Въезд в другую область во время пандемии 2024 Вожгора

Могу ли я въехать в Нижегородскую область из Владимирской области? У меня имеется договор об аренде квартиры в Нижнем Новгороде. Может ли человек, с которым я снимаю жилье, который указан в этом договоре, тоже въехать в Нижегородскую область?

Константин Алексеев
Консультаций: 503

Согласно п. 7.1 указа губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности» (далее — Указ) ограничен въезд лиц и транспортных средств на территорию Нижегородской области, за исключением следующих категорий лиц, имеющих подтверждающие документы, предусмотренные п. 7.3 Указа:

— имеющих регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области;

— прибывающих в Нижегородскую область специальным автотранспортом (автомобили скорой помощи, пожарные машины, полиция, спецсвязь и др.);

— исполняющих трудовые обязанности в организациях, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области в случае, если их деятельность не приостановлена в соответствии с Указом;

— которые могут подтвердить транзитное следование по территории Нижегородской области;

— которые осуществляют управление транспортным средством для перевозки продовольственных товаров, непродовольственных товаров первой необходимости и иных грузов, а также осуществляющих пассажирские перевозки.

Въезд (прибытие) граждан и проезд автотранспортных средств в Нижегородскую область через установленные пункты въездного контроля осуществляется при предъявлении документов по требованию должностных лиц, уполномоченных на составление протоколов об административных правонарушениях по ст. 6.3 и 20.6 КоАП РФ, в соответствии с одним из подпунктов:

1) паспорта гражданина РФ, подтверждающего наличие у лица регистрации по месту жительства на территории Нижегородской области; QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп.»а» п. 7.2 Указа; Уведомления (если требуется в соответствии с пп. «б» п. 7.2 Указа);

2) свидетельства о регистрации по месту пребывания на территории Нижегородской области; QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа; Уведомления (если требуется в соответствии с пп. «б» п. 7.2 Указа); документа, удостоверяющего личность;

3) QR-кода или номера заявки, сформированной работодателем с использованием сервиса «Карта жителя Нижегородской области» (портал «nn-card.ru»), на экране смартфона (полученной в порядке, установленном Указом); QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа; Уведомления (если требуется в соответствии с пп. «б» п. 7.2 Указа); документа, удостоверяющего личность;

4) сопроводительных документов на перевозимые грузы (договор, счет-фактура, транспортная накладная и др.); QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа; документа, удостоверяющего личность;

5) путевого листа и перечня пассажиров; QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа; документа, удостоверяющего личность;

6) служебного удостоверения сотрудников органов и организаций, указанных в п. 8.4 Указа;

7) подтверждения транзитного следования по территории Нижегородской области; QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа; документа, удостоверяющего личность;

8) документа, удостоверяющего личность, а также подтверждения случаев крайней необходимости; QR-кода или номера заявки на въезд, оформленной в соответствии с пп. «а» п. 7.2 Указа.

В случае подтверждения своего проживания в Нижнем Новгороде (договор аренды квартиры) вы вместе с проживающим с вами гражданином можете подойти под категорию лиц, имеющих регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области, для которых разрешен въезд в город.

Въезд в другую область во время пандемии 2024

Конечно, вы без всякой регистрации можете покупать билеты, узнавать расписания, бронировать отели и т.п.

Но после регистрации все это станет удобнее и быстрее.

В любой момент вы сможете

распечатать бланк заказа или маршрутной квитанции,
заказать звонок оператора и т.п.,
посмотреть историю заказов.

Личный кабинет мы сделали совсем недавно. Уже скоро его возможности ощутимо расширятся.

Проверьте, пожалуйста, электронную почту.
Спасибо, что присоединились к нашему сервису!
История поисков

Туту.ру → Корпоративным клиентам → Командировка во время пандемии
Командировка во время пандемии

Пандемия серьёзно повлияла на деятельность компаний. Многие организации перешли на удалённую работу, предприятия сферы обслуживания закрылись на неопределённое время, одно за другим отменяются деловые мероприятия. Но даже в условиях эпидемии не все компании могут отказаться от рабочих поездок.

Какие сложности в организации командировок могут возникнуть сейчас и как с ними справиться, мы расскажем в этой статье.

Как ездить в командировки во время пандемии

Командировка в период пандемии имеет много рисков, но если всё же поехать необходимо, к поездке нужно тщательно подготовиться. Возможность зарубежной командировки сейчас зависит от правил выезда из России и правил въезда в страну назначения. Перед тем как планировать поездку, нужно уточнить несколько моментов:

есть ли регулярное транспортное сообщение между Россией и страной назначения;
можно ли въехать в страну назначения с целью командировки,
какие коронавирусные ограничения есть в стране назначения.

Можно ли заменить общественный транспорт на такси

Согласно Трудовому кодексу и Положению о служебных командировках, компания должна оплатить сотруднику проезд к месту командировки. Что касается проезда на месте, то законодательство напрямую не обязывает работодателя оплачивать проезд по городу, тем более на такси.

Здесь всё зависит от возможностей компании — каждая организация принимает решение самостоятельно. Если компания готова нести такие затраты, то она может разрешить командированному пользоваться такси или каршерингом. Эти траты должны быть экономически обоснованы и подтверждены документально.

В качестве подтверждения сотруднику нужно взять в такси чек ККТ или квитанцию бланка строгой отчётности, а также распечатать электронный чек, который приходит на эл. почту после поездки. После командировки транспортные расходы надо внести в авансовый отчёт и приложить к документу соответствующие чеки.

Как не заболеть в командировке

Новый вирус передается воздушно-капельным, воздушно-пылевым и контактно-бытовым путём. Чтобы избежать заражения, следуйте рекомендациям ВОЗ и Роспотребнадзора:

Носите маску.
Избегайте мест массового скопления людей.
Не менее 30 секунд мойте руки с мылом после улицы и посещения туалета, перед едой. Если руки не выглядят грязными, пользуйтесь антисептиком, им же регулярно протирайте телефон.
Правильно чихайте и кашляйте — в сгиб локтя или в одноразовый бумажный платок, который после использования надо сразу выбросить, а руки вымыть.
Держитесь на расстоянии не менее одного метра от людей, которые кашляют и чихают.
Воздержитесь от рукопожатий и объятий (даже если вы заключили сделку и так и хочется пожать руки).
Пейте бутилированную воду и ешьте термически обработанную пищу.

Что делать, если сотрудник заболеет в командировке

За границей

Лечение российских граждан за рубежом должно покрываться медицинской страховкой, которую нужно обязательно оформить перед рабочей поездкой. Размер страхового покрытия обычно определяется консульством страны. При оформлении визы в страны Шенгенского соглашения в перечне необходимых документов всегда указывается страховой полис и сумма его покрытия, обычно 30 000 евро.

В нынешней ситуации в полисе должны быть предусмотрены расходы на анализы и госпитализацию в случае коронавирусной инфекции.

Сейчас в ряде стран по прилёте или при посадке на рейс необходимо предъявить недавно выданную медицинскую справку об отсутствии коронавируса (тест ПЦР) или сертификат вакцинации. Документ должен быть на английском или ином языке. Анализ можно сделать в частных клиниках, при условии отсутствия симптомов болезни: повышенной температуры, кашля, одышки. Требования при въезде в разные страны

В случае подозрения на заболевание коронавирусом командированному нужно связаться со страховой компанией по телефонам, указанным в полисе. Дальше порядок действий будет зависеть от указаний страховщика. Скорей всего, работнику нужно будет оставаться в помещении и дожидаться приезда врача.

В России

В каждом регионе России свой алгоритм действий в этом случае. С собой в поездку нужно взять полис ОМС — по нему обязаны оказать медицинскую помощь в любом населённом пункте страны. Не нужно идти в поликлинику, а лучше вызвать врача на дом.

Что делать после заграничной командировки

До возвращения в Россию авиарейсом необходимо заполнить на Госуслугах анкету прибывающего. Если командированный возвращается наземным транспортом, заполнять анкету не нужно.

С 21 октября 2022 года Роспотребнадзор отменил требования сдавать ПЦР-тест по возвращении в Россию, а также загружать тест, сертификат вакцинированного или переболевшего на Госуслуги.

Если после приезда у командированного появились серьёзные симптомы: кашель, одышка, высокая температура, нужно вызвать врача на дом.

Как вернуть деньги за отменённый рейс

Возможность возврата денег за авиа- и ж/д билеты зависит от нескольких факторов:

причины отмены командировки — по чьей вине;
тарифа билета — возвратный или невозвратный;
политики возвратов у перевозчика;
политики возврата у тревел-агента, если билет куплен не напрямую у перевозчика.

Если речь идет о заграничной командировке, то основанием для полного возврата средств за авиабилеты, безусловно, является отмена рейса. Это правило действует у большинства авиакомпаний по всему миру. Чаще всего деньги теперь возвращают в виде ваучера, который можно потратить на авиабилеты той же компании.

Также вернуть деньги за билет можно в случае болезни пассажира, которую надо подтвердить медицинскими документами.

Закрытый въезд в страну, отмена действия виз или обязательный карантин из-за коронавируса — для мировой практики эти причины возврата, связанные с коронавирусом, являются новыми. Каждая авиакомпания принимает собственное решение, что делать в этом случае — возвращать деньги или нет.

Авиакомпании не считают основанием для возврата средств отмену мероприятия (выставки, конференции, курсов, путевки), даже если причиной является введенный карантин. Таким образом, получить деньги за невозвратный авиабилет тем, у кого отменили выставку в Сочи или в Милане, не получится. Вернуть деньги за билет в этом случае удастся, только если билет куплен по возвратному тарифу.

Из цены билета вычтут сборы за возврат согласно правилам авиакомпании. Резюмируя: в случае отмены рейса и отмены мероприятия сумма и возможность возврата билета будет отличаться.

Если авиа- или ж/д билет куплен не напрямую у перевозчика, а у тревел-агента (сайта бронирования, посредника), при возврате билетов также могут удерживаться агентские сервисные сборы.

Как вернуть деньги за отель или апартаменты

Как и с билетами на транспорт, здесь все неоднозначно. Возможность возврата зависит от тарифа бронирования, от причины отмены брони, от политики сервиса бронирования и от политики конкретного отеля. Легче всего в том случае, если сделано бронирование с возможностью бесплатной отмены. Здесь нужно просто вовремя отменить бронирование, и деньги, если были списаны, вернутся на карту.

Если бронь невозвратная, то решение принимает владелец жилья: кто-то может пойти навстречу и вернуть деньги, кто-то нет. Получить назад деньги за оплаченное жильё больше шансов в ситуации, когда командировка отменена из-за болезни сотрудника. В этом случае нужно собрать подтверждающие документы и связаться с администрацией сервиса бронирования.

* Статья носит информационный характер и может не совпадать с мнением государственных органов и мнением читателей статьи. ООО «НТТ» не несет ответственность за решения, принятые на основе информации, представленной в статье.

Ещё можно почитать

13.02.2023 Введут ли ковидные ограничения регионы России — последние новости

13.02.2023 По данным ТАСС, в регионах России активизировался эпидемический процесс по ковиду, гриппу и другим острым респираторным вирусным инфекциям (ОРВИ), но заболеваемость сейчас еще находится на незначительном уровне. Поэтому, несмотря на рост числа заболевших коронавирусом, Роспотребнадзор заявил о том, что не планирует возвращать ограничения, либо вводить локдаун. «Несмотря на незначительные показатели заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19, с наступлением осенне-зимнего периода в России активизировался эпидпроцесс по вышеупомянутой группе инфекций», — говорится в сообщении. Активность вирусов гриппа A (H1N1) 2009, A (H3N2) и B нарастает, подчеркнули в ведомстве. Варианты штаммов A (H3N2) и B, обнаруженные в 2022 году, отличаются от циркулировавших в предыдущем эпидемическом сезоне.

Как отметили в пресс-службе, штамм A (H1N1), вызывающий свиной грипп и показавший значительный пандемический потенциал в 2009 году, «все еще представляет значительную угрозу для здоровья людей». Поэтому в этих условиях крайне важно вакцинироваться от гриппа, уточнили в Роспотребнадзоре. Грипп особо опасен для детей, пожилых и пациентов с хроническими заболеваниями. «В случае развития осложнений под удар могут попасть практически все жизненно важные системы — центральная нервная система, дыхательная и сердечно-сосудистая.

Избежать тяжелых осложнений, в том числе пневмонии, поможет своевременная иммунизация», — сообщили в ведомстве. В России, по данным Роспотребнадзора, от гриппа привиты более 54,7 млн человек, или 37,3% населения страны. В 49 регионах РФ завершили иммунизацию детей.

Субъектам РФ, еще не завершившим кампанию по вакцинации, поручено ускорить этот процесс.

Кого не касается, может ли быть отмена обязательной вакцинации в регионах России и есть ли закон (постановления) об обязательной-добровольной вакцинации? Во-первых, как сообщает РИА «Новости», Директор департамента Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по иммунизации и вакцинам Кейт О’Брайен выступила против запрета на посещение школ детям и подросткам, не прошедшим вакцинацию от коронавируса. «Вакцинация детей или подростков не должна быть обязательным требованием для возобновления работы школ или посещения школ. Что нас действительно беспокоит, так это заболевания среди взрослых и риск для взрослых. И поэтому взрослые, которые работают в школах, являются приоритетной группой, которую следует вакцинировать.

Детей и подростков абсолютно не следует ограничивать в посещении школы на основании их статуса вакцинации», — сказала О’Брайен на сессии вопросов и ответов, которая транслировалась в социальных сетях ВОЗ. Представитель организации добавила, что открытие школ, за исключением самых тяжелых обстоятельств, является важнейшей частью здоровья и благополучия детей и подростков. Во-вторых, пандемия не будет вечной, поэтому о ревакцинации каждые полгода в течение всей жизни речь не идет, рассказал иммунолог Николай Крючков.

По его оценкам, при нынешних темпах вакцинации России понадобится несколько месяцев, и уже к 2024 году «все преимущественно закончится, если сделать все правильно», информирует «Газета.ру». Подробности — читайте НИЖЕ.

По словам Крючкова, антительное тестирование при массовой вакцинации не рекомендуется по двум причинам. «Первое: сегодня ни у кого нет однозначного понимания, какой уровень антител и каких конкретно антител является защитным. И ВОЗ об этом прямо пишет: неизвестно, у каких людей и какие антитела сработают, на какой тест-системе можно лучше всего понять ситуацию. Есть некое общее понимание, что чем больше антител, тем лучше.

Но это касается именно уровня нейтрализующих антител, которые мало, где можно исследовать. Уровень общих же антител, которые исследуются в доступных лабораториях, ни о чем не скажет», — отметил иммунолог. Кроме того, при массовой вакцинационной кампании невозможно организовать массовое тестирование населения на антитела. «Поэтому основываются на данных наблюдений и клинических исследований. Подобные испытания среди привитых МРНК-вакцинами позволили обнаружить, что у 10% людей не вырабатываются антитела вообще, а у 25% из тех, у кого они выработались, они теряются через 6 месяцев.

Примерно такая же картина у аденовирусных вакцин. Однако все же у большей части людей, примерно 65%, антитела сохранятся и через 6 месяцев. А более чем у половины привитых их обнаруживают и через 8-9 месяцев.

Чтобы не оставить без защиты треть людей, у которых она теряется, надо ревакцинировать всех поголовно через полгода», — указал Крючков, добавив, что в сложившейся ситуации такую схему можно считать оптимальной.

Речь пока идет не о том, чтобы ревакцинироваться от коронавируса каждые полгода до конца жизни, а о трех уколах, последний из которых делается спустя 6 месяцев после второго. «Понятно, что схема может поменяться. Нельзя сказать, что от трех вакцин идет какая-то сверхнагрузка для иммунитета. Другое дело, что возможен ряд эффектов, которые пока только исследуются», — отметил эксперт. Крючков исключил ситуацию, при которой вакцинация от коронавируса проводится каждые полгода в течение всей жизни. «Такое может быть только во время пандемии. А она вечно существовать не будет.

Это так не работает. Если сделать все правильно, то к лету следующего года все преимущественно закончится, и будет необходимо только контролировать внешние границы, чтобы не завозить вирус из стран, где нет вакцинации и где COVID-19 продолжит пылать. Если сохранить нынешние темпы вакцинации, нам понадобится месяцев 7-8.

Но, к несчастью, при низких темпах вакцинации вирус успевает адаптироваться к вакцинам. И это тоже проблема», — констатировал врач.

Вакцинация — это право любого человека. Но в некоторых случаях право превращается в обязанность, рассказала «Открытым медиа» эксперт по трудовому законодательству Валентина Митрофанова. Существует национальный календарь прививок, который утверждает Минздрав и в котором говорится, кого, когда и от чего необходимо вакцинировать.

Отказ от этих прививок может повлечь отстранение от работы, а также временный недопуск в то или иное учреждение. Но это распространяется не на всех работников, уточняет адвокат Полина Габай. Список работ, при выполнении которых прививки обязательны, был определён в 1999 году Постановлением Правительства РФ № 825. Это профессии, где есть высокий риск заразиться: большая часть медработников, учителя, люди, работающие с животными, обслуживающие канализации и другие.

Без необходимых прививок человека отстранят или просто не возьмут на такую работу. На основании закона об иммунопрофилактике и закона об основах здоровья граждан работник, как и любой человек, имеет право отказаться от обязательной вакцинации, отметила эксперт. «Но тогда работодатель может и должен отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения заработной платы», — считает Аршинова. Сотрудника не увольняют, а отправляют в бессрочный отпуск без зарплаты. Но закон не предусматривает уголовной или административной ответственности за отказ от вакцинации, отметила Митрофанова. «Увольнять их — нелегально (в Трудовом кодексе — закрытый перечень оснований для увольнения), но в этом отстранении без сохранения зарплаты они могут «висеть» годами. Это ключевой рычаг давления.

Вакцинация для них формально добровольная, но если ты делать прививку не хочешь — сиди без зарплаты», — объяснила глава юридической компании Melegal Алина Чимбирева.

Юридически будет сложно отстранить от работы те категории граждан, которые указаны в постановлениях санврачей о проведении обязательной вакцинации, но при этом не попали в постановление № 825. «Прививка от коронавируса не входит в национальный календарь прививок. Она в списке прививок, которые проводятся по эпидемиологическим показаниям, — он определяется главным государственным санитарным врачом. При этом, например, работники общепита и торговли не включены в перечень № 825. И с юридической точки зрения здесь возникает пробел.

Если мыслить по законодательству, в отношении них какие-либо последствия [за отказ от вакцинации] применяться не могут.

Каким образом правильно написать заявление на отказ от обязательной вакцинации против коронавируса на работе в регионах России? Сегодня с учетом введенных рядом регионов России ограничений этот вопрос стал актуальным и волнует большое количество граждан, которые по тем или иным причинам не готовы воспользоваться ни одной из предлагаемых в России вакцин от новой коронавирусной инфекции и не желают делать прививку. Для того, чтобы на законных основаниях отказаться от вакцинации и избежать отстранения от работы необходимо скачать образец и грамотно составить заявление об отказе от прививки работодателю.

Для чего это нужно? Ответ прост — для возможного дальнейшего обжалования незаконных действий, связанных с отказом работника прививаться. Например, непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, отказать в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения, в случае угрозы эпидемии.

Также могут не выпустить за границу, если в стране назначения введена обязательная вакцинация. В первую очередь, в заявлении об отказе от прививки от коронавируса необходимо указать, кому оно адресовано. Это указывается в «шапке» заявления, где также пишется фамилия, имя, отчество лица — автора заявления.

Текст заявления об отказе от прививки составляется в письменном виде (ч. 3 ст. 5 Закона № 157-ФЗ и ч. 7 ст.

20 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации») в двух экземплярах в свободной форме, после чего подписывается и вручается лично или направляется почтой заказным письмом с описью вложения адресату, уточняет портал advocata.net.ru Строгого и законодательно определенной формы или бланка заявления об отказе от вакцинации от COVID-19 в 2021 году не существует. Главное, чтобы в письменном документе явно прослеживалась воля заявителя не проходить процедуру. Причины отказа человек объяснять не обязан, но все же рекомендуется это сделать. Например, если у человека есть медицинские противопоказания к прививке, которые подтверждены медицинским заключением (п. 2.7 Приложения к Письму Минздрава России N 1/И/1-1221; п. 6.1 Приложения к Письму Минздрава России N 1/и/1-332; п. 2& Приказа ДОНМ от 17.06.2021 N 273).

Помните — если ваша работа не связана со сферой услуг и не подпадает под перечень законодательно определенных профессий, то есть не требует обязательной вакцинации, то работодатель не только не имеет права увольнять, но даже и отстранять от работы.

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

07.01.2023 Введут ли ковидные ограничения регионы России — последние новости

07.01.2023 По данным ТАСС, в регионах России активизировался эпидемический процесс по ковиду, гриппу и другим острым респираторным вирусным инфекциям (ОРВИ), но заболеваемость сейчас еще находится на незначительном уровне. Поэтому, несмотря на рост числа заболевших коронавирусом, Роспотребнадзор заявил о том, что не планирует возвращать ограничения, либо вводить локдаун. «Несмотря на незначительные показатели заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19, с наступлением осенне-зимнего периода в России активизировался эпидпроцесс по вышеупомянутой группе инфекций», — говорится в сообщении. Активность вирусов гриппа A (H1N1) 2009, A (H3N2) и B нарастает, подчеркнули в ведомстве. Варианты штаммов A (H3N2) и B, обнаруженные в 2022 году, отличаются от циркулировавших в предыдущем эпидемическом сезоне.

Субъектам РФ, еще не завершившим кампанию по вакцинации, поручено ускорить этот процесс.

Подробности — читайте НИЖЕ.

А она вечно существовать не будет. Это так не работает. Если сделать все правильно, то к лету следующего года все преимущественно закончится, и будет необходимо только контролировать внешние границы, чтобы не завозить вирус из стран, где нет вакцинации и где COVID-19 продолжит пылать.

Если сохранить нынешние темпы вакцинации, нам понадобится месяцев 7-8. Но, к несчастью, при низких темпах вакцинации вирус успевает адаптироваться к вакцинам. И это тоже проблема», — констатировал врач.

На основании закона об иммунопрофилактике и закона об основах здоровья граждан работник, как и любой человек, имеет право отказаться от обязательной вакцинации, отметила эксперт. «Но тогда работодатель может и должен отстранить работника от выполнения трудовых функций без сохранения заработной платы», — считает Аршинова. Сотрудника не увольняют, а отправляют в бессрочный отпуск без зарплаты. Но закон не предусматривает уголовной или административной ответственности за отказ от вакцинации, отметила Митрофанова. «Увольнять их — нелегально (в Трудовом кодексе — закрытый перечень оснований для увольнения), но в этом отстранении без сохранения зарплаты они могут «висеть» годами.

Это ключевой рычаг давления. Вакцинация для них формально добровольная, но если ты делать прививку не хочешь — сиди без зарплаты», — объяснила глава юридической компании Melegal Алина Чимбирева.

Ответ прост — для возможного дальнейшего обжалования незаконных действий, связанных с отказом работника прививаться. Например, непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, отказать в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения, в случае угрозы эпидемии. Также могут не выпустить за границу, если в стране назначения введена обязательная вакцинация.

В первую очередь, в заявлении об отказе от прививки от коронавируса необходимо указать, кому оно адресовано. Это указывается в «шапке» заявления, где также пишется фамилия, имя, отчество лица — автора заявления. Текст заявления об отказе от прививки составляется в письменном виде (ч. 3 ст. 5 Закона № 157-ФЗ и ч. 7 ст.

Например, если у человека есть медицинские противопоказания к прививке, которые подтверждены медицинским заключением (п. 2.7 Приложения к Письму Минздрава России N 1/И/1-1221; п. 6.1 Приложения к Письму Минздрава России N 1/и/1-332; п. 2& Приказа ДОНМ от 17.06.2021 N 273). Помните — если ваша работа не связана со сферой услуг и не подпадает под перечень законодательно определенных профессий, то есть не требует обязательной вакцинации, то работодатель не только не имеет права увольнять, но даже и отстранять от работы.