К началу эпидсезона предлагаем актуальные правила по вакцинации взрослых от гриппа. Про доступные вакцины в новом сезоне, состав препаратов и противопоказания к иммунизации читайте в статье. Скачайте памятку с аргументами в пользу прививок и раздайте ее пациентам.
В ваших силах убедить их вакцинироваться.
Какие вакцины рекомендует ВОЗ в новом сезоне
Каждый год эксперты Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) обновляют состав вакцин против гриппа. На фоне постоянного изменения вирусов необходимо модернизировать препараты, тогда иммунизация будет эффективной. В сезоне 2024/24 ВОЗ разрешила использовать трех- и четырехвалентные вакцины. Предпочтение отдают четырехвалентным, потому что они защищают против четырех штаммов вируса гриппа (табл. 1).
К 2025 году эксперты рекомендуют отказаться от трехвалентных вакцин, единым стандартом во всем мире станут четырехвалентные.
ВОЗ рекомендует всем взрослым ежегодно прививаться от гриппа
Таблица 1. Трех- и четырехвалентные вакцины для профилактики гриппа в сезоне 2024/24 (ВОЗ)
В 2020 и 2021 годах заболеваемость гриппом была очень низкой. Ученые объясняют это тем, что COVID-19 «вытеснил» многие вирусы. Однако в 2024–2024 годах ожидают возвращение этой инфекции, что вызывает тревогу у медработников.
За два года сформировалась большая популяция людей без иммунитета к гриппу — встреча с вирусом может привести к тяжелому течению заболевания и осложнениям.
Какие вакцины будут доступны в России
В 2024 году привиться от гриппа можно только российскими вакцинами (табл. 2). Иностранные фармкомпании не запланировали поставки своих препаратов в Россию.
В госучреждениях будут доступны только три отечественные вакцины — трехвалентная «Совигрипп» от фармкомпании «Микроген», трехвалентная «Ультрикс» и четырехвалентная «Ультрикс Квадри» от «Форте».
К сведению
Специалисты НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Н.Ф. Гамалеи разработали новую вакцину от гриппа. Она способна защитить от разных штаммов вируса, в том числе от свиного А (H1N1) и птичьего (H5N1). Исследователи утверждают, что иммунитет будет сохраняться длительное время — до 3–4 лет.
Сейчас проходит второй этап клинических исследований.
Зачем в вакцине добавки
В препаратах для специфической иммунизации существует два типа «добавок» — адъюванты и консерванты. Адъюванты используют для усиления иммунного ответа на вакцинные антигены. Они нужны, чтобы лучше вырабатывался специфический иммунитет. В таких вакцинах снижают количество антигенов вируса — до 5 мкг, в препаратах без адъювантов их концентрация 15 мкг.
Добавлять эти вещества начали именно в России, уже 20 лет технологию успешно применяют — она эффективна и безопасна. В сезоне 2024/24 вакцины с адъювантами — «Совигрипп» (вещество совидон), «Гриппол Плюс» (вещество азоксимер бромид). В «Совигрипп» также содержится консервант — тиомерсал (мертиолят). Это органическое соединение ртути — природного элемента, который содержится в воздухе, воде и почве. В вакцине она необходима для предотвращения заражения препарата (контаминации).
Ее концентрация минимальная — риска для здоровья нет. Ни в одном исследовании, проведенном как в России, так и за рубежом, ученые не обнаружили доказательств опасности тиомерсала. «Совигрипп» выпускают в двух формах — с консервантом и без него. Для вакцинации беременных и кормящих женщин рекомендуют вакцину без тиомерсала.
Кого и как прививать
Роспотребнадзор опубликовал правила подготовки к эпидсезону 2024/24 ( постановление от 21.06.2023 № 9 ). План для регионов по вакцинации от гриппа — не менее 60% населения, а для людей из групп риска — 75%. Также обязали проводить иммунопрофилактику работникам свиноводства и птицеводства, занимающимся разведением животных, сотрудникам зоопарков, контактирующим с птицами и свиньями. Эксперты ВОЗ разработали критерии групп риска (памятка).
Этой категории пациентов прививка от гриппа не просто желательна, она необходима.
Специалисты ВОЗ рекомендуют проводить вакцинацию за 2–3 недели до начала активного распространения вирусов. Период с сентября по ноябрь самый оптимальный, чтобы сделать прививку. Если пациент не успел привиться в начале осени, то поставить вакцину все равно не поздно.
Обычно грипп достигает пика активности в январе-феврале.
После нетяжелых ОРВИ и ОКИ прививать от гриппа можно сразу после нормализации температуры.
Взрослым показана ежегодная вакцинация от гриппа. Прививку делают однократно — препарат вводят внутримышечно в верхнюю треть наружной поверхности плеча (в область дельтовидной мышцы). По новым правилам не нужно соблюдать интервал в 30 дней между введением разных вакцин.
Исключение — если такие правила есть в инструкции к препарату ( приказ Минздрава от 06.12.2021 № 1122н ). Раньше можно было сочетать только неживые препараты для специфической иммунопрофилактики.
Грипп и COVID-19
На сегодняшний день обязательной вакцинации от COVID-19 в России нет. Ее отменили в связи с улучшением эпидемиологической ситуации. Тем не менее Минздрав рекомендует ревакцинацию один раз в 6 месяцев. По новым правилам иммунизацию против гриппа и новой коронавирусной инфекции можно проводить в один день. Такие изменения внесли в инструкцию к препарату «Гам-КОВИД-Вак» («Спутник»).
Эксперты пришли к выводу, что при одновременном введении препараты не снижают иммуногенность друг друга. Правило — вакцины вводят в разные части тела (правое и левое плечо) или на расстоянии не менее 2,5 см друг от друга. Подробнее про особенности иммунного ответа после COVID-19 смотрите в статье по ссылке .
К сведению
Ученые завершают клинические исследования нового варианта вакцины «Спутник» для ревакцинации. О том, что препарат практически готов и идут его предрегистрационные испытания, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Вакцину разработали в НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Гамалеи.
В основе — новые штаммы коронавируса SARS-CoV-2. Директор Центра Александр Гинцбург пояснил, что для обновленной вакцины использовали генный материал группы ХВВ-штаммов, потомков «омикрона» и «арктура», которые сейчас циркулируют в мире. Одно из главных преимуществ новой вакцины — она подходит для иммунизации людей всех возрастов, включая детей и подростков.
Кому нельзя делать прививку от гриппа
Анафилаксия после введения вакцин возникает в одном случае на миллион прививок
Противопоказания к вакцинации против гриппа смотрите в чек-листе.
В 2024 году в США вступили в силу новые правила иммунизации при аллергии на куриный белок. Консультативный Комитет по Практике Иммунизации*, который работает в составе Центров по контролю и профилактике заболеваний** США, разрешил вакцинировать всех пациентов независимо от тяжести аллергической реакции. Следовательно, даже если у него был анафилактический шок (АШ) на прошлое введение противогриппозной вакцины, его все равно можно привить.
Раньше АШ был абсолютным противопоказанием к иммунизации.
Если пациент отказывается от вакцинации, специальные документы заполнять не надо. Сделайте запись в амбулаторной карте — «от вакцинации отказывается» — и укажите название прививки. Попробуйте убедить пациентов — раздайте им памятку с аргументами в пользу иммунопрофилактики.
Памятка
Источник: Журнал «Практикующий терапевт» №9, сентябрь 2024
Как составить отказ от прививки против гриппа
Отказ от прививки от гриппа — это документ, которым гражданин заявляет о том, что не намерен ставить себе или своему ребенку вакцину. Не проходить вакцинацию — законное право каждого гражданина.
Позволяет ли закон не прививаться от гриппа, причины
Грипп — это острое инфекционное заболевание, легко передающееся от человека к человеку. Бесконтрольное его распространение приведет к огромному росту заболеваемости, тяжелым осложнениям у пациентов и высокой смертности. Ежегодная вакцинация от гриппа, особенно для людей, часто и активно взаимодействующих с другими людьми, — это важно и полезно.
ВАЖНО!
Российское законодательство оставляет вакцинацию на усмотрение человека — ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Более того, ст.
11 того же закона требует перед проведением вакцинации получить от пациента добровольное информированное согласие.
Таким образом, гражданин сам решает, нужна эта медицинская манипуляция или нет. За детей до 15 лет решают их родители, усыновители или опекуны. При этом человек вправе руководствоваться любыми причинами: от «этических соображений» до реальных медицинских противопоказаний.
В тексте их прописывать не обязательно.
Куда направить, какие у него последствия
Официальный отказ подается в медицинское учреждение, где взрослый гражданин или несовершеннолетний стоит на учете. Также он подается в учреждения, организующие централизованную вакцинацию, например детский сад или школу. Закон допускает следующие его последствия:
- если профессия взрослого пациента сопряжена с высоким риском заражения и профилактика заболеваний для этой профессии обязательна, непривитому гражданину вправе отказать в трудоустройстве или отстранить от работы;
- если имеется риск развития эпидемии, непривитого ребенка вправе не принять в учебное заведение или не допустить до очных занятий;
- если наличие вакцины установлено международными санитарными нормами, непривитого гражданина, как взрослого, так и несовершеннолетнего, вправе не выпустить за рубеж.
Помимо прочего, если человек, имеющий много социальных контактов, отказывается от вакцинации или не делает ее ребенку, который посещает детский сад или школу, он обязан помнить, что подвергает риску не только себя и ребенка, но и окружающих людей.
Отказ от прививки для взрослого
Единого, общеобязательного и унифицированного бланка не существует. Организации, собирающие такие заявления, самостоятельно разрабатывают применяемые формы. Медицинские учреждения, как правило, предлагают более полные формы заявлений, в которых гражданин подписывает не только нежелание прививаться, но и подтверждает свою полную информированность.
Применяются и более краткие формы, в которых фиксируется только нежелание ставить прививку.
ООО «Рога и копыта»
от менеджера по продаже копыт
табельный номер 1234
Я, Петров Петр Петрович, отказываюсь от прививки против гриппа вакциной марки Совигрипп.
Юридическое обоснование моего отказа:
1. ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан».
2. ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьи 5 и 11.
Возможные последствия отказа от вакцинации осознаю.
24 ноября 2020 года ________________/Петров П.П.
Для ребенка
Детские сады и школы нередко организуют централизованную вакцинацию детей, чтобы те не передавали вирус друг другу. Нежелание родителей делать прививку в большинстве случаев не является основанием для неприема ребенка в образовательное учреждение.
В ситуациях, когда в образовательном учреждении отсутствуют собственные бланки, администрация все равно собирает с родителей письменные подтверждения их нежелания прививать ребенка. Это необходимо, чтобы застраховать себя от последующих жалоб и разбирательств. В таких случаях излагается более краткий текст, который быстро пишется даже от руки.
10 февраля 2021 г., 13:51
Подписаться
Одноклассники
КОММЕНТАРИИ 0
Подписаться
10 февраля 2021 г., 13:51
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
4 сентября 2024
16 июля 2024
11 апреля 2024
22 марта 2024
4 сентября 2024
16 июля 2024
11 апреля 2024
4 сентября 2024
16 июля 2024
11 апреля 2024
22 марта 2024
Сейчас читают
- Материнский капитал на ребенка в России: 10 фактов, которые важно знать
- Нарушение менструального цикла: «Восстановление ― достаточно сложный процесс»
- В сентябре в Петербурге можно будет получить социальный сертификат на оплату детского кружка
- Учебный год 2024-2024: что нового ждет российских школьников?
Свидетельство Роскомнадзора Эл № ФС77-73707 от 05.10.2018 г.
Политика ООО «Фэмили Медиа» в отношении защиты и обработки персональных данных
Назначение и область действия документа
Политика ООО «Фэмили Медиа» (ОГРН 1137847291823, ИНН 7839482453, местонахождение: 190068, Санкт-Петербург, наб.канала Грибоедова, д.126 лит.А пом.5-Н ком.6), далее по тексту также – Общество, в отношении защиты и обработки персональных данных» (далее – Политика) определяет позицию и намерения Общества в области обработки и защиты персональных данных, с целью соблюдения и защиты прав и свобод каждого человека и, в особенности, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Политика неукоснительно исполняется руководителями и работниками всех структурных подразделений и филиалов Общества.
Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Обществе с применением средств автоматизации и без применения таких средств.
К настоящей Политике имеет доступ любой субъект персональных данных.
Определения:
Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (гражданину, субъекту), их (его) детям, членам семьи. Т.е. к такой информации, в частности, относится: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о семейном, социальном, имущественном положении, сведения об образовании, профессии, доходах, сведения о состоянии здоровья, биометрические данные, в том числе фотографии, а также другая информация.
Защита и обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данным, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. К таким действиям (операциям) можно отнести: сбор, получение, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
В рамках своей деятельности Общество обрабатывает персональные данные следующих лиц (далее также – субъекты):
- работников Общества;
- физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
- кандидатов на замещение вакантных должностей Общества;
- зарегистрированных пользователей сайта Общества – www.littleone.com;
- представителей юридических лиц – физических лиц;
- контрагентов Общества — индивидуальных предпринимателей.
Принципы и условия обработки персональных данных
Под безопасностью персональных данных Общество понимает защищенность персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных и принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных.
Обработка и обеспечение безопасности персональных данных в Обществе осуществляется в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», подзаконных актов, других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов Российской Федерации.
Каждый субъект, зарегистрировавшийся на сайте www.littleone.com (например, путем внесения субъектом соответствующих записей в регистрационные формы, но не ограничиваясь этим), в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» считается предоставившим Обществу и его уполномоченным представителям явно выраженное согласие на обработку персональных данных, а также любых иных данных, относящихся к личности субъекта, на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая (без ограничений): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), трансграничная передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также осуществление любых других действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таковых, а также согласие на направление субъекту электронных писем и информационных сообщений на указанный субъектом адрес электронной почты и/или номер мобильного телефона, включая направление информации о проводимых Обществом и его партнерами рекламных акциях и сообщений иного информационного характера, а также использовать указанный субъектом электронный адрес для показа таргетированных рекламно-информационных сообщений.
Общество вправе передавать некоторые данные своим стратегическим партнерам (консультантам, разработчикам, операторам мобильной связи и интернет-провайдерам), осуществляющим анализ массивов данных из сети Интернет и данных информационных систем для отнесения субъекта к маркетинговым сегментам рынка. Эти технологии позволяют Обществу лучше понять потребности клиентов, узнать, какие сервисы они используют, а также оценить и повысить эффективность этих сервисов и рекламы. Информация, обрабатываемая таким способом или с использованием других подобных технологий, не считается персональными данными.
При использовании сайта www.littleone.com, в момент нажатия интерактивных клавиш «Подтвердить», «Принять» или «Продолжить», субъект персональных данных также дает согласие на обработку Обществом персональных данных в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности и в той мере, в какой это необходимо и достаточно для полноценного предоставления субъекту соответствующей услуги или сервиса сайтом www.littleone.com
Согласие субъекта персональных данных, указанное в настоящей Политике, действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики.
Пользователи сайта www.littleone.com, размещающие на страницах данного сайта разнообразный контент (произведения музыки, литературы и искусства, фотографии, новостные сообщения, статьи, рецензии, отзывы и комментарии, короткометражные ролики различной направленности и т.д.), при размещении такого контента, обязаны руководствоваться нормами действующего законодательства. Разместившие контент пользователи принимают на себя все риски размещения такого контента и самостоятельно несут всю ответственность, если размещение контента производится с нарушениями действующего законодательства, сайт www.littleone.com ответственности за контент, размещенный пользователями, не несет.
При обработке персональных данных Общество придерживается следующих принципов:
- законности и справедливой основы;
- ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
- недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных;
- недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
- обработки персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
Общество обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:
- обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
- обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Общества или третьих лиц или субъекта персональных данных либо для достижения общественно-значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
- осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
- осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральными законами.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Общество вправе осуществлять передачу персональных данных граждан.
Общество уничтожает либо обезличивает персональные данные:
- по достижении целей обработки;
- в случае утраты необходимости достижения цели обработки;
- в случае отзыва согласия субъектом персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления соответствующего уведомления Обществу по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб.канала Грибоедова, д.126 лит.А пом.5-Н ком.6. Действие согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных прекращается с момента получения Обществом указанного уведомления.
Ответственность
В случае неисполнения положений настоящей Политики Общество несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
Общество при обработке персональных данных принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
К таким мерам в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» относятся:
- определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
- применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
- применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
- оценка эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
- обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер;
- восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
- установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
- контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
- учет машинных носителей персональных данных;
- проведение мониторинга действий пользователей, проведение разбирательств по фактам нарушения требований безопасности персональных данных.
Когда заставляют вакцинироваться от гриппа
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду.
Статья 35 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 года № 52-ФЗ предусматривает, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Отсутствие профилактических прививок влечет, помимо иных ограничений, также отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ч. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 года № 157-ФЗ).
Нормативно-правовым актом, устанавливающим сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок, является Национальный календарь профилактических прививок, в который включены в том числе и прививки против гриппа.
Проведение иммунизации работников против гриппа для всех организаций носит рекомендательный характер, только если иное не уставлено законом (п. 5.1 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2019 № 10 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2019 — 2020 годов»).
Есть ряд случаев, при которых вакцинация является обязательной:
• для лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, определен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В него в 2014 году были включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
• также вакцинация обязательна при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний — по предписаниям должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, которые обязательны для исполнения юридическими лицами в установленные сроки (п. 2 ст. 50, пп. 6 п. 1 ст.
51 Закона N 52-ФЗ).
В 2013 году Конституционный суд Российской Федерации рассмотрел жалобу гражданки Гунтаишвили В. З. на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и проверил нормы данного закона на соответствие Конституции Российской Федерации.
В определении от 21.11.2013 г. № 1867-О Конституционный Суд Российской Федерации высказал правовую позицию, согласно которой установление правила о правовых последствиях отсутствия профилактических прививок в виде отстранения граждан от работы, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав.
В силу ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения его от работы. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная работнику не начисляется.
Образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников, что закреплено в ч. 1 ст. 51 ФЗ «Об образовании».
Отстранение педагогов — это дополнительные противоэпидемические мероприятия, направленные на прерывание эпидемиологического процесса в учреждении для несовершеннолетних детей.
Обязательность вакцинации может быть также закреплена и во внутренних документах любой организации, например в правилах внутреннего распорядка и в таком случае работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отсутствие прививок (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Работодатель же за отсутствие у сотрудников обязательных прививок может быть привлечен к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает максимальное наказание в виде штрафа в размере 500 тыс. руб., либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Поэтому, работодателю крайне важно оформить правильно как извещение сотрудников о добровольной и обязательной вакцинации, а также правильно оформить отстранение сотрудника от работы.
Извещение о вакцинации должно быть оформлено в письменном виде, допускается составить его в произвольной форме и ознакомить каждого сотрудника организации.
Поскольку вакцинация является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Закона № 323-ФЗ, ст. 1 Закона № 157-ФЗ), то проводить ее возможно только с письменного согласия работников (п.
2 ст. 11 Закона № 157-ФЗ).
Отказ от вакцинации также в обязательном порядке оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст.
5 Закона № 157-ФЗ).
Ограничением к проведению профилактической вакцинации является наличие у работника медицинских противопоказаний (п. 3 ст. 11 Закона № 157-ФЗ, таблица 1 «Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок» МУ 3.3.1.1095-02 «3.3.1. Вакцинопрофилактика.
Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания», утвержденных Главным государственным санитарным врачом 09.01.2002).
Поэтому, если сотрудник отказался проходить вакцинацию и не имеет доказательств наличия противопоказаний по состоянию здоровья, в таком случае, работодатель должен, на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации издать приказ об отстранении сотрудника от работы, в котором указываются — Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение, обстоятельства, послужившие основанием для отстранения от работы, срок отстранения с указанием даты, а также то, что заработная плата в период отстранения от работы работнику не начисляется.
В случае наличия у сотрудника подтверждённого отвода к проведению вакцинации по состоянию здоровья, работодателем должен быть издан приказ об отстранении сотрудника от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, но с учетом положений ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, граждане, работающие в образовательных учреждениях обязаны проходить ежегодную вакцинацию от гриппа, чтобы быть допущены к исполнению своих трудовых обязанностей.
Также, сотрудники образовательных учреждений имеют право отказаться от проведения вакцинации исходя из личных убеждений, либо по состоянию здоровья.
Данные выводы подтверждаются судебной практикой:
— Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.11.2012 по делу № 33-5976/2012;
— Решение Троицко-Печорского районного суда Республики Коми от 01.03.2017 по делу № 2-78/2017;
— Решение Урайского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.03.2019 по делу № 2-181/2019.
Как отказаться от прививки против гриппа взрослому и ребенку
Отказ от прививки – это законное право каждого гражданина России. Заставлять не имеют права! Даем образец отказа от прививки от гриппа и разъясняем ваши права.
Болеть не любит никто. И никто не застрахован от ежегодных эпидемий, охватывающих страну в межсезонье. Медики предлагают различные способы не заболеть, наименее популярной среди них является прививка. Причины разные. Кто-то считает, что от нее больше вреда, чем пользы, у кого-то есть противопоказания, а некоторые просто боятся уколов.
Есть ли право избежать такой вакцинации и как написать отказ от прививки от гриппа, чтобы снять претензии врачей и учителей? Постараемся разобраться.
Закон разрешает отказываться от прививок
Вакцинация в России – дело добровольное. Об этом законотворцы постарались прямо написать в Законе РФ от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Его нормы предусматривают право осмысленного отказа от некоторых видов обязательных (по мнению медиков) прививок, которые положены всем гражданам в рамках медицинского страхования.
Отказаться допустимо от вакцинации как себя самого, так и своих несовершеннолетних детей.
Вот перечень болезней, профилактикой которых по желанию можно пренебречь и прививку не делать:
- гепатит В;
- столбняк;
- эпидемический паротит;
- дифтерия;
- краснуха;
- коклюш;
- туберкулез;
- полиомиелит;
- корь;
- грипп.
Казалось бы, как гласит закон о прививках в России 2024, отказ написал и свободен. Бланк заполнил без уважительной причины – и живешь себе беззаботно. Но не все так просто. Перед этим придется пообщаться с врачами, объяснить им, почему вы отказываетесь от оформления карты прививок, и быть готовым к осложнениям не только в заболевании, но и в трудоустройстве для некоторых профессий или в учебе.
Но обо всем по порядку.
По какой причине можно отказаться
Нельзя просто так взять и прийти в поликлинику, написать без причины на бланке о прививке от гриппа (например): «А Баба Яга против!» По закону такое решение должно быть не только осмысленным, но и с пониманием последствий. И врач обязан рассказать об опасностях, которые таит в себе такая позиция. При этом он не должен угрожать или требовать обязательно поучаствовать в профилактических мероприятиях.
Учитывая, что вакцинация против острых вирусных заболеваний, к которым относится грипп, является в России важной государственной программой, нередко в ее участники стараются записать максимальное число граждан. Привиться настойчиво предлагают на работе, в учебных заведениях и даже детских садах. Принуждение к прививкам в этом случае незаконно, и если человек не считает нужным сделать укол вакцины, ему по этой причине не могут запретить работать или учиться.
Такие меры законодательством России предусмотрены только в крайних случаях: когда объявлена эпидемия или пандемия по такому виду заболевания.
Кроме того, обязанность прививаться по графику законодательно закреплена для некоторых профессий. Поэтому, если вы ярый противник вакцинации, вы просто не сможете работать, например, учителем или воспитателем. Служба по контракту в армии или силовых ведомствах тоже предполагает обязательные профилактические меры. Тут даже уважительная причина отказа от прививки от гриппа не поможет – отказ принят не будет.
Полный перечень специальностей, которым без вакцины не обойтись, можно найти в постановлении Правительства РФ № 825 от 15.07.1999 года. Этот документ имеет меньшую силу, чем закон, о котором мы говорили выше, поэтому и для таких граждан могут найтись весомые причины отказа от прививки против гриппа, но с этой работой им придется попрощаться.
Образец отказа от прививки взрослого
Итак, решение принято, вы против, готовы написать все, что требуется, на бланке — известите врачей. Сделать это обязательно письменно. Законодательством не предусмотрен специальный бланк отказа от прививок, поэтому написать заявление можно в произвольной форме.
Мы предлагаем образец отказа от прививки от гриппа по закону в 2024 году марки Эбербиовак. Обязательно укажите:
- свои полные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер полиса ОМС;
- информацию, полученную от врача, о последствиях по причине отказа;
- сведения о возможности задать все интересующие вопросы и получить на них ответы;
- отсылки к законодательным нормам России.
Последние два пункта подтвердят, что с вами была проведена беседа, вы спросили доктора обо всем, что интересовало, и вас не переубедила информация о негативных последствиях. Выглядит заполненный образец так:
Обычно поликлиники имеют уже отпечатанный вариант бланка, который одновременно служит и согласием на прием вакцины, если вы хотите ее провести. Правильное название вакцины всегда подскажет врач, который заинтересован в корректном оформлении такого документа.
Вакцинация детей – образец отказа
Отказаться от вакцинации ребенка и избежать прививки вправе его родитель или другой законный представитель. Процедура практически не отличается от той, которая предусмотрена для взрослого человека. Только все бумаги заполняет не сам ребенок, а его мама или папа. Бланк используется такой же, как приведен выше, но иногда медучреждения ограничиваются его кратким вариантом:
Последствия отказа от прививки
Как предупреждают врачи пациентов, желающих отказаться от прививки против гриппа, могут наступить следующие негативные последствия:
- запрет на въезд в некоторые страны (откажут в получении визы);
- запрет на прием в оздоровительные и образовательные заведения при угрозе эпидемии;
- невозможность работать по специальностям, связанным с риском для здоровья в связи с постоянным нахождением в большом коллективе людей (утвержден Правительством, см. выше);
Отказать в приеме непривитого ребенка в садик или школу или уволить с работы в связи с отказом от профилактических мер против гриппа не имеет права никто. Но и гарантировать, что вы или ваш ребенок останетесь здоровыми, тоже никто не может. Поэтому нужно делать взвешенный выбор, чтобы не сожалеть о последствиях.
Об авторе статьи
Юлия Дидух Бухгалтер, юрист по хозяйственному праву, главный редактор каналов «Правовой совет», «Ветеран труда» и «Человек в погонах в школе» на платформе Яндекс. Дзен
Последние публикации автора
- 2023.05.10 Военная службаМужчин до 50 лет могут призвать на военные сборы
- 2023.03.07 ПенсияМинимальный стаж для выхода на пенсию — это сколько?
- 2023.03.02 ТрудоустройствоСтавят ли пенсионеров на биржу труда
- 2023.02.08 СемьяПравила содержания домашних животных в 2024 году
Законы все время меняются, но мы стараемся поддерживать статью в актуальном состоянии. Если вы увидите неактуальную информацию, пишите в комментарии — это поможет редакции быстрее обновить статью.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: