лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
- лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
- лица, признанные безвестно отсутствующими или объявленные умершими;
- лица, находящиеся в розыске.
Среднедушевой месячный доход исчисляется за последние 12 календарных месяцев до подачи заявления на получение пособия и исходя из всех поступлений членов семьи: зарплаты и вознаграждения по договорам ГПХ, пенсии, компенсации, социальные пособия и прочие выплаты денежного характера. При этом в доход семьи не войдут следующие суммы:
- ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды;
- средства материнского (семейного) капитала и средства регионального материнского капитала;
- единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью женщины, ее личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов ее семьи;
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом;
- суммы налоговых вычетов по НДФЛ;
- социальное пособие на погребение;
- компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации;
- компенсации за изготовление и установку надгробных памятников;
- единовременные выплаты военнослужащим или членам их семьей;
- единовременная материальная помощь, выплачиваемая на лечение ребенка.
Если беременная официально не работает, или она не соответствует правилу «нулевого дохода» (у нее в течение года были какие-то поступления), все это не является основанием для отказа в назначении и выплате ежемесячного пособия.
Отказать в назначении пособия беременной женщине могут, если у нее нет российского гражданства; доходы превышают указанный минимум, в том числе и в виде процентов по вкладам (такой доход не помешает получить пособие, если вклад был закрыт не позднее, чем за 6 месяцев до месяца подачи заявления на назначение пособия); в заявлении обнаружены недостоверные или неполные данные; в собственности беременной или членов ее семьи есть две квартиры или жилых дома и два транспортных средства (исключение только многодетные семьи, семьи с инвалидами, и семьи, которые получили машину как государственную социальную поддержку).
Для получения пособия беременной женщине нужно написать заявление во время личного посещения СФР, МФЦ или на портале Госуслуг. Это можно сделать после наступления 12 недели беременности.
Пособие беременная женщина начнет получать, начиная с месяца, в котором наступит 6 неделя ожидания малыша. Пособие можно получить и за период, начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее чем наступит 6 неделя беременности и не ранее чем за период с 1 января 2024 года.
В случае одобрения ежемесячного пособия беременная женщина будет получать 50% от величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Например, в Москве в 2024 году прожиточный минимум для трудоспособного населения равен 24 801 руб. Поэтому, пособие беременной женщине в общем случае в столице составит 12 400 руб.
Если после получения пособия среднедушевой доход семьи женщины не достигнет прожиточного минимума, размер пособия Социальный фонд увеличит до 75% регионального прожиточного минимума. Если и в этом случае среднедушевой доход семьи не превысит прожиточного минимума, то женщина сможет получать пособие уже в размере 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Заявление на перерасчет величины пособия писать не надо, оно автоматически поменяется с месяца изменения величины регионального прожиточного минимума.
Выплата пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке.
Обязательное условие для получения пособия — посещение женщиной медицинской организации, которая оказывает помощь беременной. Определены даже обязательные сроки для визита к врачу:
- 10–14 недель;
- 18–22 недели;
- 30–32 недели беременности.
Пособие Социальный фонд будет выплачивать до месяца родов или прерывания беременности включительно. Выплачивают его за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты постановки на учет в медицинской организации, даты родов или прерывания беременности или даты обращения за назначением пособия. Если беременность прекратилась до наступления 12 недель, выплата пособия исключена.
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году
Минимальный размер декретных выплат в 2024 году в очередной раз вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.
- От чего зависят минимум и максимум декретных выплат
- Сумма минимальных декретных в 2024 году
- Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году
- Итоги
От чего зависят минимум и максимум декретных выплат
Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего страховые взносы), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).
ВАЖНО! С 1 января 2024 г. право на получение пособий, в том числе и по беременности и родам, получили физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, поскольку они с указанной даты попали в категорию затрахованных лиц. Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Какие?
Мы подробно рассказываем здесь.
Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России (СФР) — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
При назначении пособия допускается:
- при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
- смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.
Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.
Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами (п.
3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2024 году выросли.
Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.
Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст.
11 закона № 255-ФЗ).
Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь — СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда.
Сумма минимальных декретных в 2024 году
Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:
- применять к сумме этого минимума районный коэффициент;
- величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней;
- не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени.
Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным:
- районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
- величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.
Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2024 году? Величина МРОТ с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб. Расчет от этой суммы даст такую величину минимального среднедневного пособия:
- для застрахованных в обязательном порядке лиц — 16242,00 × 24 / 730 = 533,98 руб.;
- для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 16 242,00 / 31 = 523,94 руб.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:
- для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.;
- для добровольно застраховавшихся — 523,94 × 140 = 73 351,60 руб.
Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.
Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году
Максимальная сумма декретных зависит:
- от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
- максимально возможной длительности декретного отпуска.
Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2021 и 2022 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):
(966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.
При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2024 году равен: 2736,99 × 140 = 383 178,60 руб.
Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 426 970,44 руб. (2736,99 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 530976,06 руб. (2736,99 руб. х 194 дн.).
Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2024 году равна: 2736,99 × 200 = 547 398 руб.
Все изменения налогового законодательства с 2024 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации «Налоги-2023: главные изменения «. Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала.
Итоги
Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.
Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины).