Исчисление трудового стажа для жены военнослужащего 2024

Для ряда категорий работоспособных граждан Российская Федерация предусмотрено наличие определенных льгот. К числу людей, способных получать дополнительную социальную поддержку, относятся педагоги, государственные и гражданские служащие, врачи, и, конечно же, военные. Военнослужащие получают собственные пенсионные выплаты, правила начисления которых, во многом отличаются от общепринятых нормативов и регламентов.

Однако в ряде случаев офицерам, а также лицам, проходившим службу в Вооруженных силах РФ по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

• Смешанная пенсия для военнослужащих в 2024 году
  • Кому положена смешанная военная пенсия
  • Условия
  • Необходимые документы
  • Куда обращаться
  • Определение смешанного стажа
  • Формула расчета
  • Пример расчета
  • Калькулятор
  • Можно ли получать одновременно военную и гражданскую пенсии?
  • Какой минимальный размер пенсии?
  • Кому не предоставляется выплата?

  Смешанная пенсия для военнослужащих в 2024 году

  Смешанная пенсия – гражданская и военная – это двойные выплаты, производящиеся от лица государства в адрес людей, прошедших службу в рядах вооруженных сил, а также работавших в течение утвержденного времени на гражданских специальностях. Возможность получения подобных дотаций связана с наличием льгот, в связи с которыми, лица, отработавшие положенные сроки в Вооруженных силах и правоохранительных структурах, имеют право на получение пенсионного довольствия не на общих основаниях, а по выслуге лет.

  Кому положена смешанная военная пенсия

  На выплату смешанной пенсии могут рассчитывать люди, проходившие службу в таких структурах как:

  1. Вооруженные силы;
  2. Министерство внутренних дел;
  3. Министерство обороны;
  4. Федеральная служба по борьбе с контролем оборота наркотиков;
  5. Органы пожарной безопасности;
  6. Учреждения, занимающиеся уголовно-исполнительными делами.

  Полный перечень лиц, способных получать смешанную пенсию, перечислен в ст.13 ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих…».

  Условия

  Подать заявление на получение смешанной пенсии смогут исключительно граждане, соблюдающие определенный набор нормативных условий.

  Проще говоря, для получения гражданского и военного пособия, человек должен соответствовать ряду некоторых параметров:

  • нахождение в возрасте 45 лет и выше;
  • общий стаж военной службы и гражданской работы не менее 25 лет;
  • общий стаж военной службы не менее 12,5 лет;
  • минимальный гражданский стаж не менее 6 лет.
  • расторжение трудового договора по одному из следующих оснований: достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с оргштатными изменениями;
  • одновременное соблюдение всех вышеперечисленных условий на день увольнения с военной службы.

  Основное и обязательное условиедля получения смешанных социальных дотаций – уход на пенсию по истечении срока работы в Вооруженных силах, или структурах, обладающих аналогичным правовым статусом.

  Порядок оформления смешанной пенсии

  Для того чтобы начать процедуру получения согласия со стороны государства на оформление смешанных пенсионных страховых выплат, гражданину следует ознакомиться с необходимыми документами, а также со списком муниципальных органов, занимающихся подобными вопросами.

  Необходимые документы

  Основная бумага, необходимая для подачи заявления на выплату смешанной пенсии – это соответствующее письменное заявление, к которому следует приложить следующий набор документов:

  1. свидетельство пенсионного страхования;
  2. паспорт гражданина Российской Федерации;
  3. трудовая книжка;
  4. справка о средних доходах;
  5. справка о прохождении службы в составе Вооруженных сил;

  Также могут потребоваться дополнительные бумаги : справка о прохождении обучения во время воинской службы, документы из ЗАГСА о смене фамилии, бланки, подтверждающие наличие той или иной степени инвалидности и пр.

  Куда обращаться

  Согласно законодательству, все вопросы по оформления заявлений на получение двойных выплат, должны быть адресованы отделению Пенсионного фонда , расположенного по месту прописки заявителя.

  Лица, являющиеся гражданами России, но не имеющие постоянного места прописки, могут попробовать обратиться:

  • в органы Пенсионного фонда, расположенные по месту территориального пребывания;
  • в главное отделение Пенсионного фонда, расположенное в Москве, по адресу ул. Шаболовка, дом 3;

  Узнать подробную актуальную информацию о том, куда можно подать заявление о начислении смешанных пенсионных выплат, можно на официальном сайте ПФРФ.

  Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2024 году

  Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2024 году производится в соответствии с различными законодательными нормами и регламентами.

  Определение смешанного стажа

  Во время расчета двойных пенсионных отчислений, критерий смешанного стажа имеет особое значение, так как всевозможные неточности, касающиеся вычисления срока различных этапов деятельности могут повлиять на итоговый размер выплат, уменьшив их на приличное количество пунктов.

  В составе смешанного стажа при вычислении двойной пенсии военнослужащих присутствуют такие виды работ как:

  1. прохождение службы в Вооруженных силах, а также структурах, обладающих аналогичным статусом;
  2. прохождение обучения на очных факультетах государственных институтов в период до 2002 года;
  3. работа в государственных, муниципальных учреждениях, а также в частных компаниях и индивидуальных предпринимательских организациях.

  Формула расчета

  Формула расчета военной пенсии включает в себя большое количество всевозможных слагаемых и выглядит следующим образом:

  ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.

  • ВП – военная пенсия;
  • ОВД – выплаты по должности;
  • ОВЗ – выплаты по званию;
  • НВЛ – надбавки за выслугу лет;
  • ПК – фиксированный понижающий коэффициент;
  • N- годы работы сверх выслуги лет;
  • ПД – президентская надбавка;
  • РК – районный коэффициент.

  Понижающий коэффициент – это постоянная величина, значение которой на 2024 год равняется 73,68 .

  Пример расчета

  На первый взгляд, разобраться с особенностями формулы, по которой рассчитывается смешанная военная пенсия, чрезвычайно трудно. Однако сделать это можно при помощи качественного, подробного примера.

  Сергей Иванов, обладающий трудовым стажем в 26 лет, 15 лет провел на военной службе, и еще 11 лет пребывал в статусе гражданского работника какой-либо организации.

  Согласно приведенной формуле, размер его пенсии будет вычислен следующим образом:

  • Довольствие Сергея Иванова, проходившего службу в статусе старшего лейтенанта, составляет 11,260р, а в качестве дежурного по командному пункту – еще 18,766р.
  • Благодаря выслуге лет, Сергей Иванов получал надбавку в размере 20% от общей суммы его довольствия. Итоговая сумма, которую гражданин получал в момент прохождения службы, равна 36,060р.
  • Таким образом, часть военной пенсии будет равна половине довольствия, получаемого Ивановым на службе, с прибавлением 1% за каждый дополнительный год.

  В итоге, «военная часть» пенсии Сергея Иванова составит ровно 18,390р. К полученному значению следует прибавить «гражданскую часть» пенсии, а итогом станет общий размер пенсионных выплат, положенных конкретному гражданину.

  Калькулятор

  В связи с достаточной трудоемкостью работы по вычислению размера смешанной пенсии, сегодня существует военный калькулятор, позволяющий произвести все расчеты без использования самостоятельных математических вычислений. С применением представленного калькулятора любой желающий сможет произвести расчет смешанной пенсии для военнослужащих.

  Способы получения смешанной пенсии

  Сегодня, бывшие военные могут получать смешанную пенсию посредством нескольких основных вариантов:

  1. С задействованием банковской карты, реквизиты которой были указаны в момент написания заявления на получение двойного пенсионного довольствования. Такой способ получения денежных средств является предпочтительным из-за своего удобства, а также возможности получения СМС-уведомлений по факту перечисления денег на лицевой счет.
  2. С задействованием служб, работающих в почтовых отделениях Российской Федерации. Преимуществом такого способа является возможность получения пенсии с доставкой на дом.
  3. С помощью курьерской компании, с которой пенсионер заключает договор на доставку страховых дотаций «до порога дома».
  4. С задействованием третьих лиц, обладающих доверенностью от пенсионера на совершение соответствующих действий.

  Популярные вопросы

  Разберем несколько часто задаваемых вопросов.

  Можно ли получать одновременно военную и гражданскую пенсии?

  Многие люди, в прошлом служившие в составе ВС или любых аналогичных структур, спрашивают о том, нужно ли переходить с военной пенсии на гражданское обеспечение. Согласно текущему законодательству, такие пенсионеры могут получать дополнительные, двойные страховые выплаты, с учетом условий, перечисленных в законодательстве России.

  Какой минимальный размер пенсии?

  Величина пенсионных отчислений, адресуемых лицам, прошедшим службу в составе ВС РФ, зависит от нескольких параметров:

  • срока военной службы;
  • срока пребывания на гражданских работах;
  • минимально установленного размера денежного довольствия.

  При этом минимальный размер денежного довольствия – основной показатель, 50% которого и будут составлять базовую часть военных пенсионных отчислений.

  Кому не предоставляется выплата?

  Отказ в оформлении пенсии по смешанному стажу для военнослужащих будет произведен в адрес следующих категорий граждан:

  1. военнослужащих, уволившихся из рядов соответствующих структур до достижения выслуги лет;
  2. граждан, трудящихся в составе Вооруженных сил без присвоения какого-либо воинского звания;
  3. бывших военных, не обладающих установленным размером гражданского стажа.

  Заключение

  На территории Российской Федерации функционирует большое количество законодательных норм, устанавливающих особые льготы для врачей, педагогов, многодетных матерей, и, конечно же, военных. Граждане, проходившие службу в Вооруженных силах, а после, трудившиеся на обыкновенных работах, вправе получать удвоенную пенсию.

  Если вы нашли ошибку
  Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

  Льготы женам военнослужащих

  Список льгот женам военнослужащих определен Федеральным законом № 76-ФЗ и Федеральным законом № 53-ФЗ. Жены военнослужащих по контракту имеют льготы и преимущества при подсчете стажа на пенсию, в трудовых отношениях, по медицинскому обслуживанию. Жены призывников могут получать специальное пособие в период беременности и после рождения ребенка.

  О всех важных новостях мы пишем в Telegram-канале, в группе VK.

  Льготы женам военнослужащих по контракту

  Так как жены военнослужащих по контракту не всегда могут найти работу по месту службы мужа, у них могут возникнуть проблемы при подтверждении стажа и выходе на пенсию. Поэтому закон гарантирует:

  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей;
  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается период проживания с супругами после 1992 года в местностях, где они не могли трудиться по специальности и были признаны безработными;
  • в стаж для пенсии включается период после 1992 года, когда жена военнослужащего вынужденно не работала по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы (для этого требуется медицинское заключение о необходимости постороннего ухода).

  В период трудовой деятельности жены военнослужащих по контракту имеют следующие льготы:

  • преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе при сокращении численности или штата;
  • преимущественное право на первоочередное направление на прохождение проф. обучения или для получения дополнительного образования по очной форме (в период обучения гарантирована выплата среднего заработка);
  • право на отпуск по месту работы одновременно с отпуском мужа-военнослужащего.

  Часть отпуска жены, превышающая продолжительность ежегодного отпуска, может предоставляться без сохранения зарплаты.

  Как и другие члены семьи военнослужащего, жена имеет право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях.

  Льготы по проезду для жены военнослужащего включают:

  • бесплатный проезд от места жительства к новому месту службы;
  • бесплатный проезд 1 раз в год к месту использования отпуска и обратно;
  • бесплатный проезд на лечение в мед. организации по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;
  • бесплатный проезд при увольнении мужа, а также в случае его гибели (смерти), к избранному месту жительства.

  В случае гибели (смерти) мужа-военнослужащего, жена имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту погребения и обратно. Также по факту гибели (смерти) мужа-военнослужащего его жена сможет получить страховое возмещение.

  Льготы женам военнослужащих срочной службы

  Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29

  Жена призывника может получить единовременное пособие, если срок ее беременности превышает 180 дней. Размер этого пособия с 1 февраля 2024 года составляет 36 278,84 руб. За пособием нужно обращаться в органы соц. защиты или местные администрации.

  Если у призывника есть ребенок на момент начала службы, жена может получать ежемесячное пособие. Его размер с 1 февраля 2024 года составляет 15 548,07 руб. Пособие выплачивается только на ребенка в возрасте до 3-х лет.

  Еще на тему: Льготы; Военнослужащим, Пенсионерам, Призывникам

  • Пособия и льготы военнослужащим по контракту и их семьям
  • Пособия и льготы солдатам срочной службы и их семьям

  Льготы женам военнослужащих (отличие от выплат, перечисление льгот, кто имеет право и др.)

  Социальная поддержка семей военнослужащих, компенсирующая трудности и неустроенность жизни, складывается не только из оплаты труда и льгот, предоставляемых самому служащему, но распространяется и на членов его семьи. О выплатах, положенных супругам военнослужащего, уже рассказывалось в этой статье. В этой статье речь пойдет о том, какие предоставляются льготы женам военнослужащих.

  Отличие льгот от выплат и почему они не менее важны

  Не смотря на то, что и выплаты и льготы относятся к мерам социальной поддержки, между ними существует разница.

  Выплаты– предусмотрены различными нормативными актами в натуральном денежном выражении. Они являются дополнительным, к основному, источником доходов и увеличивают финансовые активы семьи служащего в армии.

  Льгота– не материальный актив. То есть, имеющий льготу, непосредственно, в денежном выражении, ничего от государства не получает. Однако, льгота позволяет экономить имеющиеся в наличии деньги, тем самым, минимизируя затраты, которые семья вынуждена была бы понести, если бы льготы не было.

  Или получает преимущественное право, ставящее его в выгодное, по сравнению с другими гражданами, положение, за счет которого он может получить рабочее место или должность с более высокой оплатой труда.

  На что распространяются льготы

  Льготы женам военнослужащих предусмотрены несколькими нормативными актами. Единого документа, в котором были бы перечислены все полагающиеся преференции, нет. Поэтому, женщинам полезно регулярно знакомиться с изменениями в существующих нормативных актах, а так же – следить за меняющейся нормативной базой регулирующей отношения в социальной сфере.

  Новые льготы, пусть не часто, но вводятся по предложениям законотворцев (законодательные инициативы депутатов Госдумы, Совета Федерации, Президента), или постановлениями Правительства РФ.

  Весь объем льгот, которыми могут воспользоваться жены военнослужащих, можно разделить на относящиеся:

  • к сфере социального и жилищного обеспечения;
  • медицине;
  • трудовому праву и образованию;
  • пенсионному обеспечению.

  Отдельные категории льгот и их содержание

  Не всем женам военнослужащих льготы предоставляются в равной мере. Их объем зависит от того, к какой категории относится супруг: проходит службу по призыву – в этом случае объем льгот, минимальный, либо служит по контракту – объем льгот увеличивается в зависимости от звания, срока службы и местности, в которой дислоцирована часть, в которой служит муж.

  Льготы по социальному и жилищному обеспечению

  Все семьи военнослужащих, за исключением солдат служащих по призыву, обеспечиваются жилой площадьюв соответствии с санитарными и минимальными нормами предоставления жилплощади, действующей в регионе дислокации в/ч. Она может различаться, но не должна быть менее определенной в ст. 15 ФЗ-76 «О статусе военнослужащего» и ст.

  15.1, то есть 18 кв.м. на одного члена семьи. В законе речь идет не о жилой, а об общей площади, в которую включаются санузлы, коридоры, подсобные помещения, балконы и лоджии. Таким образом, площадь квартиры для семьи из 2-х человек не может быть менее 36 м 2 , а для семьи с одним ребенком – 54 м 2 . На практике, такие нормы редко соблюдаются, поскольку жилищный фонд МО РФ, предоставляемый военнослужащим в качестве служебного жилья, редко соответствует требованиям закона.

  Если военнослужащему и его семье не может быть предоставлена квартира (жилое помещение), отвечающее требованиям закона, то им предоставляется право на наем отвечающего требованиям жилья, с соответствующей компенсацией оплаты из бюджета МО РФ.

  Вдовы погибших(умерших вследствие профессионального заболевания или военной травмы) военнослужащих имеют право на проживание в служебной квартире, в которой они проживали до смерти мужа, либо на бесплатное предоставление равноценного жилого помещения вне пределов военного городка.

  За ними сохраняется право на льготную оплату коммунальных услуг, бесплатный ремонт (за счет МО РФ), на бесплатное обеспечение твердым топливом (для проживающих в домах с печным отоплением) и бесплатную установку телефона (архаичная льгота, но существует…).

  Жены военнослужащихпользуются правом бесплатного проезда к месту службы супруга, а так же бесплатного проезда при изменении дислокации в/ч, если они следуют за супругом.

  За ними сохраняется очередность на получение бесплатного жилья (по договору социального найма) в случае гибели или смерти супруга, наступившей вследствие профессиональной деятельности.

  Льготы по медицинскому обслуживанию

  Учитывая, что многие воинские части расположены вдалеке от населенных пунктов или в местностях со слаборазвитой инфраструктурой, жены и дети военнослужащих имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарных учреждениях воинской части или военного гарнизона, а так же на льготное санаторно-курортное обеспечение в санаториях и домах (на базах) отдыха МО РФ не чаще 1 раза в год. При наличии медицинских показаний – по мере необходимости. Такая льгота предоставляется женам военнослужащих приобретших заболевание вследствие проживания в местностях с суровым климатом (регионы Крайнего Севера и Дальнего Востока), или вследствие вредного воздействия поражающих факторов, явившихся следствием использования военной техники (оружия).

  Проезд к месту проведения отдыха в санаториях, для жен военнослужащих, проходящих службу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, оплачивается за счет средств МО РФ.

  Льготы женам военнослужащих в области труда и обучения

  По месту службы мужа-военнослужащего не все женщины имеют возможность реализовать себя, устроившись на работу по специальности. Учитывая это, государство предоставляет им льготы:

  • по устройству на вакантные должности во внеочередном (приоритетном) порядке, в государственных и муниципальных учреждениях.
  • Трудовым кодексом РФ предусмотрено право на внеочередное предоставление отпуска, совпадающего по времени с отпуском супруга, а так же на предоставление административного отпуска (15 суток) в течении года, по желанию женщины.
  • жены и вдовы военнослужащих могут получить дополнительное образование по специальности, востребованной по месту дислокации воинского подразделения. Оно оплачивается из средств МО РФ.
  • если у женщины нет возможности устроится на работу, она должна встать на учет в службе занятости, по месту проживания.
  • за все время регистрации на бирже труда ей начисляется трудовой стаж. Однако, этот период ограничен 5 годами.

  Льготы женам военнослужащих по пенсионному обеспечению

  Первая часть льгот связана с порядком исчисления трудового стажа и возрастом выхода на пенсию. В общий трудовой стаж включается время ухода за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет. В совокупности срок отсутствия трудовой активности по этой причине не должен превышать 6 лет.

  Вынужденная безработица женщины (ввиду отсутствия рабочих мест в месте проживания с мужем) – не более 5 лет (подтверждается справкой из службы занятости);

  Отсутствие трудовой активности, по причине ухода за больным ребенком, если заболевание связано с условиями проживания в сложных климатических условиях, явившихся причиной болезни.

  В общей сложности трудовой стаж жены военнослужащего должен составить не менее 11 лет для того, чтобы она могла претендовать на получение пенсии по возрасту. Возраст выхода на пенсию такой же, как и для других категорий трудящихся-женщин. С 2018 года он постепенно увеличивается и к 2024 году (для женщин) составит 60 лет (см. РИСУНОК 1)

  РИСУНОК 1

  Возраст выхода на пенсию

  Однако, для двух категорий жен военнослужащих он может быть сокращен:

  • женщинам, признанным ВВК нетрудоспособными до достижения пенсионного возраста;
  • воспитывающим несовершеннолетнего (совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства) в отсутствие погибшего (умершего) мужа.

  Отдельной льготной категорией являются супруги военнослужащих, проживающие и работающие в регионах Крайнего Севера, в которых начисление трудового стажа осуществляется в соответствии с льготными коэффициентами от 1,15 до 1,4. Это дает возможность женщине, прожившей в указанных регионах совместно с мужем, проходящим службу, выйти на пенсию в возрасте 50 лет (в зависимости от длительности проживания и работы на Севере).

  При стандартных условиях (место жительства в средних широтах), начисление страхового стажа осуществляется в соответствии со ст. 15 ФЗ-400.

  Кроме возможности увеличения размера пенсии за проживание и работу в условиях Крайнего Севера, у жен военнослужащих имеется возможность воспользоваться льготами (дополнительными выплатами, монетизацией льгот), предоставляемыми на муниципальном (региональном) уровне в некоторых субъектах Федерации.

  В случае гибели супруга по причинам, связанным с несением службы, вдовы имеют льготу по получению пенсии по случаю потери кормильца и до достижении пенсионного возраста (ст. 28 ФЗ-4468-1), но только в том случае, если они нетрудоспособны, или не имею источника дохода (возможности устроиться на работу по месту проживания). Если на иждивении вдовы остался ребенок в возрасте до 8-ми лет, они имеют право на получение пенсии по указанным причинам, даже при наличии источника дохода (трудоустройства).

  Льготы женам военнослужащих постоянно претерпевают изменения. Самыми существенными явились изменения, касающиеся порядка начисления пенсионного стажа. Если до 1992 года учитывался весь период нахождения супруги вместе с мужем по месту дислокации в/ч, то в настоящее время она должна подтверждать справками из службы занятости что не имела возможности устроиться на работу.

  Неприятным ударом по бюджету военных семей явилась отмена бесплатного проезда членов семей к месту проведения ежегодного отпуска (сохранено только для служащих (членов семей) в районах Крайнего Севера.

  И самым катастрофическим стала реформа повышения пенсионного возраста. Она создала ненормальные условия, при которых муж может выходить на пенсию раньше супруги.

  ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

  • Кто получает пенсию по потере кормильца военнослужащего
  • Пенсии супругам военнослужащих
  • Перечень пособий супругам военнослужащих (законы, какие пособия, льготы, как получить, документы, сроки)
  • Льготы для ребенка военнослужащего (пособия, льготы социальные, медицинские, образовательные, транспортные, документы, образцы заявлений)
  • Какие льготы семьи военнослужащих получают

  Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)