С 1 января 2024 года изменились предельные размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством для работающих граждан. Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо определить среднедневной заработок, который рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В 2024 году для расчёта берется заработок за 2021 и 2022 годы.
При определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2024 году суммарный заработок подлежит делению на 730 (количество календарных дней в годах). А в случае если в расчетный период вошли високосные года (например, при замене лет), пособие исчисляют исходя из 731 или 732 дней.
Напомним, как рассчитываются пособия для работающих граждан
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска. Для его расчета средний дневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица и рассчитывается по формуле: Средний дневной заработок х 30,4 х 40%, где 30,4 – установленное среднемесячное число календарных дней.
Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством важно учитывать, что из числа календарных дней расчетного периода (в данном случае 730 день) необходимо вычитать дни, приходящиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком или отпуск по беременности и родам.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа:
- 60% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, выплатят работнику со стажем до 5 лет,
- 80% – со стажем от 5 до 8 лет,
- 100% – со стажем 8 и более лет.
Важно учитывать, что пособие повременной нетрудоспособности облагается НДФЛ.
Максимальные размеры пособий
Максимальные размеры указанных выше пособий рассчитываются исходя из предельного размера базовой суммы для начисления страховых взносов. В 2021 году предельная база составила 966 000,00 руб., а в 2022 году – 1 032 000,00 руб. При этом важно отметить, что при расчетах предельных величин пособий суммарный заработок всегда делится на 730.
Исходя из этого, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 году составит 2 736,99 руб. (966 000,00 + 1 032 000,00) / 730).
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам из предельных величин баз для расчета пособий в 2024 году:
- за 140 дней: 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.
- за 156 дней (осложненные роды): 2 736,99 * 156 = 426 970,44 руб.
- за 194 дня (многоплодная беременность): 2 736,99 * 194 = 530 976,06 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2024 году: 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц.
В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется (например, при уходе за двумя детьми: 33 281,80 руб. х 2 = 66 563,60 руб. в месяц). При этом важно отметить, что сумма ежемесячного пособия по уходу за двумя и более детьми не должна превышать 100% заработка работника. Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб. (2 736,99 * 14 * 100%).
С этой суммы удерживается НДФЛ.
Минимальные размеры пособий
Минимальные размеры пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда (МРОТ). Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:
- страховой стаж работника менее шести месяцев или есть основания для снижения размера пособия;
- в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Минимальные размеры пособий также рассчитываются из среднедневного заработка. И так же, как и при расчете максимальных величин пособий, суммарный заработок всегда делится на 730. C 1 января 2024 года величина МРОТ составляет 16 242,00 руб.
Таким образом, средний дневной заработок исходя из МРОТ будет равен 533,98 руб. (16 242,00 руб. × 24 месяца) / 730 дней). Исходя из этого, минимальный размер пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2024 года составит:
- за 140 дней — 74 757,20 рублей;
- за 156 дней (осложненные роды) – 83 300,88 рублей;
- за 194 дня (многоплодная беременность) – 103 592,12 рублей.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, необходимо средний дневной заработок (533,98 руб.) умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней освобождения от работы. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то пособие рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени. Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, оно исчисляется в следующем порядке: Средний дневной заработок (в зависимости от количества календарных дней в месяце, в котором наступила нетрудоспособность) умножается на количество дней нетрудоспособности. Стаж сотрудника при этом не учитывается.
Таким образом, средний дневной заработок = 16 242,00 руб. / количество дней в месяце нетрудоспособности.
Минимальный размер среднедневного заработка за 1 день составит:
- 580,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 541,40 руб. (30 к.д./мес.)
- 523,94 руб. (31 к.д./мес.)
Стоит отметить, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком установлен в твердой денежной сумме и составляет 7 677,81 руб. В случаях, если отпуск по уходу за ребенком начался не с первого дня месяца, пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 1 февраля 2022 года и ежегодно индексируется.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят?
В 2024 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.
Кто может получать пособие
В 2024 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.
Запомните этот факт, потому что он позволяет получать выплаты, даже если не положено по условиям назначения.
Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ru
Размер пособия
Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан
Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.
Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком в 2024 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.
Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.
Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).
Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно
Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:
- больничных,
- отпуска по беременности и родам,
- ухода за ребёнком до 1,5 лет,
- освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.
Например, ваш доход за два календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, за это время вы были на больничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на 700 (730 календарных дней за вычетом больничных).
Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля. Умножаем на 30,4, получаем 52 114,29 рублей. Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.
Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ
Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.
При добровольных взносах
ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2024 года, у самозанятых — с 1 июля 2024 года.
Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2024 году это 6 111,60 рубля.
Но надо помнить, что пособия выплачиваются не раньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.
Без добровольных взносов
Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.
Для неработающих граждан
Как и прежде, человек, получающий пособие по безработице, не имеет права на выплаты по уходу за ребёнком.
Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).
Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ru
Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.
Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) на ребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи до прожиточного минимума.
Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.
Вспоминаем факт, на который мы просили в начале статьи обратить внимание. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие на самом деле можно получить в любой ситуации.
Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации.
Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.
Можно ли получать два пособия одновременно
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.
Когда и куда подавать заявление
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.
Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.
Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка.
Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.
Какие документы нужны
Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
- свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).
Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.
Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.
Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.
Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода.
Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:
- После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
- Следующее пособие приходит через календарный месяц.
Например, ребёнок родился в марте 2024 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март.
Выплата за апрель поступит только в мае.
Можно ли получать пособие, продолжая работать
Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП.
Это даже поощряется.
Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.
С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.
Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие
Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.
Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений.
Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.
Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.
Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями.
Пособия на детей в Москве: кому назначают и в каком размере
Единое пособие действует в Москве с 1 мая 2022 года. Но в 2024 году некоторые правила выплат изменились. Например, в 2022 году при назначении пособия брался в расчёт 12-месячный период за четыре месяца до подачи заявления, в 2024 году — за месяц до подачи заявления. С одной стороны, сейчас московское единое пособие стало почти таким же, как и в остальных регионах.
Но отличия всё ещё есть, и они немаленькие. Рассказываем, кому и при каких условиях назначается пособие на детей в Москве.
В Москве выплачивается фактически такое же единое пособие, которое выдаётся в других регионах. О нём мы писали в статье «Единое (универсальное) пособие».
Но есть несколько отличий, которые нужно учесть, если вы хотите получать единое пособие в Москве. Например, в столице учитываются деньги, поступающие на банковские счета (Постановление Правительства Москвы № 533-ПП от 12 апреля 2022 года). Если сумма превысит 200% от дохода, то в пособии откажут.
Об этом и другом более подробно ниже.
Пособие на ребёнка в Москве в 2024 году. Фото: rbsmi.ru
Кому выдают пособия
Здесь никаких сюрпризов. Выплаты получают нуждающиеся:
- беременные женщины,
- родители детей в возрасте от 0 до 18 лет.
Основные требования к получателям — гражданство РФ, регистрация в Москве, доход ниже прожиточного минимума, имущественный ценз и наличие работы, либо уважительная причина не работать.
Условия назначения пособия
При назначении выплат нужно отвечать трём критериям:
- среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум, установленный в столице;
- имущества в собственности не должно быть больше, чем установлено в Постановлении Правительства Москвы № 954-ПП от 28 декабря 2016 года;
- сумма, поступающая на банковские счета, не должна превышать 200% дохода семьи.
Среднедушевой доход семьи можно подсчитать самостоятельно. Для этого нужно сложить все доходы, полученные в расчётном периоде (12 месяцев за месяц до подачи заявления). Далее разделить на 12 месяцев и количество членов семей.
Пример
Семья из трёх человек. Мама, папа и ребёнок. Доход за 12 месяцев составил 600 000 рублей. Значит, среднедушевой доход семьи составляет 16 667 рублей:
600 000 / 12 / 3 = 16 667
В 2024 году в Москве прожиточный минимум на душу населения равен 21 718 рублям. Это больше, чем среднедушевой доход семьи. Значит, папа или мама могут получать пособие на ребёнка.
Какие доходы НЕ учитываются
С расчётом среднедушевого дохода довольно просто. Куда сложнее определить, какие доходы учитываются, какие — нет. Поскольку список учитываемых доходов гораздо больше, расскажем, какие выплаты НЕ учитываются:
- не выплаченная зарплата;
- материальная помощь при ЧС;
- адресная социальная помощь в трудной ситуации;
- выплаты по страхованию жизни и здоровья военнослужащих;
- страховые выплаты за ущерб жизни, здоровью человека, либо имуществу;
- выплаты на реабилитацию по решению службы медико-социальной экспертизы;
- компенсации за покупку средств реабилитации;
- возмещение расходов за проезд к месту лечения и обратно;
- компенсации за путёвки в детские лагеря;
- кредиты;
- материнский капитал;
- алименты, выплачиваемые на ребёнка, проживающего в другой семье;
- социальное пособие на погребение;
- компенсация платы за детский сад;
- налоговые вычеты;
- единовременные пособия беременным женщинам и в связи с рождением ребёнка;
- ежемесячные пособия на того же ребёнка, на которого назначается выплата.
Все остальные доходы, которые вы получили, будут учтены. Причём учитываются выплаты до уплаты налогов. Доходы в иностранной валюте пересчитываются по курсу ЦБ на дату получения.
Пример
Вы получаете зарплату — 60 900 рублей. Но учтут ежемесячный доход, равный 70 000 рублей. Это ваша зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
При назначении пособия доходы учитываются до уплаты налогов. Фото: идея-малого-бизнеса.рф
Как учитывают имущество
При назначении пособия учитывают имущество, которое принадлежит семье. Так, для получения выплат у семьи может быть:
- не больше двух квартир (частных домов) с суммарной площадью до 18 квадратных метров на человека;
- два гаража и две дачи, общей площадью до 30 квадратных метров на человека;
- два автомобиля старше трёх лет, либо один новый автомобиль (автомобиль, предназначенный для инвалида, не учитывается);
- вклад на сумму до 1 млн рублей (проценты от него учитываются в доходах).
Как учитывается сумма на банковских счетах
Мы видим, что малоимущим семьям в Москве можно иметь сбережения, причём немаленькие. Отказывают в пособии, только если размер вклада превышает 1 млн рублей.
Понятное дело, что проценты от вклада учтут при подсчёте доходов. Но здесь сложности возникают в том, как крупный депозит учитывается при выполнении третьего условия — деньги, поступающие на банковские счета, не должны превышать 200% от дохода.
Московские власти разъяснили так. В сумму, поступающую на счета, входят только те средства, которые зачислены в расчётный период. Если сбережения на вкладе накоплены раньше, то их не будут учитывать.
Например
За несколько лет вы скопили полмиллиона рублей. За расчётный период на банковские счета поступило (переводы между своими счетами не учитываются) 900 000 рублей. При этом ваш доход за это время составил 400 000 рублей.
В пособии откажут. Но не из-за вклада, а потому что на счета поступило больше 200% доходов.
Пособия в Москве семьям участников СВО
Приведённые нами правила не распространяются на семьи столичных участников специальной военной операции (СВО).
Пособия беременным женщинам и на детей до 18 лет назначаются независимо от доходов и имущества. Причём на детей в максимальном размере — 100% от прожиточного минимума на ребёнка.
Как подчёркивает правительство Москвы, если человек был призван на военную службу столичным военкоматом, то пособие выплачивается вне зависимости от места жительства мамы и ребёнка.
Если москвич призван на военную службу военкоматом из другого региона, то выплата назначается, только если второй родитель прописан в столице.
Правило нулевого дохода
Пока Минтруд утверждает, что для назначения пособия достаточно продемонстрировать доход хотя бы в одном месяце из расчётного периода, Москва продолжает выдавать выплаты по старым правилам.
Нужно либо работать 10 месяцев из расчётного периода, либо иметь уважительную причину не работать. К уважительным причинам отсутствия дохода от работы (самозанятость — тоже работа) относятся:
- уход за тремя и более несовершеннолетними детьми;
- уход за ребёнком в возрасте до трёх лет;
- уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
- уход за инвалидом I группы или человеком в возрасте от 80 лет, но при условии, что они проживают в Москве;
- лишение свободы и три месяца после освобождения;
- служба в армии и три месяца после демобилизации;
- очное обучение для людей, не старше 23 лет;
- беременность.
Размер московского пособия в 2024 году
Размер пособия зависит от трёх составляющих — величины прожиточного минимума (ПМ), кому назначается и какой доход получает семья.
Единое пособие может быть 50%, 75% или 100% от ПМ в зависимости от доходов семьи. Но пособие для беременных рассчитывается, исходя из прожиточного минимума трудоспособного человека, а пособие на детей — из прожиточного минимума на ребёнка. Соответственно, размеры пособий в 2024 году будут такими:
- 50% от ПМ — 12 401 рубль беременным женщинам и 9 385 рублей на детей;
- 75% от ПМ — 18 601 рубль и 14 078 рублей;
- 100% от ПМ — 24 801 рубль и 18 770 рублей.
Чтобы рассчитать, какое пособие назначат, надо к среднедушевому доходу семьи за один месяц (как подсчитать, рассказывали выше) прибавить минимальный размер пособия (50% от ПМ) и разделить на количество членов семьи. Если полученный результат превысил прожиточный минимум на душу населения в Москве, то назначат пособие 50% от ПМ.
Если результат не дотянул до прожиточного минимума, то к среднедушевому доходу за месяц прибавляем 75% от ПМ. Результат должен либо превысить прожиточный минимум и тогда вам назначат пособие 75% от ПМ, либо нет и тогда вам назначать выплату 100% от ПМ (это максимум).
Пример
Семья из трёх человек. Мама, папа и ребёнок. Доход за 12 месяцев составил 600 000 рублей. Значит, ежемесячно доход составляет 50 000 рублей.
Прибавляем 50% от ПМ на ребёнка — получаем 59 385 рублей. Таким образом, доход с учётом минимального пособия составит 19 795 рублей:
600 000 / 12 = 50 000
50 000 + 9 385 = 59 385
59 385 / 3 = 19 795
Теперь сравнимаем с прожиточным минимум на душу населения (21 718 рублей). Полученный результат меньше. Значит, назначат более высокое пособие.
Размер пособия в Москве. Фото: mts.ru
На какой срок назначается пособие
Единое пособие беременной женщине назначается с момента постановки на учёт в медицинской организации (но не раньше 6 недель беременности) и до родов (либо прерывания беременности).
Пособие на детей назначается тремя этапами в зависимости от возраста:
- с рождения и до трёх лет;
- с трёх до семи лет включительно;
- с восьми до совершеннолетия;
- для семей участников СВО — с месяца обращения до окончания службы.
Подавать каждый год новое заявление не нужно. Достаточно только подтверждать право на выплату на сайте mos.ru.
Куда подавать заявление и какие документы нужны
Подать заявление на пособие можно двумя способами:
- через отделения «Мои документы»,
- через сайт mos.ru.
Какие документы потребуются:
- паспорта супругов;
- свидетельства о рождении детей;
- свидетельство о браке;
- документы о доходах каждого члена семьи в расчётном периоде;
- выписка из трудовой книжки;
- документы, подтверждающие уважительные причины не работать;
- справка о банковских счетах из личного кабинета на сайте налоговой службы;
- выписки из банков об открытых счетах;
- справки о движении средств по банковским счетам;
- справка о получении кредита (если оформлялся в расчётный период);
- справка о получении компенсации за отдых детей;
- справка о получении алиментов;
- справка о постановке на учёт в медицинской организации.
Это основные документы, которые требуются для оформления пособия. Но далеко неполный перечень. Могут понадобится и другие документу.