Вправе ли работник отказаться от оформления карты мир 2024 Вожгора

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Если в трудовом или коллективном договоре не определен способ выплаты заработной платы работнику в безналичной форме, и нет заявления работника на выплату ему заработной платы в безналичной форме, заработная плата должна выплачиваться работнику наличными денежными средствами в кассе организации, так как работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия договора (ст. 44, 72 ТК РФ).

Работодатель не может обязать работника получать заработную плату в безналичной форме, поскольку это бы не только нарушило нормы трудового законодательства, но и нормы гражданского законодательства (ст. 421 Гражданского кодекса РФ), в соответствии с которыми граждане свободны в заключении договора, в том числе в заключении договора банковского счета с кредитной организацией, и понуждение к его заключению не допускается.

В том случае, если нормы трудового или коллективного договора содержат условие о выплате работнику заработной платы в безналичной форме, и имеется соответствующее письменное согласие работника, работодатель имеет право осуществлять выплату заработной платы в такой форме.

Вместе с тем с 1 мая 2017 г. вступила в силу ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей“ и Федеральный закон «О национальной платежной системе“», внесшая изменения в Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». В связи с этим кредитные организации при осуществлении операций с выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в число которых входят денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих; оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов; государственные стипендии; пенсии и иные социальные выплаты, осуществление которых в соответствии с законодательством РФ отнесено к компетенции Пенсионного фонда России; ежемесячное пожизненное содержание судей, обязаны предоставлять клиентам – физическим лицам только национальные платежные инструменты в случае, если банковский счет предусматривает осуществление операций с использованием платежных карт, а также зачислять выплаты на банковские счета клиентов – физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов.

Осуществление таких операций с использованием национальных платежных инструментов кредитные организации обязаны производить:

в отношении клиентов – физических лиц при их обращении за открытием банковского счета в целях получения выплат на вновь открываемые банковские счета, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт, – с 1 июля 2017 г.,
в отношении клиентов – физических лиц, при условии, что они не обращаются за открытием банковского счета в целях получения выплат, предусматривающих операции с использованием платежных карт, получающих денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих, оплату труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов, государственные стипендии, – с 1 июля 2018 г.

Таким образом, согласно указанному закону все банки будут обязаны проводить операции с использованием национальных платежных инструментов, в частности, карты «Мир», но только при условии, что операции производятся с использованием платежных карт.

Итак, если вы не давали письменного согласия на участие в зарплатном проекте по перечислению зарплаты на счет в банке, и данные условия отсутствуют в трудовом и (или) коллективном договоре, работодатель обязан выплачивать вам заработную плату в кассе в наличной форме. Работодатель не может обязать вас дать согласие на перечисление заработной платы на карточку по условиям зарплатного проекта.

Увольнение за отказ от дачи согласия на получение заработной платы в безналичной форме посредством перевода ее на счет, открытый в кредитной организации, является незаконным.

Золотая карта «МИР» Сбербанка для бюджетников: особенности, условия и отзывы

В современном мире практически у всех есть банковские карты. Редкий случай, когда у человека она одна, обычно их несколько, выпущенных разными банками, и каждая играет определенную роль в жизни своего владельца. Любой человек может зайти в отделение какого-либо банка и оформить на себя карту любой платежной системы, пополнять ее или получать на нее зарплату и пользоваться в любом месте, где принимают безналичный расчет. Для этого в основном достаточно наличия паспорта и желания приобрести данный банковский продукт. Однако есть категория граждан, которую обязали пользоваться в качестве зарплатной картой платежной системы «МИР».

Некоторым выдали даже золотые. Данная категория граждан относится к госслужащим.

Кто такие бюджетники?

Для того чтобы понимать, рассмотрим подробнее. Бюджетники — работники, обслуживающий и руководящий персонал в государственных учреждениях. К данной категории служащих относятся: сотрудники налоговой инспекции, работники таможенной службы, работники сферы здравоохранения, работники сферы образования, сотрудники социальных служб, военнослужащие, сотрудники полиции, ученые и так далее.

Таким образом, становится ясно, что работники бюджетной сферы являются значимыми для государства, и важно бесперебойно оплачивать их труд.

Платежная система «МИР»: откуда и зачем?

Национальная ПС «МИР» была создана в конце 2015 года как вынужденная мера российского правительства против нарастающего давления Западной коалиции. Пользование привычными всем жителям России платежными системами Visa и Mastercard вдруг как будто бы попало под некоторую угрозу, так как они находятся под контролем стран зарубежья, вводящих все новые и новые экономические санкции против нашей страны.

Так как все зачисления из бюджета поступают гражданам безналичным путем на пластиковые карты, было решено создать платежную систему «МИР», которая находится на 100 % под контролем НСПК, являющейся «дочкой» Центрального банка РФ. Кроме того, для продвижения национальной системы «МИР» был создан законопроект от 26.04.2017 года. Он обязывает перевести зарплатные перечисления во всех бюджетных организациях на банковские пластиковые карты «МИР» до 30 июня 2018 г.

Внешний вид

Золотая карта «МИР» Сбербанка для бюджетников представляет собой пластиковый прямоугольник золотистого цвета, на лицевой стороне находится чип (микропроцессор), логотипы «МИР» и «Сбербанк», голограмма «МИР», эмбосированным путем нанесены номер, имя, фамилия владельца, указан срок действия платежного средства, изображен знак Wi-Fi, перевернутый на 90 градусов (говорящий о возможности бесконтактной оплаты в торгово-сервисной сети). На ее оборотной стороне присутствует магнитная полоса, поле для подписи владельца, ППК2, информация о банке, включающая номер телефона горячей линии.

Основные характеристики

Золотая карта «МИР» от Сбербанка имеет следующие основные параметры:

валюта карт — рубли;
срок действия — 5 лет;
стоимость годового обслуживания — 3000 рублей;
возможность оформления дополнительных карт;
подключение бонусной программы «Спасибо от Сбербанка»;
подключение дополнительных опций (мобильный банк, «Сбербанк Онлайн»).

Преимущества

Как у всех золотых карт, у карты «МИР» есть свой ряд преимуществ для держателя.

Бесплатное предоставление услуги «Мобильный банк» (полный пакет), которая позволяет отслеживать все движения средств по счету, каждая совершенная операция сопровождается SMS-оповещением.
Повышенные лимиты на снятие наличных: 300 тыс. руб./день, 3 млн руб./месяц (для сравнения, с классической карты лимит снятия 150 тыс. руб./1,5 млн руб. соответственно).
Бесконтактная оплата в торгово-сервисной сети, быстрый и удобный способ делать покупки.
Возможность круглосуточно обслуживаться через контактный центр Сбербанка.
Возможность получения повышенных бонусов по программе «Спасибо от Сбербанка».
Подключение услуги «Автоплатеж» для оплаты счетов по ЖКХ, услуг сотовой связи и других услуг.
Высокая степень защиты, примененная в производстве карт, использование последних современных технических и программных технологий, которые повышают надежность и безопасность данного платежного средства.
Участие в выгодных премиальных программах от партнеров, а также получение дополнительных бонусов.
Независимость от внешних политических и экономических факторов, влекущих за собой блокировку средств и невозможность их использования, как, возможно, будет с картами иностранных платежных систем.

И, конечно, один из главных плюсов золотой карты «МИР» Сбербанка для бюджетников — возможность подчеркнуть свой высокий статус, престиж в глазах окружающих.

Некоторые недостатки

Наряду с преимуществами, золотая карта «МИР» имеет некоторые недостатки.

Невозможность расплатиться ею за границей. Пока в основном данным средством безналичных платежей можно рассчитываться только на территории России. Но в ближайшем будущем Сбербанк намерен ввести возможность делать покупки картами платежной системы «МИР» и в зарубежных странах.
Нет возможности оплатить покупки на иностранных сайтах, например, на таком очень популярном в нашей стране, как Aliexpress.
Валюта, в которой открывается карта, — только рубли. Для определенной категории граждан это серьезный минус.
Нет начисления процентов на остаток. Например, на пенсионной карте «МИР» Сбербанка на средства, находящиеся на ней, начисляют 3,5 % годовых.
Дорогое годовое обслуживание, в случаях, когда организация по каким-либо причинам не оплачивает его за клиента-держателя.

Как видно из всего вышеперечисленного, есть у золотой карты «МИР» Сбербанка для бюджетников и плюсы, и минусы. К слову, у любого средства безналичных платежей есть свои недостатки, их попросту не избежать. Здесь преимущества явно перевешивают.

Пополнение золотой карты «МИР»

Для самостоятельного пополнения Сбербанк предлагает несколько вариантов: внесение наличных через банкомат или терминал Сбербанка с функцией приема наличных.
Путем безналичного перевода с дебетовой карты Сбербанка через: онлайн-сервис «Сбербанк Онлайн», SMS-сервис «Мобильный банк», банкомат или терминал Сбербанка.
Путем безналичного перевода со счета другого банка. Для перевода необходимо знать следующие реквизиты: ФИО получателя (полностью), номер карты, номер счета. За данную операцию берется комиссия, согласно тарифам банка, с которого осуществляется перевод.
Внесение наличных через кассу офиса Сбербанка.

При пополнении золотой карты «МИР» Сбербанка для бюджетников путем перевода с карты или счета, открытого в другом банке, средства зачисляются на счет чаще всего на следующий день после поступления денежных средств в Сбербанк России. В любом случае перевод занимает не более 3 дней.

Как получить бюджетнику золотую карту «МИР» Сбербанка?

Как уже упоминалось выше, золотой пластик любой платежной системы дает возможность своему владельцу подчеркнуть высокий статус, выделяя его среди держателей обычных классических карт. И за такой элемент, акцентирующий престиж владельца, необходимо доплачивать. Золотая карта «МИР» Сбербанка для бюджетников не исключение.

Но не во всех случаях.

Если она выдана клиенту банком для получения зарплаты, по договоренности с организацией, которая будет перечислять держателю денежные средства, то тогда годовое обслуживание для клиента будет абсолютно бесплатным. Следует отметить, что золотые карты «МИР» Сбербанка для бюджетников организация оформляет очень редко. Как правило, таким средством безналичных платежей снабжают руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, начальников отделов и прочих сотрудников, занимающих высокопоставленные должности.

В случае если банк выдает клиенту классическую карту для получения заработной платы, и клиент не доволен ее статусом, он может самостоятельно позаботиться об оформлении золотого пластика на свое имя. Для этого нужно самостоятельно обратиться в отделение банка. При себе необходимо иметь паспорт. Далее нужно оформить как физическое лицо золотую карту «МИР» Сбербанка, по готовности забрать ее и все необходимые реквизиты, обратиться в свою бухгалтерию и написать заявление на получение заработной платы на нее.

Однако в таком случае сотрудник будет сам оплачивать годовое обслуживание в размере 3000 рублей.

Отзывы держателей

Золотая карта «МИР» Сбербанка для бюджетников является многофункциональным средством, позволяющим хранить, переводить денежные средства, делать покупки в торгово-сервисной сети, оплачивать различные услуги через интернет и производить прочие операции.

Некоторых бюджетников она не удовлетворяет как средство платежа в заграничных поездках. Хочется отметить, что все плюсы золотого пластика другой платежной системы обычно клиенты ощущают именно за границей, потому что по таким статусным картам им доступны некоторые бонусы, например бронирование отелей, автомобиля напрокат и другое. А также по ним положено удобное и более выгодное конвертирование валют.

По золотой карте «МИР» таких привилегий никто не получает.

Однако если это очень важно, нет сложности оформить золотой пластик другой платежной системы и пользоваться им за рубежом. То же касается и покупок на различных иностранных интернет-сайтах.

Другая категория граждан пользуется картой с удовольствием, у таких, как правило, более патриотичный подход к данной теме. Например, военные и сотрудники полиции более понимающе относятся к переводу зарплат на карты национальной платежной системы.

Карта «МИР» Сбербанка для бюджетников и работников других сфер принимается гражданами неоднозначно. Не нужно забывать, что платежная система существует еще достаточно недолго. Если сравнивать с известными зарубежными аналогами, то нужно отметить, что на сегодняшний момент произведена очень большая масштабная работа по созданию и продвижению национальной системы, за довольно короткий срок карты «МИР» стали очень популярными среди населения и во многом не уступают другим.

Можно ли отказаться от карты в рамках зарплатного проекта?

Как упоминалось выше, карты «МИР» Сбербанка для бюджетников — зарплатные карты — начали масштабно выпускать вследствие подписанного Президентом РФ закона об обязательном переводе работников бюджетной сферы на национальную платежную систему. Причем в законе указаны конкретные сроки, к которым должны стремиться все бюджетные организации. Исходя из этого, стоит принять новую зарплатную карту как должное, не акцентировать внимание на минусах. На каждый минус есть свой плюс.

То есть современная сложная экономическая ситуация в мире может создать такие условия для простого гражданина России, что карта «МИР» станет для него единственным возможным средством для получения зарплаты и безналичных платежей, как никакой другой аналог прочих платежных систем.

Заключение

Исходя из всех рассмотренных характеристик и условий золотой карты «МИР» Сбербанка для бюджетников, можно сделать вывод, что в целом она имеет весь необходимый функционал, как и любой другой пластик. Даже немного больше, а именно такие бонусы, как подчеркивание статуса, бесплатный мобильный банк, повышенное количество «Спасибо» от партнеров. Если учитывать, что такая статусная карта работникам бюджетной сферы, занимающим высокие должности, достается бесплатно, то здесь их держателям можно только позавидовать.

Если же правительство в будущем добьется поддержки платежной системы «МИР» в зарубежных странах, то такое средство платежа будет уже не альтернативой, а с успехом заменит все иностранные аналоги.

Отказ от перевода заработной платы на карту Мир

Как правильно обосновать отказ от перевода заработной платы на карту Мир? До настоящего момента заработная плата переводилась на счет Сбербанка.

Ответы:

Опубликовано 2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано 2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Опубликовано 21 сентября 2018 в 08:47
Опубликовано 21 сентября 2018 в 08:47

Вправе ли работник отказаться от оформления карты «Мир»?

Работодатель вынуждает меня оформить для перечисления зарплаты карту «Мир». Предложила работодателю предоставить счет (сберегательная книжка) для перечисления зарплаты вместо открытия карты «Мир». Работодатель пригрозил мне увольнением в середине учебного года, поскольку в зарплатный проект (реализуется совместно со Сбербанком) расчетный счет, к которому не привязана данная карта, включить нельзя.

Уволиться я не могу, поскольку оформила льготную ипотеку, по которой должна отработать 10 лет в своей организации. Что делать?

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. К таким основаниям, в частности, относятся неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а также однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

В соответствии с п. 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под неисполнением трудовых обязанностей или ненадлежащим исполнением по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей понимается в том числе нарушение требований законодательства, обязательств по трудового договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил.

Кроме этого, в ст. 336 Трудового кодекса РФ предусматривается возможность увольнения педагогического работника по инициативе работодателя за повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

При этом данная норма устанавливает право работника на смену кредитной организации, но не на смену счета, открытого в той кредитной организации, где у работника уже имеется счет, на который ему перечисляется заработная плата.

Таким образом, если в трудовом или коллективном договоре не определен способ выплаты заработной платы работнику в безналичной форме, и нет заявления работника на выплату ему заработной платы в безналичной форме, заработная плата должна выплачиваться работнику наличными денежными средствами в кассе организации, так как работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия договора (ст. 44, 72 Трудового кодекса РФ).

Работодатель не может обязать работника получать заработную плату в безналичной форме, поскольку это бы не только нарушило нормы трудового законодательства, но и нормы гражданского законодательства (ст. 421 Гражданского кодекса РФ), в соответствии с которыми граждане свободны в заключении договора, в том числе в заключении договора банковского счета с кредитной организацией, и понуждение к заключению оного не допускается.

В ст. 136 Трудового кодекса РФ предусматривается, что заработная плата может быть выплачена работнику путем ее перевода в кредитную организацию, следовательно, возможно ее перечисление на счет сберегательной книжки.

В соответствии со ст. 843 Гражданского кодекса РФ, если соглашением сторон не предусмотрено иное, заключение договора банковского вклада с гражданином и внесение денежных средств на его счет по вкладу удостоверяются сберегательной книжкой. Выдача вклада, выплата процентов по нему и исполнение распоряжений вкладчика о перечислении денежных средств со счета по вкладу другим лицам осуществляются банком при предъявлении сберегательной книжки.

Таким образом, операции по счету по вкладу, удостоверенному сберегательной книжкой, производятся на основании документа – сберегательной книжки, которая не предусматривает возможность расчета платежной картой.

Вместе с тем с 1 мая 2017 г. вступила в силу ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации „О защите прав потребителей“ и Федеральный закон „О национальной платежной системе“», внесшая изменения в Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». В связи с этим кредитные организации при осуществлении операций с выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в число которых входят денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих; оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов; государственные стипендии; пенсии и иные социальные выплаты, осуществление которых в соответствии с законодательством РФ отнесено к компетенции Пенсионного фонда России; ежемесячное пожизненное содержание судей, обязаны предоставлять клиентам – физическим лицам только национальные платежные инструменты в случае, если банковский счет предусматривает осуществление операций с использованием платежных карт, а также зачислять выплаты на банковские счета клиентов – физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов.

в отношении клиентов – физических лиц при их обращении за открытием банковского счета в целях получения выплат на вновь открываемые банковские счета, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт, – с 1 июля 2017 г.,

в отношении клиентов – физических лиц, при условии, что они не обращаются за открытием банковского счета в целях получения выплат, предусматривающих операции с использованием платежных карт, получающих денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих, оплату труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов, государственные стипендии, – с 1 июля 2018 г.

Если вы уже дали свое письменное согласие на перечисление заработной платы на счет в банке в рамках зарплатного проекта, соответствующие условия определены в трудовом и (или) коллективном договоре, то:

работодатель обязан выплачивать вам заработную плату на этот счет, если расчеты по нему возможны с помощью банковских карт, в таком случае банк обязан будет выдать вам платежную карту национальной платежной системы (карта «Мир»);

вы имеете право открыть счет в другом банке и сообщить его реквизиты работодателю, и работодатель будет обязан выплачивать вам заработную плату на этот счет, но если счет предусматривает расчеты с помощью банковских карт, то в любом случае банк обязан будет выдать вам платежную карту национальной платежной системы (карта «Мир»);

вы имеете право отказаться от получения заработной платы путем безналичного ее перечисления на счет в банке, тогда работодатель должен будет осуществлять расчеты с вами через кассу в наличной форме.