Высчитываются и берутся ли алименты с больничного листа в 2024 году 2024

Временная нетрудоспособность родителя не может быть причиной прекращения алиментных обязательств.Официально трудоустроенный плательщик в случае болезни получает денежное пособие на основании больничного листа. Согласно Российскому законодательству алиментные выплаты начисляются со всех видов заработка, и пособие по временной нетрудоспособности не исключение.

Тема статьи:Условия удержания алиментных выплат с больничного листа. Порядок расчета больничного и начисления алиментов. Можно ли освободиться от уплаты алиментов на период временной нетрудоспособности.

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Сотруднику, который не находился на работе по причине болезни, выдается листок временной нетрудоспособности (иначе больничный лист). Федеральным законом № 255-ФЗ от 25 декабря 2006 года установлен порядок выплаты компенсации зарплаты при предъявлении соответствующего документа по месту работы.

Больничный лист выдается в случае:

• болезни или травмы сотрудника;
• осуществления ухода за болеющим или нетрудоспособным членом семьи;
• ухода за ребенком в возрасте до 7 лет;
• реабилитации после лечения или последующего санаторного долечивания.

Больничный оплачивается только при официальном трудоустройстве сотрудника, которое предполагает отчисление работодателем страховых взносов.

Листок нетрудоспособности работник предъявляет в бухгалтерию организации. Выплаты по больничному начисляются в зависимости от общего трудового стажа и продолжительности больничного. Компенсация от заработной платы облагается подоходным налогом.

Перечень доходов, с которых работодатель может удержать алименты, утвержден законом. Основаниями для перечисления алиментов с больничного листа являются положения Семейного кодекса, Федерального закона «Об исполнительном производстве» и Постановления Правительства № 841.

В 2024 году удержание алиментов с больничного листа производится вне зависимости от причины нетрудоспособности. Также не имеет значения за счет чьих средств выплачивается пособие: работодателя или ФСС. Поэтому получив от работника больничный лист, бухгалтер организации должен вычесть из суммы пособия подоходный налог, рассчитать и удержать алименты.

Основания для перечисления алиментов с больничного листа

Чтобы произвести отчисления по алиментным обязательствам, бухгалтеру недостаточно предъявления одного лишь больничного листа.

Перечисление алиментов происходит на следующих основаниях:

• добровольное соглашение родителей;
• исполнительный лист (или судебный приказ).

Личное заявление взыскателя или ответчика по алиментам не может стать причиной удержания части заработной платы. Взимать деньги с работника, бухгалтерия имеет право лишь при наличии документа, выданного по решению суда или по алиментному соглашению.

Расчет больничного и порядок удержания алиментных платежей

Дорогие читатели!

Правила расчета пособия по нетрудоспособности, порядок отчисления выплат регулируется Российским законодательством.

Последовательность удержания платежей по алиментным обязательствам с больничного листа:

1. Сотрудник предоставляет по месту официального трудоустройства оригинал листка нетрудоспособности.
2. Бухгалтер вычисляет размер выплаты, положенной сотруднику в соответствии со стажем.
3. С начисленной выплаты высчитывается подоходный налог для физических лиц.
4. Определяется размер алиментного платежа, исходя из требований исполнительного документа.

Величина пособия по случаю болезни определяется исходя из общего трудового стажа и размера среднего заработка. Если стаж превышает восемь лет — 100% заработка, от пяти до восьми лет — 80%; до пяти лет — 60%. Сумма алиментной выплаты высчитывается в соответствии с процентом, указанным в исполнительном документе.

Алименты с больничного листа перечисляются одним из следующих способов:

1. Напрямую от работодателя плательщика, в случае, если оригинал исполнительного документа передан в бухгалтерию. Денежные средства переводятся на счёт взыскателя. Согласно закону, работодатель не вправе перечислять суммы, превышающие 25 тысяч рублей.
2. Через службу судебных приставов. Если сумма превышает 25 тысяч рублей, работодатель направляет средства в службу, а пристав перечисляет взыскателю. Также в некоторых случаях и все остальные суммы могут быть перечислены на депозитный счёт ФССП.

Чтобы понять, как рассчитываются алиментные удержания с больничного листа, можно рассмотреть конкретную ситуацию.

Пример.Суд вынес решение о назначении алиментных обязательств Котову С. Г. в размере 25% от дохода. Котов С. Г. находился на больничном в течение 10 дней, а размер пособия с учетом стажа и периода нетрудоспособности составил 15 тысяч рублей. Из суммы больничного будет вычтен налог на доход: 15 000 × 13 / 100 = 1 950 рублей.

Сумма пособия с вычетом подоходного налога составит: 15 000 − 1950 = 13 050 рублей. Размер удержаний по алиментам будет следующим: 13 050 × 25 / 100 = 3262 рубля.

Освобождение от уплаты алиментов с больничного

Законодательством России предусмотрены исключительные случаи, когда плательщик может быть освобожден от алиментных обязательств на период нетрудоспособности.

Случаи освобождения алиментоплательщика от удержаний с больничного листа:

1. У плательщика серьезное заболевание, требующего значительных денежных затрат на лечение и покупку медикаментов.
2. Плательщик находится в трудной жизненной ситуации и, как следствие, в тяжёлом материальном положении.
3. Алиментщику требуется оплатить курс реабилитации после заболевания или пройти санаторно-курортное лечение.

При наличии исключительных обстоятельств, плательщик должен предоставить соответствующие документы. Доказательства должны полностью подтверждать причину освобождения от алиментных выплат. Также сотруднику придётся составить заявление и приложить к нему подтверждающие документы.

Есть вопросы по теме статьи?

Рекомендованные для вас статьи:

1. Алименты на детей от разных браков в 2024 году
2. Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных в 2024 году
3. Оплата больничного листа после увольнения сотрудника в 2024 году
4. Как увеличить алименты на ребенка в 2024 году

Не нашли ответа на свой вопрос?Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему и получить консультацию юриста, пишите в онлайн-чат справа, в форму для вопросов ниже или звоните по телефону:

Консультация в чате и по телефону – это самые быстрые способы получения ответа. Через форму ниже – примерное время ожидания ответа 5-7 дней.

Удержание алиментов с больничного листа

Перечень видов доходов, с которых удерживают алименты, устанавливает постановление Правительства № 1908 02.11.2021. В него, помимо прочих выплат, входят алименты с больничного листа. Особенности их удержания будем рассматривать далее.

• Как начисляют алиментные суммы в 2024 г.
• Особенности начисления алиментов у нанимателя
• Особенности начисления алиментов в Соцфонде
• Пример удержания алиментов нанимателем и Соцфондом с условными данными – 2024
• Итоги

Как начисляют алиментные суммы в 2024 г.

Следует заметить, что порядок их начисления, удержания существенно поменялся и в корне отличается от того, что был раньше.

После образования Соцфонда (2023 г.) пособие, как известно, за первые 3 дня болезни платит наниматель, остальные дни оплачивает Соцфонд. Пособие признается доходом работника, входит в Перечень из ПП № 1908, где перечислены доходы, из которых разрешено удерживать алименты. На это же указывает ст.

82 СК.

Пособие по болезни не освобождается от алиментных удержаний. И никаких исключений здесь не предусмотрено!

В данном Перечне говорится, судя по всему, о размере всего пособия. То есть наниматель удерживает их со своей части пособия (за 3 дня), а Соцфонд (автоматически!) – со своей части. Удержание производится по конкретным основаниям (ежемесячно!), т. е. если есть:

• соглашение об уплате алиментов (т. е. письменная договоренность родителей о содержании ребенка), заверенное нотариусом;
• исполнительный лист либо судебный приказ.

Взыскание возможно только при наличии официального трудоустройства и больничного листа. Алименты на ребенка относят к приоритетным взысканиям, поэтому их удерживают в первую очередь!

Как отразить в бухгалтерском учете удержания по исполнительным документам из заработной платы и иных доходов работников, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Особенности начисления алиментов у нанимателя

Обратите внимание: за неудержание алиментов с больничного листа нанимателя могут оштрафовать по ст. 17.14 КоАП. Поэтому наниматель не должен игнорировать поступивший исполнительный лист.

Утрата документа, искажение сведений о сотруднике – все это чревато санкциями.

Порядок начисления предусматривает следующее:

1. Поначалу из дохода работника (алиментщика) высчитывают налоги, что указывает на то, что пособие должно облагаться налогом.

2. Далее производят удержание из месячного дохода алиментщика, включающего зарплату, проч. Выплаты, в т. ч. пособие по нетрудоспособности.

3. Алиментные суммы рассчитываются индивидуально, причем:

• минимальное удержание – это 0,25 % от среднемесячного заработка алиментщика (на одного ребенка), далее следуют – 30 % (на двух детей) и 50 % (на трех и больше);
• максимальное удержание – 70 % (может применяться по отношению к злостному неплательщику алиментов, у которого большой алиментный долг;
• родители сами могут договориться о конкретной сумме выплаты;
• фиксированный размер удерживается частично из зарплаты и частично из пособия, но не меняется;
• удержания производятся, даже если из-за этого заработок алиментщика снизится настолько, что будет меньше прожиточного минимума.

4. Удерживать алименты начинают с даты, указанной в исполнительном листе (постановлении пристава). Допустим, исполнительный лист поступил к нанимателю 23.06.2023. В нем указано, что обязательство по уплате алиментов возникло 01.06.2023.

Следовательно, удерживать нужно из заработка за июнь 2024 г. (с первого числа).

Таким образом, схема удержания алиментов с больничного у нанимателя включает:

получение исполнительного документа > расчет пособия за 3 дня болезни > удержание из него НДФЛ > расчет размера алиментов с суммы без НДФЛ > перечисление их на счет приставов либо сразу получателю.

Перечислить деньги необходимо в течение 3 рабочих дней после удержания с заработка!

Особенности начисления алиментов в Соцфонде

Наниматель может сообщить в СФР о том, что с дохода конкретного работника нужно удерживать алиментные суммы. На практике это не требуется, поскольку Соцфонд сам запрашивает необходимую информацию. Данная возможность предусмотрена Правилами получения сведений и документов, утв. постановление Правительства № 2010.

Что важно: СФР начисляет алименты только при наличии оригиналов документов. Поэтому, например, копия исполнительного листа, полученного от нанимателя, не подойдет.

Пример удержания алиментов нанимателем и Соцфондом с условными данными – 2024

Супруги разведены, малолетний ребенок проживает с мамой. Соглашения родители не заключали. Отец ребенка официально трудоустроен, имеет постоянный заработок. Платить алименты он должен на основании постановления приставов, которое поступило в организацию, где работает отец-алиментщик.

Размер алиментных удержаний = 25 % от заработка.

В мае работник болел, в итоге ему начислили пособие по временной нетрудоспособности:

• за первые 3 дня – 3 000 р. (платит наниматель);
• за остальные дни болезни – 5 000 р. (оплачивает Соцфонд).

Порядок начисления алиментов с больничного листа – 2024 будет следующим:

1. Сначала с перечисленных выше сумм (т. е. с пособия) удерживают НДФЛ:

• 3 000 – (3 000 × 13 %) = 3 000 – 390 = 2 610 р. (с выплаты нанимателя);
• 5 000 – (5 000 × 13 %) = 5 000 – 650 = 4 350 р. (с выплаты Соцфонда).

2. Наниматель удерживает и перечисляет взыскателю: 2 610 / 4 = 652,5 р.

3. Соцфонд удерживает и перечисляет взыскателю: 4 350 / 4 = 1 087,5 р.

Таким образом, работнику начислят в совокупности пособие 6 960 р. Из них удержат и перечислят взыскателю 1 740 р. На руки работник получит 5 210 р.

Итоги

1. Алименты с больничного листа нужно удерживать однозначно. Пособие по болезни – доход работника, который включен в специальный перечень доходов из ПП № 1908 от 02.11.2021. Данный перечень содержит все виды доходов, по которым разрешено удержание.
2. Особенности удержания связаны с выплатой пособия: за 3 дня болезни платит наниматель, и он же с этой части высчитывает алименты. Соцфонд оплачивает остальные дни болезни и, соответственно, сам с этой оплаты удерживает алиментные суммы.
3. Размер алиментов может быть фиксированным, в виде процентов, а также согласованным родителями, но всегда рассчитывается индивидуально. Минимум это 25 %, максимум – 70 %. Удержанная сумма перечисляется непосредственно на счет получателя либо взыскателя на протяжении 3 раб. дней.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Удержание алиментов с премии

Законодательством РФ дан точный ответ на вопрос, удерживаются алименты с премии или нет. Причем, входят ли алименты в премию, напрямую зависит от того, установлена ли она системой оплаты труда. С каких премий удерживаются алименты и в каком размере, а также удерживают ли алименты с Государственной премии, рассказано ниже в статье.

• Платятся ли алименты с премии в 2024 году – когда берут ли алименты с премии
• Вычитают ли алименты с премии в большом размере – в каком размере удерживаются алименты с премии в 2024 году
• Высчитываются ли алименты с премии в 2024 году – пример расчета алиментов
• Удерживаются ли в 2024 году алименты с премии уволенного работника – когда алименты берутся с премии после увольнения работника
• Удерживают ли в 2024 году алименты с годовой премии в виде бонуса или «13-й зарплаты» – когда алименты высчитывают с годовой премии
• Высчитывают ли в 2024 году алименты с прошлогодней премии – когда берутся алименты с премии за прошлый год
• Начисляются ли в 2024 году алименты с Государственной премии – снимают ли алименты с премии от государства
• Обязательно ли платят алименты с премии – каковы штрафы за неудержание алиментов с премии в 2024 году

Платятся ли алименты с премии в 2024 году – когда берут ли алименты с премии

По закону удержание алиментов осуществляется с зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) родителя, обязанного уплачивать алименты, в том числе и с премии. Однако такая премия должна быть установлена системой оплаты труда (п. 1 постановления Правительства РФ «О перечне» от 02.11.2021 № 1908, ст.

129 ТК РФ).

Иными словами, система премирования должна быть утверждена работодателем (на выбор, ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• локальным актом ЛНА, но в соответствии с ТК РФ.

Работодатель обязан ежемесячно снимать алименты с зарплаты, в том числе и с премии лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ). Причем премия облагается алиментами на основании удостоверенного нотариусом алиментного соглашения между работником – плательщиком алиментов и взыскателем алиментов (ст.

99, 100 СК РФ) или в соответствии с исполнительным листом ФССП.

Как заполнить платежное поручение на перечисление алиментов из доходов работника, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Вычитают ли алименты с премии в большом размере – в каком размере удерживаются алименты с премии в 2024 году

Согласно ст. 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты с зарплаты (в том числе и с премии, установленной системой оплаты труда) взыскиваются судом и удерживаются работодателем ежемесячно, до наступления совершеннолетия ребенка и в размере:

• на одного несовершеннолетнего ребенка – ¼ от зарплаты и (или) иного дохода работника-родителя, в том числе и с премии;
• на двух детей – ⅓ от зарплаты и (или) другого дохода работника;
• на трех и более детей – ½ от зарплаты и (или) иного дохода работника.

Размер приведенных долей может быть снижен или повышен судом с учетом материального (семейного) положения сторон и иных обстоятельств, заслуживающих внимания.

Алименты берутся с зарплаты (в том числе и с премии) после удержания (уплаты) с данного дохода НДФЛ (ст. 99 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – закона 229-ФЗ).

Алименты выплачиваются с зарплаты (в том числе и с премии) на протяжении 3 дней с даты выплаты зарплаты и (или) другого дохода лицу, обязанному выплачивать алименты (ст. 98 закона 229-ФЗ).

Высчитываются ли алименты с премии в 2024 году – пример расчета алиментов

Согласно расчетному листку, Иванову А. К. за май 2024 года была начислена зарплата в размере 42 000 р. В эту сумму входит:

1. Оклад в размере 35 000 р.
2. Премия в размере 20 % от оклада, то есть в размере 7 000 р.

В итоге, после того как вычтен НДФЛ, зарплата Иванова А. К. составит 36 540 р. ((35 000 р. + 7 000 р.) — ((35 000 р. + 7 000 р.) × 13 % / 100 %)).

У разведенного Иванова есть два несовершеннолетних ребенка (дочь и сын). Тогда алименты на его двух детей берутся с зарплаты, в том числе и с премии, в размере ⅓ от суммы зарплаты. В итоге алименты на двух детей Иванова А. К. = 36 540 р. × ⅓ = 12 180 р.

Удерживаются ли в 2024 году алименты с премии уволенного работника – когда алименты берутся с премии после увольнения работника

При увольнении работника работодатель обязан выдать увольняемому лицу расчетный листок с причитающимися ему выплатами, в том числе и суммами премии (ст. 136 ТК РФ).

Однако, если один или несколько показателей для расчета премии на момент увольнения работника работодателю неизвестны, расчет с работником осуществляется после начисления премии. Например, если премирование подразумевает ежемесячный расчет прибыли организации (компании) и установление процента в зависимости от размера прибыли. В итоге в данной ситуации алименты платятся и с премии, выплачиваемой работнику после увольнения.

Если работнику, обязанному платить алименты, начислена премия уже после его увольнения, то удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа (если таковой был и не было алиментного соглашения, оформленного в соответствии со ст. 99, 100 СК РФ). Об этом факте бухгалтер сообщает приставу ФССП (ч. 4 ст.

98 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 111 СК РФ).

Пример. Работник Иванов И. А. уволился в середине июля 2024 года. При этом исполнительный лист был возвращен приставу-исполнителю ФССП.

По итогам июля 2024 года Иванову И. А. была начислена премия.

В приведенном примере алименты начисляются с суммы премии, начисленной Иванову И. А. после его увольнения (ч. 4 ст. 98 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

При этом если у компании (ИП) не осталось ксерокопии исполнительного листа, то работодатель вправе уточнить сведения по размеру удержания у пристава-исполнителя ФССП.

Есть и лазейка для работодателя. Например, если в локальном нормативном акте установлено отдельное условие, что работник обязан полностью отработать период, за который начисляется премия, и это условие данным лицом не выполнено, то премию после увольнения работника можно не выплачивать. Соответственно, и премия в данном случае не входит в алименты (Информация Роструда «О порядке» от 10.12.2018).

Удерживают ли в 2024 году алименты с годовой премии в виде бонуса или «13-й зарплаты» – когда алименты высчитывают с годовой премии

С «13-й зарплаты» или с годовой премии (бонуса) также высчитывают алименты. Однако такая премия должна быть установлена системой оплаты труда.

Иными словами, годовая премия должна быть включена в систему премирования, установленную (на выбор, ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• актом ЛНА в соответствии с ТК РФ.

Причем бывает так, что речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период в одному году (на несколько месяцев, дней). Тогда годовая премия, с которой будут начисляться алименты, рассчитывается по следующей формуле:

Размер годовой премии, с которой будут начисляться алименты, = (Размер годовой премии / Количество рабочих дней в году) × Количество рабочих дней, приходящихся на период начисления алиментов в одном году.

Пример. Годовая премия за 2022 год = 10 000 р. Период начисления алиментов – с 07.11.2022 по 31.12.2022, то есть 40 рабочих дней. Количество рабочих дней в 2022 году = 247.

Годовая премия, с которой будут исчисляться алименты, = (10 000 р. / 247 рабочих дней в году) × 40 рабочих дней, составляющих период начисления алиментов в году, = 1619 р.

Высчитывают ли в 2024 году алименты с прошлогодней премии – когда берутся алименты с премии за прошлый год

Возможна ситуация, когда премия начислена за прошлый год (годовой бонус), но до момента оформления нотариально заверенного алиментного соглашения или исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов. Например, премия за 2022 год была перечислена работнику в июне 2024 года.

Если нотариально заверенное алиментное соглашение или исполнительный лист ФССП о взыскании алиментов вступили в силу, например, в марте 2024 года, то алименты с премии за прошлый 2022 год не удерживаются. Ведь алименты удерживают только с установленной системой оплаты труда премии, фактически полученной работником – плательщиком алиментов за период начисления алиментов (Определение КС РФ «Об отказе» от 28.03.2017 № 648-О).

Начисляются ли в 2024 году алименты с Государственной премии – снимают ли алименты с премии от государства

Согласно п. 1 Указа Президента РФ «О Государственной» от 20.03.2006 № 233, Государственная премия является ежегодной и носит персональный характер. Причем она не относится к премиям, устанавливаемым системой оплаты труда. В итоге алименты с такой премии не начисляются.

Обязательно ли платят алименты с премии – каковы штрафы за неудержание алиментов с премии в 2024 году

За неудержание алиментов, являющихся обязательными по закону, с зарплаты, в том числе и с премии, при неисполнении требований исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов, в том числе полученного от взыскателя, работодатель работника – лица, обязанного уплачивать алименты, может быть привлечен к ответственности на основании ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Административный штраф будет равен:

• для должностного лица – 15 000–20 000 р.;
• для юрлица – 50 000–100 000 р.

Российским законодательством дан утвердительный ответ на вопрос, облагается ли премия алиментами. По закону алименты распространяются и на премии. Однако, начисляются ли алименты с премии, напрямую зависит от того, установлена ли премия системой оплаты труда.

При неудержании алиментов с зарплаты, в том числе и с премии, на основании исполнительного листа ФССП работодатель может быть привлечен к ответственности по КоАП РФ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.