Войдут ли отчисления по гражданско правовому договору в расчет декретных выплат 2024 Вожгора

18.05.2023 распечатать Страховой страж учитывается при расчете больничных и декретных. Это сумма всех периодов, когда сотрудник работал, и компания уплачивала за него страховые взносы: до 2024 года — в ПФР, с 2024 года – в единый Соцфонд. С 27 мая 2024 года вступают в силу поправки, внесенные в приказ №585н о подсчете страхового стажа.

отпуск по беременности и родам,
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
отпуск без сохранения зарплаты,
периоды государственной гражданской или муниципальной службы,
периоды работы в качестве ИП, если предприниматель добровольно платил страховые взносы за себя;
период военной службы, работы в органах МВД, государственной противопожарной службе и т.п.

До 2024 года в стаже учитывалась только работа по трудовому договору, с 2024 года в стаж включают работу по ГПД.

С 27 мая 2024 года вступает в силу новый приказ Минтруда от 12.04.2023 № 307н, который вносит изменения в приказ Минтруда ‎от 09.10.2020 № 585н о правилах подсчета и подтверждения страхового стража.

Бератор Практическая энциклопедия бухгалтера доступен вам в любой момент

Больничное пособие работнику на ГПД с 1 января 2024 года
Какие пособия вправе получать работники на ГПД
Условия для назначения пособий работникам по ГПД
Кто имеет право на больничный в 2024 году
Оплата больничного работника по ГПД
Как подтвердить стаж работника на ГПД

Какие изменения внес Минтруд в действующий приказ о подсчете страхового стажа

Поправки учитывают все изменения, внесенные в страховое и налоговое законодательство с 1 января 2024 года, а именно:

Объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд.
Переход на прямые выплаты пособий от фонда, а не через работодателя.
Требование уплачивать страховые взносы не только с выплат работникам по трудовым договорам, но и с вознаграждений, выплаченных по договорам гражданско-правового характера.

Кроме, банальной замены наименования фонда, приказом № 307н урегулирован вопрос подсчета страхового стажа при расчете больничного или декретного пособия работнику, с которым заключен гражданско-правовой договор.

С 1 января 2024 года работающие по договорам гражданско-правового характера, по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, которым компания выплачивает вознаграждение, получили статус застрахованных лиц по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Теперь они вправе получить пособие по больничному листу при выполнении одного, главного условия: за 2022 год, работодатель должен был заплатить за работника взносы в размере не менее стоимости страхового года — 4 833,72 рубля. В расчете участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений.

Какими документами работнику на ГПД подтвердить страховой стаж

С 2024 года период работы по гражданско-правовым договорам учитывается при подсчете страхового страха.

Стаж работы на ГПД работник может подтвердить:

договором;
сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (с 2024 года сведения персучета подаются по форме ЕФС-1);
другим документом работодателя, который подтверждают, что работник, как исполнитель или подрядчик получал вознаграждения, например, выпиской из раздела 3 формы РСВ от предыдущего работодателя.

Если работник одновременно трудится по трудовому договору и ГПД, в стаж войдет один из совпавших периодов.

Если работник сначала заключил гражданско-правовой договор с одной компанией, затем перешел на работу в другую по трудовому договору, период работы по договору ГПХ засчитывается в страховом стаже.

Правила начисления пособия работникам на ГПД с 2024 года

С 2024 года работнику, с которым компания заключила договор ГПХ, она обязана начислить и выплатить пособие по больничному за первые три дня болезни.

Бухгалтерии при начислении больничного нужно учитывать несколько важных правил:

При расчете страхового стража для больничного учитывается стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам.
Больничный работнику на ГПД в 2024 году оплачивается только в том случае, если его работодатель в 2022 году уплатил за него страховые взносы в установленном минимальном размере: 4 833,72 рубля.
Если на момент наступления страхового случая у работника два работодателя: с одним из них заключен ГПД, а с другим – трудовой договор, больничный ему выплачивает тот, с которым заключен трудовой договор.
Если средний заработок за прошедшие 2 года окажется ниже МРОТ, пособие начисляется из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
Если данных о зарплате работника за последние 2 года нет, пособие начисляется из МРОТ.

Пособия договорникам ГПХ

С 2024 года исполнители по договорам ГПХ получают право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.

НО! Право на пособие договорник имеет, только если в предыдущем году за него уплачивались взносы на ОСС в размере МРОТ * 12 * 2,9%

Если в 2022 году сотрудник работал только по ГПД и взносы на ОСС за него не уплачивались, право на пособие в 2024 году он не имеет.

См. также:

Как действовать в ЗУП 3.1

Если пособие договорнику положено, будем регистрировать Больничный лист / Отпуск по уходу за ребенком и передавать в ФСС Ответ на запрос .

На текущий момент нет возможности заполнить Больничный лист и Отпуск по уходу за ребенком на договорника ГПХ. Пока ждем изменений от 1С, можно обойти проблему вводом временного Приема на работу по договорнику ГПХ. После оформления всех документов по пособию «технический» Прием на работу нужно пометить на удаление.

Подробно этот вариант обхода разобран в статье Сведения в СФР по договорнику ГПХ — отправлять или нет?

В Ответе на запрос по договорникам ГПХ по мнению СФР нужно заполнить поле Примечание страхователя — прописать в нем, что это исполнитель по договору ГПХ.

Если пособие договорнику НЕ положено, в Ответе на запрос устанавливаем флажок Пособие не требуется и заполняем Причину отказа в назначении пособия

См. также:

Как реагировать на запрос ФСС, если пособие сотруднику не положено?
ЗУП 3.1: Договоры ГПХ и прочие доходы

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Обсуждение (15)

Светлана Подписчик БухЭксперт8 :

Интересно, а как работодатель должен узнать — уплачивались ли за договорника взносы на ОСС в прошлом году? И как ФСС узнает какому работодателю присылать больничный лист? Вдруг договорник трудится в разных организациях по ГПХ.

Какие изменения внес Минтруд в действующий приказ о подсчете страхового стажа

Какими документами работнику на ГПД подтвердить страховой стаж

Правила начисления пособия работникам на ГПД с 2024 года

Пособия договорникам ГПХ

См. также:

Как действовать в ЗУП 3.1

См. также:

Похожие публикации

Обсуждение (15)

Похожие записи: