Выплаты по инвалидности от ржд 2024

Инвалиды относятся к наиболее незащищенным слоям населения, нуждающимся в дополнительной защите со стороны властей и общества. В зависимости от тяжести заболевания или травмы, инвалидов принято делить на 3 группы. Установление инвалидной группы является обязанностью федеральных бюро медико-социальной экспертизы. Именно от группы инвалидности зависит список полагающихся человеку с ограниченными возможностями льгот.

Давайте выясним, какие положены льготы инвалидам на транспорт в черте города, района и в пределах России положены в 2024 году.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 3 группы

Воспользоваться льготным проездом возможно только после предъявления в общественном транспорте социального проездного билета.

Третья группа инвалидности считается рабочей, поскольку заболевания и травмы, выявление которых дает право на инвалидность, не препятствуют осуществлению некоторых видов трудовой деятельности и получению заработка за выполнение работ. В связи с этим, инвалиды III группы получают право на наименьшее число льгот:

• на бесплатный проезд в любом городском транспорте (автобусе, электричке, трамвае, но не такси) внутри населенного пункта и по пригороду;
• на скидки при покупке железнодорожных билетов в размере половины стоимости проезда с 1 октября и по 15 мая каждого года, а также на аналогичную по величине скидку при покупке билета в другое время единожды в год.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 2 группы

Инвалиды II группы страдают от более тяжелых заболеваний, чем инвалиды III группы, поэтому для них предусмотрен более широкий спектр льгот:

1. Бесплатное пользование услугами общественного транспорте. Льгота не предоставляется на проезд в такси и коммерческих маршрутных такси.
2. Бесплатный проезд на общественном автомобильном транспорте для осуществления пассажирских перевозок по сельской местности.
3. Бесплатное пользование услугами общественного транспорта пригородного сообщения, исключая проезд на такси.
4. Скидка на оплату проездного билета в размере 50% при планировании поездки на любом виде транспорта за границу (поездом, автомобильным транспортом, самолетом, речным транспортом) в период:
   • с 01.10 по 15.05 каждого года без ограничений по числу международных путешествий;
   • в другое время с ограничением до 1 поездки.
5. Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления единожды в год. Сопровождающее лицо не может получить бесплатный билет.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 1 группы

Проезд на общественном транспорте международного сообщения компенсируется инвалидам 1 группы в оба конца.

Первая группа инвалидность означает, что человек с ограниченными возможностями не может работать, содержать себя, а порой и ухаживать за собой самостоятельно. Поэтому забота о нем ложится на членов семьи, и государство путем утверждения наибольшего количества льгот пытается облегчить их бремя по содержанию и уходу за больным. Инвалидам I группы полагаются:

1. Бесплатный проездной на любой городской общественный транспорт, кроме такси и частных маршрутных такси.
2. Бесплатное пользование услугами общественного автомобильного транспорта по территории сельских местностей.
3. Бесплатный проездной на любой общественный транспорт пригородного типа (кроме такси).
4. Скидка при оплате билета на международный рейс на любой вид транспорта (воздушный, речной, автомобильный, железнодорожный) в размере 50%:
   • неограниченное число раз в период с 1.10 по 15.05;
   • единожды в год в другие месяцы.
5. Бесплатный проезд к месту оздоровления или лечения (санаторно-курортное учреждение) раз в год. Право на бесплатный проезд предоставляется и сопровождающему инвалида лицу.

Льготы инвалидам на транспорт: проездные билеты

Стоимость социального проездного билета для инвалидов составляет 375 рублей.

Воспользоваться льготой на проезд в общественном транспорте поможет социальный проездной билет, на котором будет указано имя его владельца. Чтобы никто другой не мог предъявить карту в автобусе, электричке или трамвае, необходимо иметь при себе паспорт. Если социального проездного у инвалида при себе не будет, за билет придется платить, даже если человек будет находиться в инвалидном кресле.

Чтобы оформить социальный проездной билет, необходимо сходить в региональное отделение социальной защиты населения (можно отправить доверенное лицо или воспользоваться услугой социального такси). При себе нужно иметь следующие документы:

• заявление на выдачу карты;
• паспорт РФ;
• заключение медико-социальной экспертизы;
• свидетельство о рождении (для ребенка с инвалидностью младше 14 лет);
• паспорт РФ лица, сопровождающего человека с ограниченными возможностями.

Льготы инвалидам на транспорт: пособие на проезд

Инвалиды могут также стать получателями ежегодного пособия на оплату проезда в общественном транспорте. В каждом регионе размер выплаты различный. К примеру, в Свердловске суммы следующие:

• 825 рублей для инвалидов II и III групп;
• 1650 рублей для инвалидов I группы и детей с инвалидностью.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ

О социальной защите инвалидов в РФ

Типичные ошибки

Ошибка: Инвалид 2 группы требует предоставления ему бесплатного билета на поезд для проезда к санаторно-курортному учреждению для себя и сопровождающего его родственника.

Комментарий: Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления предоставляется инвалиду 2 группы без права на бесплатный проезд сопровождающих лиц.

Ошибка: Инвалид 1 группы собирается повторно за год оформлять бесплатный проезд к месту лечения.

Комментарий: Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления предоставляется инвалидам 1 группы только единожды за год.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие предоставляются льготы инвалидам на транспорт

Вопрос №1: Можно ли оформить бесплатный билет на самолет (международный рейс) для сопровождающего инвалида 1 группы лица?

Ответ: Нет, такая возможность не предусмотрена законом.

Вопрос №2: Можно ли получить возможность приобретения льготного билета на самолет инвалиду 1 группы для поездки на лечение за границей дважды за лето?

Ответ: Нет, дважды в течение лета поехать по льготному билету не получится из-за сезона отпусков. В летние месяцы можно воспользоваться одним бесплатным проездом за границу в год.

? Видео-советы. Какие льготы на транспорт есть для пенсионеров ?

В видео раскрывается информация льготах на транспортный налог для Пенсионеров в 2017 году⇓

Оцените статью

Добавить комментарий Отменить ответ
Вам также может понравиться
Инвалидность 3 группы присваивается гражданам, которые
В России начали выплачивать материальную помощь гражданам
Максимум раз в пять лет те граждане, которые когда-либо

К сожалению, в РФ достаточно граждан, совершенно не
Третья группа инвалидности присваивается гражданам
Инвалиды 2 группы являются чуть менее уязвимой в социальном
Поскольку инвалиды 1 группы являются наиболее уязвимой

Любое государство, будь оно молодое или существующее

• Обратная связь
• Политика конфиденциальности

div#primary’ data-code=’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’ data-block=’1’>

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2024 году

Обо всех льготах, на которые могут претендовать работники ОАО «РЖД», сказано в коллективном договоре предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года. При установлении перечня льгот начальство руководствовалось положениями действующего договора и отраслевым соглашением. Привилегии сотрудников, описанные в документе, будут действительны вплоть до конца 2024 года, после чего их перечень будет пересмотрен на будущие периоды.

Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2024 году.

Льготы работникам РЖД: категории льгот

Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Социальные льготы работникам РЖД

К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

1. Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
2. Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
3. Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

Льготы работникам РЖД по оплате труда

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО «РЖД» берет на себя обязательства:

1. По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
2. По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
3. По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
4. По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
5. По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
6. По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
7. По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
8. По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
   • одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
   • родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
   • родителю двоих и более детей до 14 лет.

Трудовые льготы работникам РЖД

Все сотрудники ОАО «РЖД» имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:

1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
3. Помощь в рамках программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).

Льготы работникам РЖД по охране труда

Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:

1. Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
2. Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
3. Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
4. Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
   • в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
   • в сумме 6 зарплат — при установлении II группы;
   • в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
5. Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
6. Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта — до 24 лет).
7. Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

1. Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше.
2. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка.
3. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша.
4. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей.
5. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи.
6. Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД.
7. Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению.
8. Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования.
9. Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях).
10. Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию.

Социальный пакет с долевым участием

Сотрудник РЖД также получает право на следующие льготы, оплатив частично их стоимость:

1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде «Благосостояние».

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

1. Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
2. Выплата на погребение пенсионера — 6900 рублей.
3. Изготовление и ремонт зубных протезов.
4. Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
5. Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
6. Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
7. Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда «Почет» Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
8. Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.

Законодательные акты по теме

Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.10.2008 № 2188р

Кодекс корпоративной социальной ответственности

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник РЖД, получивший травму по причине нахождения на рабочем месте в пьяном виде, требует выплаты компенсации.

Комментарий: Компенсация за получение травмы на рабочем месте не выплачивается работникам, появившимся на предприятии в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД

Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?

Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.

Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?

Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.

Оцените статью

Добавить комментарий Отменить ответ
Вам также может понравиться

Трудовое законодательство не запрещает гражданам вести

Трудовой кодекс РФ не позволяет работодателям самовольно

Трудовые споры можно разрешить внутри компании, при
Проценты по вкладам падают ниже некуда, доходность
Осознанное потребление, умение управлять своими финансами
Жить и не тратить деньги нельзя. Но некоторые траты

Вакцину от коронавируса уже изобрели, а вот состояние
В связи с распространением коронавируса и введенным

• Обратная связь
• Политика конфиденциальности

div#primary’ data-code=’PGRpdiBjbGFzcz0nY29kZS1ibG9jayBjb2RlLWJsb2NrLTEnIHN0eWxlPSdtYXJnaW46IDhweCBhdXRvOyB0ZXh0LWFsaWduOiBjZW50ZXI7IGRpc3BsYXk6IGJsb2NrOyBjbGVhcjogYm90aDsnPgo8IS0tIEJFR0lOIE90Y2xpY2sgQmFubmVyIHByYXZvLWludmFsaWRhIDMwMHgyNTAgKGJhbm5lciktLT4KPGRpdiBpZD0iX210X290X2NvbnRhaW5lcl81ODE5Ij48L2Rpdj4KPHNjcmlwdCBsYW5ndWFnZT0iSmF2YVNjcmlwdCI+CjwhLS0KKGZ1bmN0aW9uKHcpewp2YXIgd2QgPSB3LmRvY3VtZW50Owp3Ll9tdF9ybmQgPSB3Ll9tdF9ybmQgfHwgTWF0aC5mbG9vcihNYXRoLnJhbmRvbSgpICogMTAwMDAwMCk7CncuX210X3JlZmVycmVyID0gdy5fbXRfcmVmZXJyZXIgfHwgZXNjYXBlKHdkLnJlZmVycmVyIHx8ICcnKTsKdHJ5IHsgdy5fbXRfbG9jYXRpb24gPSB3Ll9tdF9sb2NhdGlvbiB8fCBlc2NhcGUody50b3AubG9jYXRpb24uaHJlZikgfQpjYXRjaCAoZSkgeyB3Ll9tdF9sb2NhdGlvbiA9IGVzY2FwZSh3LmxvY2F0aW9uLmhyZWYpIH0Kdy5fTVRfanNMb2FkRGVsYXllZCA9IGZ1bmN0aW9uKGIsYyxkKXt2YXIgYT13ZC5jcmVhdGVFbGVtZW50KCJzY3JpcHQiKTsKZCYmKGEuaWQ9ZCk7YS5sYW5ndWFnZT0iamF2YXNjcmlwdCI7YS50eXBlPSJ0ZXh0L2phdmFzY3JpcHQiO2EuY2hhcnNldD0idXRmLTgiO2EuYXN5bmM9MTsKYS5zcmM9YjtpZih3LkFjdGl2ZVhPYmplY3Qpe3ZhciBlPSExO2Eub25sb2FkPWEub25yZWFkeXN0YXRlY2hhbmdlPWZ1bmN0aW9uKCl7CmlmKCFlJiYoIXRoaXMucmVhZHlTdGF0ZXx8dGhpcy5yZWFkeVN0YXRlPT09ImNvbXBsZXRlInx8dGhpcy5yZWFkeVN0YXRlPT09ImxvYWRlZCImJgp0aGlzLm5leHRTaWJsaW5nIT1udWxsKSl7ZT10cnVlO2MmJmMoKTthLm9ubG9hZD1hLm9ucmVhZHlzdGF0ZWNoYW5nZT1udWxsfX19ZWxzZQphLm9ubG9hZD1jO2I9d2QuZ2V0RWxlbWVudHNCeVRhZ05hbWUoInNjcmlwdCIpWzBdO2IucGFyZW50Tm9kZS5pbnNlcnRCZWZvcmUoYSxiKX07CncuX01UX2pzTG9hZERlbGF5ZWQoJy8vb3RjbGljay1hZHYucnUvY29yZS9jb2RlLmpzP3BpZD01ODE5JnJpZD0nICsgdy5fbXRfcm5kICsgJyZybD0nICsKdy5fbXRfcmVmZXJyZXIgKyAnJmxsPScgKyB3Ll9tdF9sb2NhdGlvbiArICcmb3c9JyArIHcub3V0ZXJXaWR0aCArICcmb2g9JyArIHcub3V0ZXJIZWlnaHQgKwonJnN3PScgKyB3LnNjcmVlbi53aWR0aCArICcmc2g9JyArIHcuc2NyZWVuLmhlaWdodCArICcmcGQ9JyArIHcuc2NyZWVuLnBpeGVsRGVwdGggKyAnJmY9JyArCih3LnRvcCA9PSB3ID8gMCA6IDEpKTsKfSkod2luZG93KQovLyAtLT4KPC9zY3JpcHQ+CjwhLS0gRU5EIE90Y2xpY2sgQmFubmVyIC0tPgo8L2Rpdj4K’ data-block=’1’>

Пенсионерам РЖД

Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ

Размер негосударственной пенсии рассчитывается из общей суммы, которая накопится на индивидуальном пенсионном счете за время участия в корпоративной пенсионной системе. Эта сумма, в свою очередь, складывается из нескольких составляющих. Во-первых, это личные взносы участника и взносы работодателя.

Во-вторых, это инвестиционный доход, который негосударственный пенсионный фонд ежегодно начисляет на всю сумму, накопленную на счете.

В-третьих, это дополнительные личные взносы, которые может делать каждый участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы. Кроме того при назначении корпоративной пенсии учитывается наличие отраслевых наград

Также следует отметить, что при расчете размера ежемесячной негосударственной пенсии учитывается ставка ежегодной доходности 4% на весь период выплаты, то есть будущий доход.

Сделать предварительный расчет размера будущей пенсии можно, воспользовавшись сервисом «Пенсионный калькулятор» или обратившись в ближайший филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

ПЕРИОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Существует несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный (на указанный период) и поэтапный. От выбранного периода будет зависеть и сумма ежемесячной выплаты: чем он меньше, тем выше размер ежемесячной корпоративной пенсии. Но важно понимать, что в случае со срочной пенсией выплаты по истечению установленного срока прекратятся, а потребность в дополнительномдоходе останется.

Пожизненная пенсия – это наиболее востребованный вариант выплат: участник-вкладчик будет получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.

В случае выбора срочной пенсии участник-вкладчик сам выбирает срок, в течение которого будут производиться выплаты — например, 10 лет.

Еще один вариант – поэтапная выплата пенсии, «по ступеньке». Его могут выбрать участники-вкладчики, оформляющие срочную пенсию с периодом выплаты не менее 14 лет для женщин и 10 лет для мужчин. В этом случае период выплаты пенсии делится на два равных этапа.

В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере — 160 % от рассчитанной ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. А на втором этапе размер выплаты будет определяться исходя из оставшихся на пенсионном счете средств.

КАК СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЬШЕ 5 ЛЕТ

Работники, уволившиеся до того, как их страховой стаж составил 5 лет, могут компенсировать недостающий период стажа путем уплаты дополнительных личных пенсионных взносов.

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

При назначении негосударственной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»

На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».

На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».

На 40 % увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».

Решение о повышении выплат пенсионерам принимает Совет фонда, основываясь на финансовых показателях по итогам деятельности за прошедший год. При этом повышение выплат для наименее социально защищенных групп пенсионеров проводится регулярно.

Например, в 2016 году было принято решение индексировать на 15 % пенсии получателям, которым на 1 января 2014 года исполнилось 70 до 79 лет. В 2015 году выплаты были увеличены для пенсионеров в возрасте от 80 лет, а также инвалидам, ветеранам ВОВ и другим категориям пенсионеров.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

Согласно российскому налоговому законодательству на этапе выплаты негосударственной пенсии налог на доходы физических лиц удерживается. Однако, НДФЛ взимается с части выплачиваемых пенсионеру средств, сформированной за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов работника, НДФЛ не взимается.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.