Размер (порядок расчета) выплаты:
от 2 до 5 лет — 10%;
от 5 до 10 лет — 15%;
от 10 до 15 лет — 20%;
от 15 до 20 лет — 25%;
от 20 до 25 лет — 30%;
25 лет и более — 40%;
Нормативно-правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
(квалификационную категорию)
Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- за третий класс (квалификационную категорию) – 5 процентов;
- за второй класс (квалификационную категорию) – 10 процентов;
- за первый класс (квалификационную категорию) – 20 процентов;
- за класс мастера (квалификационную категорию) – 30 процентов.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- за работу со сведениями «особой важности» – 25 процентов;
- за работу со сведениями «совершенно секретно» – 20 процентов;
- за работу со сведениями «секретно» – 10 процентов.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
Размер (порядок расчета) выплаты:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
а) 100 процентов оклада по воинской должности:
в центральном аппарате Министерства обороны;
б) 70 процентов оклада по воинской должности:
- в экипажах подводных лодок (крейсеров);
- в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
- в технических экипажах глубоководных станций;
- в экипажах строящихся подводных лодок;
- привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
- инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
- летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;
в) 50 процентов оклада по воинской должности:
- в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
- в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
- замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков);
- проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), включенных в утверждаемый Министром обороны Российской Федерации перечень органов управления разведкой, разведывательных соединений (воинских частей, подразделений);
- проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом за истекший год;
г) до 50 процентов оклада по воинской должности:
- проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющих задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- проходящим военную службу в других особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц – 30 процентов,
- от 3 до 5 суток в месяц – 15 процентов, менее 3 суток в месяц – 5 процентов;
д) 20 процентов оклада по воинской должности:
- в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
- в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
- на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
е) до 20 процентов оклада по воинской должности:
- на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации:
- при применении знания одного западного языка – 10 процентов;
- при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков – 20 процентов;
- на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
ж) 10 процентов оклада по воинской должности:
- проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
- приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
Размер (порядок расчета) выплаты:
военнослужащим, в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время:
а) до 100 процентов оклада по воинской должности:
- за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;
б) до 60 процентов оклада по воинской должности:
- за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации (в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях);
в) до 50 процентов оклада по воинской должности:
- за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения;
- за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы;
- за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения;
- выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров;
г) 40 процентов оклада по воинской должности:
- за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе;
д) до 30 процентов оклада по воинской должности:
- за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
- за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ;
е) до 20 процентов оклада по воинской должности:
- за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
- осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах;
- непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
- приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.
Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
- при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
- при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.
Нормативные правовые акты:
- постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах
Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- при стаже работы до 3 лет (2 класс) – 5 процентов;
- при стаже работы до 3 лет (1 класс) – 15 процентов;
- при стаже работы от 3 до 6 лет (2 класс) – 10 процентов;
- при стаже работы от 3 до 6 лет (1 класс) – 20 процентов;
- при стаже работы от 6 лет и более (2 класс) – 20 процентов;
- при стаже работы от 6 лет и более (1 класс) – 30 процентов.
Нормативные правовые акты:
- постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.
Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности
Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
- занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны – 50 процентов;
- занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений –
- 30 процентов;
- занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил – 15 процентов.
Нормативные правовые акты:
- Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе
Размер (порядок расчета) выплаты:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
а) в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования на должностях научно-педагогических работников и имеющим ученую степень:
- кандидата наук – 20 процентов;
- доктора наук – 40 процентов;
б) занимающим воинские должности в научных организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями и имеющим ученую степень:
кандидата наук – 15 процентов;
доктора наук – 30 процентов;
в) в образовательных организациях высшего образования, имеющим ученую степень и ученое звание, при замещении должностей профессорско-преподавательского состава:
- доцента – 40 процентов;
- начальника кафедры – 50 процентов;
- профессора – 60 процентов;
г) привлекаемым к выполнению задач в горной и высокогорной местности, прошедшим обучение по программе инструкторов горной подготовки и занимающим воинские должности по ВУС «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа» и «Физическая подготовка и спорт» – 70 процентов;
д) при награждении медалями Министерства обороны Российской Федерации (в течение одного года со дня издания приказа о награждении):
- медалью «За боевые отличия» – 30 процентов;
- медалью «За разминирование», «За воинскую доблесть» I степени –
- 20 процентов;
- медалью «За воинскую доблесть» II степени – 10 процентов;
е) за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение или подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий (почетных спортивных званий) по любому виду спорта:
- выполнившим второй квалификационный уровень физической подготовленности – 15 процентов;
- выполнившим первый квалификационный уровень физической подготовленности – 30 процентов;
- выполнившим высший квалификационный уровень физической подготовленности – 70 процентов;
- выполнившим или подтвердившим первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80 процентов;
- выполнившим или подтвердившим спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта –
- 90 процентов;
- имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов;
- имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 г. № 725дсп
Ежемесячная надбавка к денежному довольствию военнослужащих
Размер (порядок расчета) выплаты:
- военнослужащим проходящим военную службу на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия — Алания и Чеченской Республики, – со дня зачисления в списки и по день исключения из списков личного состава воинской части, а прибывшим в составе воинской части, – со дня прибытия в пункт дислокации, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному довольствию:
- включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью;
- не включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2010 г. № 10 (в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 марта 2012 г. № 560).
Какие выплаты положены медработникам?
С начала 2024 года сотрудники сферы здравоохранения могут рассчитывать на получение новой социальной льготы. Она будет применяться наравне с уже существующими, установленными ТК РФ, пенсионным законодательством, решениями Правительства, Минздрава.
Некоторые привилегии касаются всех врачей и медицинского персонала среднего и низшего звена, другие распространяются только на определенные специализации: например, на работающих в рентген-кабинетах, моргах, тубдиспансерах. В отдельных случаях льготы зависят от места осуществления деятельности: маленькие села, районы Крайнего Севера. В статье рассмотрены все меры соцподдержки, доступные в 2024 году сотрудникам медицинских учреждений.
Справочно: большинство из них распространяется только на государственные и муниципальные учреждения здравоохранения.
Досрочное назначение страховой пенсии по старости для медработников
- врачей;
- медсестер (медбратьев);
- акушеров;
- медтехнологов в санаториях и на курортах;
- лаборантов;
- руководителей медицинских учреждений;
- дезинфекторов.
Не могут претендовать на досрочный выход на пенсию бухгалтеры, статисты, иные категории сотрудников, работающих в системе здравоохранения, но непосредственно не связанных с оказанием медицинских услуг.
Основное условие применения льготы для выхода на заслуженный отдых по выслуге лет — наличие профессионального стажа, который составляет:
- 25 лет при осуществлении деятельности в селе;
- 30 лет — в городской местности.
Если медработник за время своей карьеры успел потрудиться в селе и городе, то ему нужно выработать 30 лет. В этом случае стаж рассчитывается по алгоритму:
- «Год за год” — в городе.
- “Год за год и 3 месяца” — в селе и городском поселке.
Для некоторых учреждений устанавливается критерий “год за полтора”. К ним относятся:
Хирургические, отоларингологические, онкологические, ожоговые, ортопедические, нейрохирургические центры.
- Станции скорой помощи.
- Реанимационные и отделения интенсивной терапии.
- Бюро судебных экспертиз и лабораторий.
- Патологоанатомические отделения.
Для применения полуторного коэффициента при назначении пенсии недостаточно состоять в штате “льготного” подразделения, необходимо занимать должность, которая включена в перечень, согласно Пост. 781.
На преференцию в виде раннего срока выхода на пенсию могут рассчитывать граждане при наличии:
- не менее 30 пенсионных баллов;
- льготного стажа;
- работы в сфере здравоохранения на определенной должности.
Студенты-медики не могут рассчитывать на включение времени учебы в льготный стаж, так как стипендия не облагается социальными взносами и не учитывается при подсчете баллов.
Пенсионная реформа установила новые правила для медицинских работников. Они не могут рассчитывать на назначение пенсии в год, когда выработан стаж по выслуге лет. Предпенсионер должен отработать еще 5 лет свыше до получения права на заслуженный отдых. То есть медперсонал, подходящий по критериям в 2024 году, сможет рассчитывать на назначение льготной пенсии только в 2028.
При этом он вправе продолжать трудовую деятельность в области медицины, выбрать иное место осуществления деятельности или не работать вовсе. Право на пенсионное обеспечение за выслугу лет за ним остается.
Льготы в области трудовых отношений
Преференции предоставляются на основании положений ст. 350 ТК РФ. По ним для сотрудников сферы здравоохранения устанавливается 39-часовая рабочая неделя.
У некоторых категорий врачей и персонала среднего и младшего звена продолжительность труда меньше. На полной ставке не более 36 часов в неделю должны отработать врачи, медсестры:
- в лепрозориях;
- в кожно-венерических и психиатрических диспансерах;
- на станциях переливания крови и скорой помощи;
- в наркологических клиниках;
- в рентген-кабинетах;
- в микрохирургии.
33-часовая неделя предусмотрена:
- для врачей, принимающих пациентов в амбулаторных условиях;
- для медработников, осуществляющих деятельность на генераторах ультракоротковолновой частоты выше 200 Вт;
- для стоматологов.
По 30 часов в неделю работают:
- медицинские работники тубдиспансеров и учреждений, где проводятся обследования больных туберкулезом;
- патологоанатомы и судмедэксперты;
- лаборанты в местах заготовления трупной крови;
- медперсонал флюорографических станций, рентген-кабинетов.
Не более 24-х часов в неделю работают те специалисты, труд которых связан с облучением и препаратами гамма-вида, деятельность осуществляется в радиоманипуляционных кабинетах.
Врачи могут дежурить на дому на основании ч. 4, 5 статьи 350 ТК РФ. Суть в том, что им не нужно находиться на рабочем месте в медицинском учреждении. Врач остается дома и на протяжении определенного времени обязан принимать вызовы по телефону.
Если последовал звонок, специалист выезжает по указанному адресу.
Надомная работа может осуществляться только при наличии согласия врача. Для этого вносится изменение условий труда в договор или составляется дополнительное соглашение.
Учет рабочего времени при осуществлении домашних дежурств имеет специфические особенности:
- Час дежурства на телефоне учитывается как полчаса времени, которое врач провел бы на рабочем месте.
- Оказание помощи и время, которое специалист провел в пути, рассчитывается как 1:1.
По домашним дежурствам ведется суммированный учет рабочего времени. Общая продолжительность смены врача-надомника должна укладываться в рамки сокращенной рабочей недели, предусмотренной для его специализации.
Выплаты медицинским работникам за работу в условиях COVID-19
С 1 июля 2022 года установлен новый порядок социальной поддержки для работников медицинских организаций, куда поступают пациенты с COVID-19. Руководителям рекомендовано составить перечень сотрудников, которые принимают участие в оказании помощи больным. Эти лица имеют право на дополнительную выплату к зарплате, которая составляет 25 %.
Что учитывается при этом:
- зарплата за отработанные часы;
- доплата за совместительство;
- районные коэффициенты;
- выплаты, начисляемые из расчета среднего заработка.
По сотрудникам, имеющим право на получение льгот при обслуживании больных COVID-19, составляется реестр на основании Пост. Пр-ва 1762.
Другие льготы и меры социальной поддержки
Некоторые медицинские работники принимают решение строить дальнейшую карьеру в сельской местности и переезжают на работу в села, поселки городского типа, рабочие поселки. В качестве меры поддержки им положены дополнительные выплаты, так называемые подъемные.
Если населенный пункт небольшой и в нем проживает до 50 000 человек, то медику положена единовременная компенсация. Ее размер варьируется от 500 000 до 2 000 000 рублей. Конкретная сумма зависит от должности специалиста, а также от региона, в котором он будет трудиться.
Те доходы, которые получают сотрудники сферы здравоохранения в качестве мер социальной поддержки, не облагаются НДФЛ.
Многие главы поселений заинтересованы, чтобы в селе был фельдшерский пункт, свой ветеринар. Они приглашают специалистов с условием обеспечения жилым помещением, предоставлением иных льгот. В свою очередь, банки предлагают специальные программы для кредитования врачей.
Медицинские работники, которые прибыли на работу по трудовому договору в села и рабочие поселки, могут рассчитывать на компенсацию расходов по оплате помещения для проживания и коммунальных услуг. Ежемесячная сумма – 1 200 рублей. Главное, чтобы сотрудник состоял в трудовых отношениях по основному месту работы в федеральном государственном учреждении.
Врачи, участвующие в проведении диспансеризации и профилактических осмотров граждан и выявившие онкологическое заболевание на ранней стадии, имеют право на получение дополнительного дохода. К примеру, терапевт, отправивший пациента на осмотр к онкологу, получит 500 рублей.
Медицинские работники, которые трудятся в государственной системе здравоохранения субъектов Российской Федерации, могут пользоваться служебными помещениями для проживания. Перед муниципалитетами поставлена задача предоставления квартир, в частности для молодых специалистов — выпускников вузов.
Новые социальные выплаты для медработников с 1 января 2024 года
31 декабря 2022 года Постановлением 2568 была введена новая мера социальной поддержки для медицинских работников. Она распространяется на сотрудников, осуществляющих деятельность:
- в больницах (районных, городских);
- на скорой помощи (станции, пункте).
Условия применения — принадлежность к государственной или муниципальной системе здравоохранения, участие в программе ОМС. На частные клиники льгота не распространяется.
Доплата начисляется ежемесячно и составляет от 4 500 до 18 500. Размер зависит от категории сотрудника и вида учреждения здравоохранения. На высокую выплату могут рассчитывать врачи, работающие в больницах: до 18 500 руб.
Фельдшеры и медсестры (медбратья) на скорой помощи могут претендовать на доплату в размере 7 000 руб. Сотрудники, принимающие вызовы от пациентов, получат 4 500 руб.
Данные на сотрудников для получения доплаты предоставляют руководители медицинских учреждений. Для этого формируется ежемесячный электронный реестр. До 10-го числа каждого месяца документ отправляется в Социальный фонд.
В течение 7-ми дней доплата поступает на личный счет сотрудника в банке.
Лечебные учреждения, которые не предоставляли сведения в первом квартале, обязаны предоставить их позже.
Причастен к лечению: работникам медучреждений с немедицинским образованием установили дополнительные выплаты
Химики-эксперты, биологи, энтомологи, судебные эксперты, медицинские физики, логопеды и психологи — эти и другие специалисты с высшим немедицинским образованием, работающие в медучреждениях, отныне получают дополнительные выплаты наравне с врачами и медсестрами.
Кроме того, с 1 сентября начали действовать новые квалификационные требования, согласно которым для замещения некоторых немедицинских должностей потребуется пройти переподготовку. Объясняем, какие доплаты полагаются немедикам.
Не окладом единым
Для самих медиков прибавки к основной зарплате были введены с января этого года. Их выплачивают работникам первичного звена здравоохранения центральных районных, районных и участковых больниц, станций и отделений скорой помощи. Социальные выплаты начисляются ежемесячно, они не облагаются НДФЛ и учитываются при расчете больничных и отпускных.
Суммы разнятся в зависимости от должности и обязанностей медработника. К примеру, врачи центральных районных, районных и участковых больниц получают дополнительно 18,5 тыс. рублей, врачи поликлиник — 14,5 тыс. рублей, медсестры в больницах — 8 тыс., они же в поликлиниках — 6,5 тыс., врачи скорой помощи — 11,5 тыс. рублей, а младший медперсонал — 4,5 тыс. рублей. За первое полугодие нынешнего года прибавки выдали более чем 900 тыс. медиков.
Однако специалисты, чье образование формально не считается медицинским, даже если они трудятся в поликлиниках и больницах, до последнего времени оставались не охвачены подобными доплатами. Поэтому и было принято решение расширить список получателей «врачебных» выплат.
«Речь про работников с высшим немедицинским образованием, которые трудятся в первичном звене здравоохранения в клинико-диагностических лабораториях центральных районных, районных и участковых больниц, а также в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориальному принципу прикрепленному населению», — поясняют в Минздраве России.
Соответствующие поправки к постановлению № 2568 уже вступили в силу и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля.
Встань и иди
К немедикам относятся зоологи, биологи, энтомологи, химики-эксперты, судебные эксперты (в том числе генетики), инструкторы-методисты по лечебной физкультуре, медицинские психологи, медицинские физики (они контролируют источники ионизирующих и неионизирующих излучений, например, при лучевой терапии), эмбриологи.
С 1 сентября по обновленным квалификационным требованиям вводятся еще три новые должности специалистов с высшим немедицинским образованием: это медицинский логопед, кинезотерапевт (он подбирает комплекс упражнений для восстановления функций опорно-двигательного аппарата пациента) и эрготерапевт (восстанавливает утраченные функции пациента и участвует в его социальной, бытовой реабилитации).
Освоить эти специальности можно с помощью курса переподготовки, если есть подходящее высшее образование. Например, для работы медицинским логопедом понадобится диплом вуза по социологии, биологии, о психолого-педагогическом образовании, специальном (дефектологическом) образовании, клинической психологии или филологии, а также профессиональная переподготовка по медицинской логопедии.
Кроме того, изменились требования к профилю высшего образования и возможности переподготовки для некоторых должностей. Так, зоологам, химикам-экспертам, биологам и судебным экспертам нужна переподготовка, даже если есть профильное высшее образование.
В остальных случаях диплом о дополнительном профобразовании понадобится только при наличии непрофильного высшего образования. Это касается медицинских психологов, инструкторов-методистов по ЛФК, экспертов-физиков и медицинских физиков. Если специалист работает на должности более пяти лет и имеет профильное высшее образование, то достаточно будет повысить квалификацию и затем пройти аккредитацию.
С точностью до копейки
Размер выплат немедикам также зависит от должности и функционала. Так, немедики при центральных районных, районных и участковых больницах будут, как и врачи стационаров, получать дополнительно по 18,5 тыс. рублей. Тем, кто работает в поликлиниках, в том числе при больницах, фельдшерских здравпунктах, фельдшерско-акушерских пунктах, врачебных амбулаториях, здравпунктах, кабинетах общей врачебной практики (семейной медицины), центрах здоровья, причитается по 14,5 тыс.
Немедикам, выполняющим прижизненные гистологические и цитологические исследования для больниц и поликлиник (например, при диагностике онкологических заболеваний по направлениям врачей), добавят по 11,5 тыс. рублей.
В целом на дополнительные выплаты работникам здравоохранения в 2024 году из бюджета направлено 152,4 млрд рублей. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предписывает увеличивать оплату труда медиков за счет всех источников финансирования: ОМС, федерального и регионального бюджетов. Поэтому главам регионов закон № 2568 рекомендует проявить инициативу и установить специальные социальные выплаты еще одной категории медработников — тем, кто работает в отделениях выездной патронажной паллиативной медицинской помощи неизлечимо больным.
Ведь улучшение качества жизни пациента так или иначе связано с качеством жизни врача.