Работа по разрешению на временное проживание 2024 Вожгора

Правительство РФ в конце 2022 года утвердило потребность в иностранных работниках на 2024 год в размере 123 943 человека.

Квота на иностранных работников в 2024 году

Подписаться на
рассылку

Будьте в курсе последних новостей отрасли

Подписаться
5 апреля 2024
Полезная информация

Россия, как и другие страны мира, самостоятельно регулирует свой рынок труда. Речь, в том числе, идёт о квотах на иностранцев – перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. Квоты на иностранцев утверждаются ежегодно в зависимости от актуальных условий.

На каких иностранцев распространяются квоты

На безвизовых иностранцев и граждан стран ЕАЭС квоты не распространяются.Квоты касаются визовыхиностранцев, приехавших в Ростове-на-Дону и области. Однако, есть исключения. Квоты не распространяются на визовых иностранцев следующих категорий:

имеющих РВП или ВНЖ;
высококвалифицированных специалистов;
беженцев и временных переселенцев;
участников программы переселения соотечественников;
студентов, обучающихся в РФ;
участников творческих коллективов в период гастролей сроком до 30 дней.

Кроме того, в России есть перечень профессий, на который не распространяются ограничения на привлечение иностранных граждан. Это, к примеру, специалисты с высшим профессиональным (медицинским) образованием, работники организаций атомной энергетики и другие. Полный перечень профессий изложен в Приказе Минтруда России от 14.02.2022 № 58н.

Сферы экономики, на которые распространяются квоты на иностранцев

В 2024 году ограничения определены Постановлением Правительства от 03.10.2022 № 1751. В соответствии с ним, допустимая доля иностранных работников в нынешнем году по отраслям составляет (не более):

выращивание овощей —50% иностранцев;
лесоводство и лесозаготовки —50%;
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения— 50%;
строительство — 80%;
торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами — 50%;
торговля оптовая пиломатериалами — 50%;
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах — 15%;
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах — 15%;
деятельность сухопутного пассажирского транспорта — 24%;
деятельность автомобильного грузового транспорта — 24%;
управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе – 70%;
деятельность по обслуживанию зданий и территорий —70%;
деятельность в области спорта — 25%.

Как работодателю получить квоту на иностранцев

Квота на разрешение на работу в Ростове-на-Дону и области оформляется за год до предполагаемой даты трудоустройства иностранца. Если работодатель решил принять на работу визового иностранца с квотируемой профессией в 2024 году, то заявку на квоту он должен был подать еще в 2022 году. То есть, на данный момент, заявки на квоту подаются на 2024 год.

Алгоритм получения квоты для работодателя:

Работодатель подаёт в уполномоченный орган (обычно Центр занятости или Департамент занятости) заявки с указанием числа требуемых специалистов по определенной приказом форме (бумажной иди электронной, с помощью АИК Миграционные квоты). Если организации в Ростове-на-Дону и области необходимо получить квоты на работу на иностранцев в 2024 году на несколько регионов, заявка подается в каждом из них;
Комиссия по привлечению мигрантов изучает заявки и формирует сводную потребность региона в иностранных работниках по отраслям и специальностям;
Минтруд по результатам изучения региональных заявок определяет общероссийскую квоту в численном выражении. Правительство закрепляет ее соответствующим постановлением;
На основании предложений из регионов квоты распределяются, и формируются соответствующие документы.

Документы от работодателя на квоту:

Заявка на квоту;
Паспорт руководителя компании или ИП;
Гарантийное письмо с обещанием взять и выполнить на себя ряд обязательств;
Информационное письмо о том, почему нужно принять именно иностранца на эту должность, а не гражданина РФ. В письме также потребуется перечислить уже работающих иностранных граждан.

Ответственность работодателя за нарушения

В случае, если работодатель заключил трудовой договор с иностранцем, хотя не имел права привлекать мигрантов, ему грозит (ст. 18.15 КоАП):

штраф от 250 000 до 500 000 рублей;
приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

В случае, если работодатель в Ростове-на-Дону и области не соблюдал допустимую долю иностранных работников, ему грозит (ст. 18.17 КоАП):

приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Привлечение на работу визовых иностранцев – дело сложное само по себе, особенно, если для этого требуется оформить квоту.

Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!

Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.

Ссылки на источники:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Закон № 115-ФЗ)
Часть первая Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н

Работа для украинцев с РВП в сентябре 2024 года

На территории РФ живет и работает немало граждан Украины. Это выгодно как работодателям, так и мигрантам, хотя и те, и другие сталкиваются с трудностями. Но иностранных граждан трудоустраивать можно.

Вот основные особенности, которые следует учитывать при приеме на работу украинцев, имеющих статус РВП в 2024 году.

Что такое РВП

Этот документ дает гражданам Украины право находиться на территории РФ непрерывно, то есть без необходимости выезда из страны через каждые 90 дней.

29 декабря 2018 года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1744 , согласно которому для украинцев, проживающих на территории ЛНР и ДНР, срок временного пребывания увеличен до 180 суток.

Есть и еще одно важное преимущество: по РВП можно трудоустраиваться без оформления разрешения на работу. Правда, устроиться на работу разрешено только в регионе, выдавшем этот документ. Перенести РВП из одного российского региона в другой можно только при наличии следующих оснований:

Если у гражданина Украины есть в собственности недвижимое имущество.
Если он имеет в России близких родственников и хочет переехать в тот же регион.
Если человек участвует в Программе переселения соотечественников.

Когда ничего этого нет, но украинцу нужно переехать в другую местность, стоит подать документы на ВНЖ. Этот документ позволяет жить и трудиться в любом российском регионе.

Выглядит РВП как штамп в паспорте или документе, дающем право на временное убежище. Апатриды (люди без гражданства) получают его в бумажной форме.

Образец РВП для украинцев

Срок действия документа составляет три года. За это время мигранту нужно определиться со своим дальнейшим статусом: получить вид на жительство или подать документы о приёме в гражданство. Если ни то, ни другое сделано не будет, из РФ придется выехать, поскольку продлению РВП не подлежит.

Граждане Украины могут получить гражданство России в упрощенном порядке согласно указу президента России от 11 июля 2022 года.

Подробнее об этом рассказывается на видео.

Все дополнительные вопросы можете задать миграционным специалистам компании migron.ru.

Новый закон о получении РВП без квоты с 1 июля 2021 года для граждан Украины, Молдовы и Казахстана

С 1 июля 2021 года вступает в силу новый закон о получении РВП без квоты для некоторых иностранных граждан.

Получить РВП без квоты с 1 июля могут без всяких дополнительных оснований граждане Украины, Молдовы и Казахстана.
Достаточно просто быть гражданином этих стран.
Осталось право получить РВП без квоты лицу без гражданства, которое проживало на территории Украины и он получил статус беженца или временное убежище в РФ.

Федеральный закон от 01.07.2021 № 274-ФЗ опубликованы на официальном сайте правовой информации РФ.

За помощью в оформлении РВП, ВНЖ, НРЯ и гражданства России можете обращаться в специализированный миграционный центр Мигрон, который работает с гражданам Украины с 2014 года.

Как получить разрешение на временное проживание

Чаще всего граждане Украины сами занимаются оформлением документов. Но когда работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу именно этого кандидата, он оказывает ему содействие.

Процедура оформления разрешения выглядит так:

Сначала надо поставить иностранца на миграционный учет. Украинцы могут это сделать через 90 дней, но при трудоустройстве это делается раньше. В отделение УВМ МВД относят паспорт, миграционную карту, доверенность, если документы подает кто-то из сотрудников компании и документы на жилье.
Затем надо оформлять разрешение на работу. Обращаться снова придется в МВД. Туда предоставляется украинский паспорт, миграционная карточка с отметкой о его регистрации, заявление и квитанция об оплате пошлины (1600 рублей). Документ будет готов через 10 дней.
После получения РВП можно принимать украинского гражданина на работу. Но прежде ему придется пройти медицинское обследование. Это нужно, чтобы убедиться в физическом здоровье человека, в том, что он сможет выполнять свою работу и не станет угрозой для окружающих. Справка должна быть представлена в МВД в течение 30 дней.
Когда все формальности соблюдены, с гражданином Украины заключается трудовое соглашение. Российское законодательство защищает права иностранных работников, и договор ничем не отличается от тех, что заключают с российскими соискателями.

Форму договора можно скачать здесь

Трудовой договор с гражданином Украины

2 августа 2019 года Президент РФ принял ФЗ-257: с полным текстом закона можно ознакомиться на официальном сайте http://www.kremlin.ru/acts/bank/44554 . В силу он вступил через 90 дней после его подписания. Теперь граждане Украины и апатриды, проживающие постоянно на территории этой страны, могут обращаться за РВП без учёта квоты. Ознакомиться с редакцией можно по ссылке .

Обязанностью работодателя является уведомление ГУВМ и службы занятости о том, что на работу принят иностранец. Посещать эти инстанции лично нет необходимости, достаточно отправить письмо по почте.

Уведомление должно быть отправлено в течение 3 календарных дней, за соблюдением этого срока миграционное законодательство строго следит. Иначе работа может быть на 3 месяца приостановлена.

Скачайте бланк заявления здесь, образец заполнения документа – тут.

Видео: правильное заполнение заявления на РВП

Особенности оформления на работу

Получив работу в России, украинские граждане приобретают не только права, но и обязанности. Они или их работодатели должны перечислять взносы в фонд социального страхования, ФОМС, пенсионный фонд. Суммы отчислений зависят от зарплаты мигранта.

Еще один актуальный вопрос – перечисление подоходного налога, точнее, его размер. Здесь нужно определить налоговый статус украинца в России.

Когда человек живет на территории РФ больше 183 дней в году, он становится налоговым резидентом. В этом случае налоговая ставка будет равна 13%. Если количество дней пребывания меньше, к налоговым резидентам гражданина Украины отнести нельзя, и ставка будет увеличена до 30%.

Работодатель должен контролировать своевременную уплату налогов в бюджет. Например, даже за один день просрочки оплаты патента его могут аннулировать. Это доставит немало неприятностей сотруднику. Процесс оформления придется начинать заново.

Наниматель тоже попадает в сложную ситуацию.

Заявление на оформление патента – скачать бланк, заявление на переоформление патента – здесь.

Увольнение украинского гражданина тоже имеет свои особенности. Как и в случае с россиянами, должен быть издан приказ об увольнении. Сотрудника обязательно знакомят с ним под подпись.

В трудовой книжке делают запись, после чего она выдается человеку на руки. О получении этого документа он расписывается в форме Т-2.

Бланк уведомления об увольнении иностранного работника

После этого права и обязанности сторон заканчиваются. Но компания обязана уведомить МВД о том, что иностранец больше не работает В 2024 году на это отводится 3 рабочих дня с того момента, когда был подписан соответствующий приказ. Нарушение чревато приостановкой работ на период до 90 дней или наложением штрафа в размере до миллиона рублей.

Заявление о продлении разрешения на работу скачивайте здесь.

Подробнее о приеме на работу граждан Украины в РФ читайте на нашем сайте пройдя по данной ссылке.

Возможности трудоустройства в России для граждан Украины

Прежде всего людей интересует трудоустройство в Москве и Санкт-Петербурге. Большие шансы найти хорошее место есть у специалистов с образованием и опытом, но большинство мигрантов трудится на неквалифицированных работах. Легче всего можно трудоустроиться в следующих отраслях:

общественное питание;
благоустройство и озеленение городов;
сфера развлечений;
торговля и бытовое обслуживание;
строительство.

Найти работу в Москве или Санкт-Петербурге сложнее: слишком велика конкуренция.

Можно попробовать обратиться в агентства по трудоустройству. Но лучше связаться с потенциальными работодателями заранее: отправить резюме, позвонить, написать на электронную почту.

Если не получается найти работу в крупнейших городах России, стоит рассмотреть Подмосковье. Здесь активно идет строительство и часто бывают вакансии маляров, плиточников, механиков. Украинцы с подходящей квалификацией вправе претендовать на обеспечение жильем, питанием и претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Женщинам можно устроиться в один из торговых центров или на предприятия общественного питания, которых под Москвой великое множество.

Когда нет цели трудоустроиться в мегаполисе, можно обратиться в службу занятости и поискать работу в сельской местности. Поскольку люди уезжают из деревень в большие города, многие хозяйства начали привлекать мигрантов, предоставляя им хорошие зарплаты и обеспечивая жильем.

Средние зарплаты в Москве на начало 2018 года

Есть и вакансии, на которые иностранные граждане претендовать не могут. Это служба в Вооруженных Силах, работа в государственных и муниципальных органах (например, зарплаты полиции в России доступны только россиянам), аптеках, морских судах под российским флагом, а также на передвижных рынках. Ограничения имеет работа на транспорте.

Вы можете ознакомиться со статьей о том, сколько зарабатывают таксисты в РФ.

Прием на постоянную работу гражданина Украины с РВП – процесс, требующий времени и соблюдения правил, установленный миграционным законодательством.

Но если сделать все грамотно, человек получит возможность удачно трудоустроиться на новом месте, а работодатель сможет принять в штат квалифицированного сотрудника.

Бланк ходатайства о выдаче приглашения в РФ можно скачать здесь, также у нас можно скачать гарантийное письмо.