Scloud — аренда 1С в облаке
После рождения ребёнка родственники или опекуны ребёнка могут взять отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. На каких условиях можно уйти в такой отпуск и как рассчитывается пособие, читайте в нашей статье.
Токен erid: LDTCKASEP
Кто может уйти в отпуск по уходу
Согласно ст. 256 ТК РФ такой отпуск могут взять:
- мама или папа ребёнка;
- бабушка или дедушка ребёнка;
- другие родственники;
- опекуны, которые заботятся о новорождённом.
В отпуске работник может находиться, пока ребёнку не исполнится 3 года, также отпуск можно брать частями.
На всё время отпуска за сотрудником сохраняется место работы. Сотрудник в отпуске может работать неполный день или работать из дома и при этом получать пособие по уходу.
Сейчас пособие не выплачивается, если сотрудник выходит из отпуска на работу. Однако Минтруд подготовил проект поправок к ТК РФ, касаемо выплаты пособий. Если поправки примут, то пособие будут выплачивать и тем сотрудникам, которые уже вышли на работу из отпуска.
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком
Отпуск оформляется на основе заявления от сотрудника. Заявление заполняется в свободной форме — в документе указывают фамилию, имя, отчество ребёнка, свидетельство о рождении и дату начала отпуска.
Чтобы получать пособие, сотрудник также должен оформить заявление о назначении пособия. В отличие от заявления на отпуск для пособия форма фиксированная. В документе сотрудник указывает фамилию, имя, отчество ребёнка и свои данные.
После получения заявлений компания оформляет:
- Приказ на отпуск, в котором указывает ФИО сотрудника, вид и продолжительность отпуска, а также дату его начала и окончания. Приказ можно составить по форме Т-6.
- Документы для передачи в Социальный фонд с информацией о дате отпуска, о замене лет и количестве рабочих часов для сотрудников на полставки.
Если всё в порядке, СФР назначит пособие сотруднику и переведёт первую выплату в течение 10 календарных дней с даты подачи документов и назначения пособия.
Как выплачиваются пособия с 2024 года
Выплаты перечисляются на следующих условиях:
- Получает пособие один человек, вне зависимости от того, сколько родственников ухаживает за ребёнком
- Пособие сотрудник получает до того момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Следующие 1,5 года сотрудник может всё ещё находиться в отпуске, но пособие он уже не будет получать.
- Подать заявление на пособие можно не позднее 6 месяцев со дня исполнения 1,5 лет ребёнку. Позже заявление можно подать только по уважительной причине из установленного законом перечня или через суд. При этом пособие выплатят с момента начала отпуска до достижения ребёнком 1,5 лет, даже если пособие назначили позднее.
Как рассчитать пособие
Согласно ст. 11.2 №255-ФЗ сотруднику выплачивают пособие в размере 40% от его среднего заработка, но не меньше и не больше установленных минимальных и максимальных размеров.
В 2024 году размер выплат варьируется между 8 591,47 ₽ и 33 281,80 ₽ в месяц. Ниже или выше этих сумм пособие не перечислят.
Рассчитать точный размер пособия можно самостоятельно, определив средний заработок работника за последние два года. Поясним на примере.
Мама ребёнка уходит в отпуск с 3 июля 2024 года, зарплата сотрудницы — 60 000 ₽ в месяц. Повышения зарплаты за два предыдущих года не было.
Для расчёта среднего заработка берём выплаты за последние два года до ухода в отпуск и считаем общий заработок: 60 000 х 24 месяца = 1 440 000 ₽.
После этого делим получившуюся сумму на количество календарных дней в дух годах: 1 440 000 / 730 = 1 972,6 ₽. Если за последние два года сотрудница была в отпуске или на больничном, эти дни из расчёта нужно исключить.
1 972,6 ₽ — это средний дневной заработок сотрудницы. Вычисляем среднемесячный заработок для расчёта пособия: 1 972,6 х 30,4 (среднее количество дней в месяце) = 59 967 ₽.
Рассчитываем 40% от получившейся суммы — вычисляем размер пособия: 59 967 х 40% = 23 986,80 ₽.
Получившаяся сумма меньше максимального размера выплаты и больше минимального размера. Значит, сотрудница будет получать пособие по фактическому заработку. Если у мамы зарплата в разы меньше или больше, то она получит фиксированный размер пособия.
Для удобства рассчитывайте пособия, средний заработок и другие выплаты в 1С:Зарплата и управление персоналом в облаке от Scloud. Программа не только автоматически посчитает выплаты, но и поможет подготовить необходимые документы для СФР.
Как оформить пособие на ребенка в 2024 году
Источник: Лента.ру Материальная помощь от государства может стать хорошим фундаментом для молодой семьи. В России предусмотрено несколько видов выплат на ребенка, которые могут получать малоимущие семьи, семьи военных, многодетные семьи и другие категории льготников. О том, какие бывают детские пособия, куда обратиться и как правильно оформить документы, чтобы их получить, — в материале «Ленты.ру».
Какие бывают пособия на детей?
Российское законодательство предусматривает разные меры поддержки семей с детьми. В их число входят единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на ребенка и другие. Каждое из них выплачивается в определенные даты, сумма может меняться в зависимости от количеств детей в семье и размера заработка родителей.
Причем в регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты. Назначает пособия Социальный фонд России.
Единое пособие на детей
Это универсальное пособие на детей, которое объединило в себе пособие беременным при постановке на учет в ранние сроки, пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста для незастрахованных граждан, ежемесячное пособие на ребенка до трех лет и ряд других выплат.
С 1 января 2024 года в России выплачивается единое пособие на детей
Юрист, специалист по семейному праву и профессиональный медиатор Людмила Зайцева в беседе с «Лентой.ру» отметила, что единое пособие на детей рассчитывается в зависимости от регионального прожиточного минимума на душу населения.
Главный критерий выплаты — среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в субъекте.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Получать единое пособие на детей могут беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки — до 12 недель. Также на выплаты могут претендовать семьи с детьми до 17 лет. Пособие выплачивается при соблюдении ряда условий.
При каких условиях выплачивается единое пособие на детей:
- средний доход семьи на одного человека (доход семьи, разделенный на количество членов семьи) не превышает прожиточного минимума за расчетный период;
- соблюдается разрешенный перечень имущества — например, для получения пособия семья не может иметь две машины (с перечнем разрешенного имущества можно ознакомиться на сайте Министерства труда и соцзащиты РФ);
- члены семьи получают доход или есть уважительная причина для отсутствия заработка (эти причины определяются «правилом нулевого дохода»).
Расчетный период — календарный год, который предшествует одному месяцу до месяца обращения за пособием. Например, если семья подала заявление в июне 2024 года, то расчетный период будет с мая 2022 по апрель 2024 года.
Сумма единого пособия на детей
Единое пособие на детей может составлять 50, 75 или 100 процентов от регионального прожиточного минимума на детей. В среднем по России эта сумма составляет от 8 до 16 тысяч рублей на каждого ребенка.
У универсального пособия предусмотрены сохранные нормы. Так, если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, семья может оформить пособие по старым правилам или перейти на единое пособие на ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка
По словам Зайцевой, единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей, отмечает эксперт, такое пособие выплачивается на каждого ребенка.
В 2024 году данное пособие составляет 22 тысячи 909 рублей 03 копейки.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Причем при назначении пособия не учитываются доходы семьи и количество детей, наличие или отсутствие работы. Кроме того, согласно приказу Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668н, единовременное пособие при рождении ребенка могут получать и россияне за границей.
Работающим родителям единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается автоматически после регистрации рождения ребенка.
Если же оба родителя не работают, обращаться за пособием нужно в Социальный фонд России. Написать заявление можно через портал «Госуслуги». «Также в некоторых регионах предусмотрены дополнительные пособия по рождению ребенка. О критериях этих выплат лучше узнавать у себя в регионе», — отмечает Людмила Зайцева.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Это пособие может получать один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребенка, которого берут на воспитание. Выплата не зависит от дохода и имущества семьи. Согласно статье 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, если на воспитание в семью передают двух и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка.
20 472 рубля составляет размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью.
Если семья усыновила ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, а также братьев или сестер, сумма пособия составит 156 428 тысяч рублей на каждого ребенка.
Пособие по беременности и родам
Право на получение такого пособия имеют матери, а также усыновительницы детей до трех месяцев и женщины — индивидуальные предприниматели, если за год до ухода в декрет они сделали взносы в Социальный фонд России. В любом случае выплаты получают только матери, а не отцы, с соблюдением ряда условий.
При каких условиях выплачивается пособие по беременности и родам:
- мать работает по трудовому договору;
- мать — студентка дневной формы обучения;
- мать — военнослужащая по контракту;
- во время декретного отпуска мать уволили в связи с ликвидацией компании.
Размер пособия составляет 100 процентов от среднего заработка за два календарных года, а если мать — студентка, для нее пособие будет рассчитываться исходя из размера стипендии. Для работающих по трудовому договору россиянок минимальная сумма декретных за весь срок больничного составит 74 757,2 рубля.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2024 году
Сумма
Условие
Пособие по уходу за ребенком
Людмила Зайцева отметила, что такое пособие выплачивается до того, как ребенку исполнится полтора года. Получить его могут мать, отец, бабушки или дедушки, усыновители, опекуны — в общем, лица, которые ухаживают за ребенком во время отпуска по уходу.
По общему правилу, пособие составляет 40 процентов от среднего заработка получателя. Максимальная выплата, если отпуск начался в 2024 году, составит 33 591 рубль 47 копеек.
8 591 рубль составляет минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2024 году.
На каких условиях выплачивают пособие по уходу за ребенком:
- если пособие предоставляется через работодателя, сотрудник имеет право получить 40 процентов от среднего заработка за два года, но не более 33 282 рублей;
- если в предшествующие два года человек не работал, ему полагается минимальный размер пособия — 8 591 рубль; пособие предоставляется, если неработающий не получает пособия по безработице;
- если мать уволили во время декрета в связи с ликвидацией компании-работодателя, она будет получать 40 процентов от своего среднего заработка, но не более 17 182 рублей.
Если мать решила сразу после родов продолжить работу в течение полного дня — неважно, в офисе или удаленно, — ей в выплате пособия откажут.
Материнский капитал
Материнский капитал получают женщины после рождения или усыновления ребенка. По словам Людмилы Зайцевой, его сумма зависит от того, какой ребенок по счету в семье, а также от даты его рождения.
Например, если первый ребенок появился в 2024 году, выплата составит 586 946 рублей. Размеры маткапитала в других случаях можно узнать, перейдя на портал «Госуслуги», или в отделении Социального фонда России
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Отцы также могут претендовать на выплату материнского капитала, например, если мать ребенка лишили родительских прав.
Эксперт подчеркнула, что в некоторых регионах могут назначаться дополнительные выплаты к материнскому капиталу. В России сумма материнского капитала регулярно индексируется.
Сумма материнского капитала:
- после индексации 1 февраля 2024 года материнский капитал вырос до 587 тысяч рублей за первого ребенка и до 775,6 тысячи рублей — за второго;
- если семья уже получила сертификат на первого ребенка, доплата на второго составит 188,6 тысячи рублей.
Планируется, что за 2024 год маткапитал вырастет еще на 12,4 процента и составит 589 тысяч рублей и 779 тысяч рублей за первого и второго ребенка соответственно.
Как получать ежемесячные выплаты из маткапитала?
Материнский сертификат, отмечает Зайцева, выдается в течение 15 дней после регистрации рождения или усыновления ребенка. Подавать отдельное заявление не нужно. Семьи могут направить сертификат на ежемесячную выплату из маткапитала на ребенка до трех лет.
Критерий выплаты: среднедушевой доход должен быть не больше двух прожиточных минимумов.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Эксперт добавила, что выплата на ребенка до трех лет не зависит от количества детей. Ее могут получать все нуждающиеся семьи, имеющие право на материнский капитал. При этом выплаты из материнского капитала на ребенка до трех лет можно получать одновременно с единым пособием на детей.
Размер выплаты из маткапитала равен актуальной величине регионального прожиточного минимума на детей. Помимо ежемесячного пособия на ребенка до трех лет, материнский капитал можно потратить на определенные вещи.
На что можно потратить материнский капитал:
- покупка жилья, выплата ипотеки;
- строительство и ремонт дома;
- покупка участка;
- образование ребенка;
- товары и услуги для ребенка-инвалида;
- накопление пенсии для матери.
Пособия семьям военнослужащих
Пособия семьям военнослужащих, отмечает Людмила Зайцева, назначаются женам солдат-срочников после рождения ребенка. По сути это ежемесячное пособие на ребенка до трех лет, и выплачивается оно не позднее дня окончания отцом военной службы.
Выплаты положены опекунам и другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, если мать недееспособна, лишена родительских прав, находится в тюрьме и так далее, поясняет Людмила Зайцева.
15 548 рублей составляет сумма ежемесячного пособия семьям военнослужащих.
Выплата многодетным семьям на погашение ипотеки
Средства на погашение ипотеки выделяются по программе поддержки многодетных семей. Получить выплату может родитель, у которого появился третий или последующий ребенок в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года.
450 000 рублей выделяется многодетным семьям на полное или частичное погашение ипотечного кредита.
Как оформить пособие на ребенка?
Без заявления. Без специального заявления работающие родители могут получить единовременное пособие при рождении ребенка, также без заявления назначается материнский капитал.
Через работодателя. Пособие по беременности и родам, а также выплаты по уходу за ребенком до полутора лет нужно оформлять через работодателя или вуз, в котором обучается мать ребенка.
Через «Госуслуги» и МФЦ. В остальных случаях необходимо написать заявку по образцу, который предоставляет портал «Госуслуги». Если речь идет о пособии для семей военнослужащих, заявку на него подает мать или законный представитель ребенка через МФЦ или Социальный фонд.
Какие документы понадобятся для оформления пособия на ребенка:
- паспорт заявителя и супруга;
- свидетельство о браке или разводе;
- свидетельство о рождении ребенка или его паспорт;
- СНИЛС на каждого члена семьи;
- реквизиты банковского счета получателя;
- справки о доходах и имуществе, трудовой занятости и обучении — они могут понадобиться в зависимости от вида пособия.
Полагаются ли отдельные выплаты родителям-одиночкам, кроме алиментов?
Людмила Зайцева рассказала, что мать, воспитывающая ребенка одна, может претендовать на любые пособия для полных семей, которые перечислены выше. То же самое касается и отцов-одиночек, за исключением оплаты декрета.
По каким критериям мать могут признать одинокой:
- в свидетельстве о рождении ребенка нет данных об отце;
- женщина оформила усыновление вместо опекунства, не находясь в браке;
- мужчина доказал, что он не является отцом ребенка;
- ребенок родился спустя 300 дней с момента развода.
При этом эксперт добавила, что в законодательстве нет определения «мать-одиночка» или «одинокий отец». Эти термины означают, что в силу определенных обстоятельств ребенок воспитывается лишь одним из родителей.
Правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен статусу одинокой матери, поскольку в соответствии с Семейным кодексом РФ обязанности и права по воспитанию ребенка лежат на обоих родителях.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Помимо пособий, одинокие родители получают расширенные льготы и скидки как от правительства РФ, так и от администрации региона проживания. О мерах поддержки регионов можно узнать на портале Госуслуг, МФЦ или в местном отделении Социального фонда России.
Хочется здесь отметить, что не всегда папы становятся одинокими родителями после развода. Бывают случаи, когда мужчина является усыновителем ребенка или даже детей, а также в силу других причин. Тогда мужчина имеет право на получение материнского капитала.
Это нововведение действует в России совсем недавно и очень радует.
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Какое наказание можно получить за нецелевую трату детских пособий?
Эксперт подчеркнула, что все вышеперечисленные пособия выделяются именно на детей — на их физическое, социальное, духовно-нравственное и интеллектуальное развитие. Потратить детское пособие можно на питание, одежду, средства гигиены, лекарства, витамины, книги для детей и так далее.
Каких-либо специально обозначенных мер ответственности за неправильную трату именно детских пособий в законодательстве нет, но если работники детского учреждения — сада или школы — видят, что ребенок истощен, плохо или не по погоде одет, это может быть основанием для привлечения внимания органов опеки и попечительства
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Тогда недобросовестным родителям могут назначить наказание вплоть до лишения родительских прав. Согласно статье 69 СК РФ, основаниями для лишения родительских прав являются уклонение от выполнения обязанностей родителей, злоупотребление своими родительскими правами, жестокое обращение с детьми.
Поэтому, несмотря на отсутствие четко прописанных санкций за нецелевую трату детских пособий, недобросовестные родители все равно могут привлекаться к ответственности.
Может ли бабушка пойти в декрет вместо мамы
Для молодых мам предусмотрен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет. Но как быть, если мама хочет вернуться на работу или продолжить учебу? Можно ли оформить отпуск на других родственников, например, бабушку?
- Какие отпуска предусмотрены законом
- Причины ухода бабушки в декрет вместо мамы
- Оформление отпуска по у ходу за ребенком
- Можно ли совмещать воспитание внука и работу
- А если бабушка не работает
Какие отпуска предусмотрены законом
Изначально матери предоставляют отпуск по беременности и родам на 70 дней до и на 70 дней после рождения ребенка . Выплата будет равна 100 % среднего заработка ежемесячно .
Ну а далее следует отпуск по уходу за ребенком , который россияне именуют декретом . Его продолжительность составляет до трех лет , а оплачивают его в размере 40 % от среднего заработка .
Платят только первые 1 , 5 года , дальше — можно не работать , но пособия не будет . З ато сохранят должность .
В 2022 году минимальный размер пособия — 7677,81 рубля в месяц, максимальный — 31 282,72 рубля в месяц.
Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 . Согласно ей, оформить декрет могут мама , отец , бабушка , дедушка , а также другие родственники ребенка .
Использовать отпуск можно как полностью ( все три года ), так и частично . Причем закон не устанавливает требований к частям декрета : это могут быть хоть несколько дней .
Такой отпуск пойдет в общий и непрерывный трудовой стаж . За каждый год начисляют по 1 . 8 ИПК , который влияет на размер будущей пенсии .
Отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты: сколько платит работодатель
Таким образом , ответ на вопрос , может ли бабушка уйти в декретный отпуск вместо мамы — да.
Дети в первые годы жизни стремительно растут. А значит нужно постоянно обновлять их гардероб. Чтобы покупки были выгодными, воспользуйтесь картой «Халва».
Универсальная карта «Халва» — не просто удобное платежное средство. Она словно швейцарский нож содержит десятки полезных финансовых инструментов в одном пластике и мобильном приложении. Кешбэк до 10%, рассрочка в 250 000+ магазинов и доход на остаток до 12% с бесплатным обслуживанием.
Сделайте свою жизнь слаще и удобнее!
Причины ухода бабушки в декрет вместо мамы
Бабушка может помочь и взять на себя приятные хлопоты , связанные с воспитанием малыша.
У бабушки хорошая официальная зарплата , а значит — она может претендовать на максимальное пособие . Мать же только начинает карьеру . Чтобы не снизить перспективы карьерного роста , в декретный отпуск могут отправить бабушку .
Бывает и обратная ситуация : мама хочет вернуться на свою высокооплачиваемую работу , а бабушке передать воспитание , сохранив пособие .
Мама очно учится в институте . На период родов она взяла академический отпуск , однако в дальнейшем решила продолжить обучение . Чтобы учебный процесс проходил без отвлечений , она может попросить бабушку помочь в воспитании внука .
Маму малыша лишили родительских прав . Также причиной могут стать проблемы со здоровьем матери , которые не позволяют ей заниматься воспитанием .
Оформление отпуска по уходу за ребенком
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком , бабушке нужно обратиться к работодателю . На практике это делают после того , как у мамы закончится отпуск по беременности и родам . Однако если выплата по уходу за малышом больше , ее можно оформить сразу после рождения .
Нужны следующие документы :
- заявлениенаотпуск. Здесь нужно определить период , на который оформляете отпуск . Это могут быть как все три года , так и часть этого времени ;
- свидетельствоорожденииребенка ;
- подтверждение,чтородителиребенканеоформлялиотпускнасебя . В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты , где говорится, что родители не обращались за пособием . Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери .
Работодатель не вправе отказать сотруднику, который просит предоставить отпуск . Если он проигнорировал заявление или ответил письменным отказом , нужно обжаловать его в суде . Также можно обратить внимание Федеральной инспекции труда на нарушение законодательства .
Производить выплаты больничного по уходу за ребенком для бабушки будет работодатель . В период отпуска он не имеет права ее увольнять .
Все, что нужно знать о декрете в 2022 году
Можно ли совмещать воспитание внука и работу
Закон разрешает бабушке , дедушке или иным родственникам , кто воспитывает ребенка , работать либо на условиях неполного рабочего времени , либо на дому .
При этом право на пособие никуда не исчезает . То есть работник может получать часть прежней зарплаты , а 40 % от среднего заработка работодатель компенсирует ему в виде пособия .
Пособие — дополнительный источник дохода. Если у вас остаются свободные деньги по итогам месяца, положите их под проценты в Совкомбанк.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров сроком от 3 месяцев до 3 лет со ставкой до 9,5%. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
А если бабушка не работает
Здесь претендовать на пособие сложнее . Неработающие родственники будут получать выплату , если родители :
- ограничены в родительских правах или лишены их;
- умерли, объявлены умершими, признаны безвестно отсутствующими;
- полностью недееспособны или ограниченно дееспособны;
- лишены свободы по приговору суда;
- отказались или уклоняются от воспитания детей. Указанный факт должны подтвердить компетентные органы.
Важно! Пособие по уходу за ребенком нельзя получать параллельно с пособием по безработице. Нужно сделать выбор между мерами поддержки от государства.
Если бабушка получает пособие по безработице, лучше оформить пособие по уходу за ребенком, например, на дедушку.
Оформить пособие можно в органах социальной защиты . Размер выплаты будет минимальным , поскольку он не привязан к заработку .
Выход другого родственника в декрет может стать отличным решением для молодой мамы , которая хочет продолжить работу и учебу . Действующий закон это никак не запрещает . Поэтому пользуйтесь им , наслаждаясь радостями профессионального развития и воспитания детей .
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят?
В 2024 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17).
С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.
Кто может получать пособие
В 2024 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.
Запомните этот факт, потому что он позволяет получать выплаты, даже если не положено по условиям назначения.
Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ru
Размер пособия
Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан
Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.
Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком в 2024 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.
Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.
Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).
Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно
Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:
- больничных,
- отпуска по беременности и родам,
- ухода за ребёнком до 1,5 лет,
- освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.
Например, ваш доход за два календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, за это время вы были на больничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на 700 (730 календарных дней за вычетом больничных). Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля.
Умножаем на 30,4, получаем 52 114,29 рублей. Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.
Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ
Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.
При добровольных взносах
ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2024 года, у самозанятых — с 1 июля 2024 года.
Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2024 году это 6 111,60 рубля.
Но надо помнить, что пособия выплачиваются не раньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.
Без добровольных взносов
Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.
Для неработающих граждан
Как и прежде, человек, получающий пособие по безработице, не имеет права на выплаты по уходу за ребёнком.
Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).
Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ru
Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.
Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) на ребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи до прожиточного минимума.
Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.
Вспоминаем факт, на который мы просили в начале статьи обратить внимание. Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие на самом деле можно получить в любой ситуации.
Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации.
Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.
Можно ли получать два пособия одновременно
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.
Когда и куда подавать заявление
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.
Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.
Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка.
Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.
Какие документы нужны
Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
- свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).
Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.
Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.
Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.
Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие по беременности и родам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, с оглядкой на то, что следующие поступления с работы придут только через полгода.
Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:
- После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
- Следующее пособие приходит через календарный месяц.
Например, ребёнок родился в марте 2024 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март.
Выплата за апрель поступит только в мае.
Можно ли получать пособие, продолжая работать
Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП.
Это даже поощряется.
Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.
С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.
Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие
Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.
Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет.
Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.
Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.
Одним словом, всё слишком индивидуально и можно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная с доходов и заканчивай отношениями.