Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.
- Понятие общего трудового стажа
- Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
- Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
- Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
- Итоги
Понятие общего трудового стажа
Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.
О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье«С какого года введен персонифицированный учет?».
Принципиально эти два вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:
- для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
- для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
В установленном порядке в ПФР представляется специальный отчет — СЗВ-К, со сведениями по трудовой деятельности работника до 31.12.2001. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали в тематической публикации об особенностях составления данного документа. Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Новый и старый алгоритмы расчета пенсии, указанные выше, оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из двух алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст.
30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.
Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:
- любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
- военной службы;
- болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
- необоснованного излишнего пребывания в заключении;
- учета в службе занятости в связи с безработицей.
ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 11, ч. 1 ст.
12 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не указан среди иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Следовательно, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.
Узнайте больше из специального материала о формировании страхового стажа.
Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:
- профессионального обучения;
- ухода за нетрудоспособным человеком;
- декретного отпуска и ухода за детьми до трех лет (но не больше девяти лет);
- отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу; в последнем случае этот период не должен превышать десять лет;
- нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.
Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (пп. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.
В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:
- работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
- службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
- участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.
Разъяснения чиновников о том, в каком порядке включаются в общий трудовой стаж и в страховой стаж периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в вузах, есть в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к выводам.
Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из двух вариантов наиболее выгодный для пенсионера.
Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).
Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:
- справками;
- выписками из учетных документов работодателя;
- трудовыми договорами;
- архивными документами;
- показаниями свидетелей.
В установленном порядке, о котором рассказал ПФР, гражданин может обратиться в фонд с заявлением о корректировке пенсионного счета. Там он при необходимости отразит основания для изменения продолжительности стажа, местах работы, размерах страховых взносов, уплаченных работодателем.
О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале«Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Итоги
Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.
Что такое страховой стаж для пенсии?
Что такое страховой стаж для пенсии? Это один из ключевых показателей, от которого зависит право на назначение страховой пенсии. Рассмотрим, что он собой представляет.
- Понятие о страховом стаже
- Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении
- Что входит в страховой стаж
- Особенности расчета страхового стажа
- Варианты начисления пенсии по старости
- Чем подтверждают страховой стаж
- Итоги
Понятие о страховом стаже
С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».
Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды.
Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.
C 2024 года страховые взносы уплачиваются в новую организацию — Социальный фонд России, которая образовалась в результатеобъединения ПФР и ФСС.
С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:
- исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
- введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
- рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.
Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали об определении периодов, которые включаются в страховой стаж.Получите пробный доступк публикации на данную тему бесплатно.
Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении
Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа (а также баллов).
Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст.
8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составлял:
- до 2015 года — 5 лет;
- в 2015 году — 6 лет;
- в 2016 году — 7 лет.
В 2017–2024 годах его величина ежегодно увеличивается на 1 год. В результате в 2024 году минимальный стаж составит 15 лет.
Что входит в страховой стаж
Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в СФР (до 2024 года — ПФР) (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
- военной и приравниваемой к ней службы;
- мобилизации, участия в военных действиях в составе добровольческих формирований;
О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале«Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».
- нахождения на больничном;
- ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
- учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
- необоснованного нахождения в заключении;
- ухода за нетрудоспособными лицами;
- невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
- сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.
Следует отметить, что с марта 2021 года расширен перечень периодов, которые засчитываются при расчете трудового стажа. Врачам, учителям, спасателям и ряду представителей других специальностей в трудовой стаж включается время, потраченное на обучение и дополнительное профессиональное образование. Изменение расчета стажа актуально для профессий, которые требуют постоянного повышения квалификации, например педагогам и медикам (постановление Правительства России от 04.03.2021 № 322).
Главное, чтобы в период обучения за сотрудником сохранялись рабочее место и заработная плата, с которой работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование.
А как учитывается в страховом стаже периоды работы по совместительству? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и прочитайте ответ эксперта об учете периодов совместительства для назначения пенсии.
Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
При расчете страхового стажа периоды участия в специальной военной операции, а также пребывания в добровольческом формировании засчитываются в стаж в двойном размере (п. 10 ст. 13 закона № 400-ФЗ).
Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (пп. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
- Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
- Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в СФР (до 2024 года — ПФР) составляет не менее их фиксированного размера, установленного подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ (до 31.12.2022 включительно) или не менее 80,1078 процента совокупного фиксированного размера взносов, установленного п. 1.2 ст. 430 НК РФ (начиная с 2024 года).
Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.
О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье«Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».
Особенности расчета страхового стажа
До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:
- увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
- введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
- исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
- появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.
В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:
- Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
- При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
- По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
- Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
- Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.
В 2017 году в постановлении № 1015 появились положения, регулирующие вступление граждан в добровольные отношения в рамках системы пенсионного страхования.
Соответствующие положения могут быть в первую очередь интересны самозанятым гражданам, которые не уплачивают страховых взносов. Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили специфику участия плательщиков НПД в добровольных правоотношениях с СФР. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.
Варианты начисления пенсии по старости
Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Варианты досрочного выхода на пенсию можно разделить на три группы:
- Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
- Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
- Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Узнайте большеоб условиях досрочного назначения пенсии.
Чем подтверждают страховой стаж
При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.
В постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:
- трудовая книжка;
- военный билет;
- справки и копии документов с места работы или службы;
- трудовые и гражданско-правовые договоры;
- справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
- документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
- документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
- справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
- справка службы занятости населения;
- документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
- документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
- справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
- документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.
К заполнению документов необходимо подходить с особым вниманием, поскольку Пенсионный фонд может не засчитать в трудовой стаж записи из трудовой книжки, в которых допущены ошибки в написании фамилии, имени, отчества; отсутствуют сведения о переименовании организации или не читается оттиск печати.
Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет.
Ознакомьтесьсо спецификой подсчета общего трудового стажа работника.
Итоги
Итак, что такое страховой стаж для пенсии? Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления. Чтобы обезопасить себя от споров с Пенсионным фондом, следует своевременно проверять заполнение всех необходимых документов.
Как рассчитать пенсионные баллы в 2024 году
Чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы, важно не только заниматься любимым делом, но и заботиться о будущей пенсии смолоду. В статье рассказываем, как рассчитывается пенсия, от чего зависят выплаты и как их увеличить.
- Из чего состоит пенсия
- Как начисляются баллы для пенсии
- Пример расчета
- Что еще влияет на размер соцвыплат по старости
- Как купить баллы
Из чего состоит пенсия
Первая и главная часть пенсии по старости — страховая. Она напрямую зависит от размера заработной платы и страхового стажа гражданина.
Вторая часть — фиксированная. Размер этой доплаты устанавливается государством и ежегодно индексируется. В 2022 году он составлял 6564,31 рубля, а сейчас уже 7567,33 рубля.
Есть и другие факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Увеличенные суммы получают граждане льготных категорий, жители сел, инвалиды, люди, имеющие надбавки за особые заслуги, работники опасных профессий и т.д.
Как начисляются баллы для пенсии
Основная величина, которая влияет на размер будущей пенсии, — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Этот параметр выражается в относительных единицах и зависит от:
- объема всех страховых взносов ;
- трудового и приравненного к нему стажа ;
- наличия повышающих коэффициентов (например, если гражданин продолжил работать после наступления страхового возраста).
Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается за каждый полный год стажа. Формула была принята в 2015 году и с тех пор не менялась:
Страховые взносы / нормативный размер страховых взносов х 10.
Реальный способ увеличить ежемесячный доход — положить накопленные деньги в банк на депозит под хороший процент. В Совкомбанке доступны выгодные программы по вкладам для людей пенсионного возраста.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров сроком от 3 месяцев до 3 лет со ставкой до 9,5%. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
Приведем пример, как начисляются баллы для пенсии.
Иннокентий получает 840 000 рублей в год. Его зарплата полностью белая, в 2022 году работодатель перевел 22% от этой суммы на пенсию. Мы получили сумму страховых взносовза трудовой год.
На лицевом счете отразится не вся эта сумма, а 16% от заработка — 134 400 рублей. Оставшиеся 6% пойдут на формирование фиксированной части.
Теперь рассчитаем нормативный размер страховых взносов (НРВ).
Единый предельный размер базы х 16%
Единый предельный размер ежегодно устанавливает государство. На 2024 год он составляет 1,917 млн руб.
Значит НРВ за 12 месяцев составит 306 720 рублей.
Теперь можно рассчитать ИПКИннокентия:
134 400 / 306 720 х 10 = 4,38.
Сколько баллов заработал наш герой за 12 месяцев.
Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно получить за год, — 10.
Текущая стоимость пенсионного балла — 123,76 рублей.
Для того, чтобы получать соцвыплаты по старости сегодня, нужно отвечать двум основным требованиям:
- накопить хотя бы минимальное количество баллов для выхода на пенсию — а именно, 25,8;
- иметь не менее 14 лет стажа.
Требования ежегодно растут. Если в 2019 году для получения соцвыплат по старости нужно было 10 лет стажа и 16,2 баллов, то сейчас это уже 15 лет стажа и 30 баллов ИПК.
Как оплачивается больничный в 2024 году
Пример расчета
Какую финансовую поддержку получит Иннокентий при стаже 20 лет, если условия его работы не поменяются?
Рассчитывать будем по формуле:
(ИПК за 10 лет х Стоимость пенсионного балла) + фиксированная часть
В 2024 год сумма фиксированных выплат — 7567,33 рубля. Один пенсионный балл стоит 123,76 ₽. Годовой ИПК Иннокентия — 4,38 балла.
(4,38 х 10 х 123) + 7567,33 = 12 955 рублей. Вот на такую пенсию может рассчитывать наш герой после 20 лет стажа.
Конечно, приведенные расчеты гипотетические. Наверняка Иннокентий не раз сменит работу, получит повышение, да и размер фиксированных выплат от государства подрастет.
На пенсионные выплаты влияет и еще один фактор. Если обратиться за начислениями через 5 лет после достижения страхового возраста, сумма будет выше в полтора раза, если через 10 лет — более чем в два.
Удобно, когда все социальные выплаты приходят на одну карту. Если это карта «Халва. Мир» , с подпиской «Десятка» то вдобавок вы получаете доступ к рассрочке от партнеров и приятный кэшбек с покупок.
В Совкомбанке вы можете оформить карту « Халва» на платежной системе « Мир». Все соцвыплаты будут автоматически поступать на вашу карту. Кроме того, вы получите массу преимуществ —повышенный кешбэк, процент на остаток и беспроцентную рассрочку!
Что еще влияет на размер соцвыплат по старости
Индивидуальные пенсионные коэффициенты рассчитываются не только за трудовую деятельность, но и в некоторых других случаях.
- служба по призыву или по контракту ;
- уход за ребенком до 1,5 лет ;
- уход за инвалидом или престарелым ;
- периоды отстранения от работы в случае уголовного разбирательства при последующей реабилитации ;
- проживание с супругом по месту его службы, когда нет возможности работать и т. д.
Как начисляются баллы для пенсии в перечисленных случаях?
Чаще всего гражданин получает в пределах 1,8 баллов за 12 месяцев. Когда речь идет об уходе одновременно за вторым ребенком, то начисляют 3,6 балла. Если за третьим — до 5,4.
Как купить баллы
Что если вы не накопили минимальное количество баллов для выхода на пенсию? Все равно будете получать выплаты, но только социальные. Сумма приравнивается к минимальному прожиточному минимуму для пенсионера.
Текущая установленная государством сумма: 12 363 рубля в месяц.
Бывает, что для получения соцвыплат не хватает всего нескольких баллов. По желанию их можно докупить.
Насколько целесообразно покупать пенсионные баллы, решать только вам. Ведь можно устроиться на официальную работу, чтобы работодатель платил взносы в социальный фонд за вас.
Чтобы приобрести баллы, заключите договор добровольного соцстрахования с Социальным фондом России. Откроют лицевой счет, на который сможете перечислять деньги. Это можно делать каждый месяц или раз в год.
Размер взносов вы определяете сами. Минимум — один МРОТ за 12 месяцев. Максимум — восьмикратная сумма МРОТ.
Текущий МРОТ составляет 16 242 рубля. Пенсионный тариф — 16%. Размер взноса рассчитываем по формуле:
16 242 х 16% х 12 месяцев = 31 184 рублей.
При таком взносе вы получите год стажа и 1,016 балла.
Чтобы получить максимум — 10 баллов — придется внести более солидную сумму. Вычислим и ее:
16 242 рублей х 16% х 12 месяцев х 8 = 249 477 рублей.
Не обязательно вдаваться в дебри математики и рассчитывать все самостоятельно. Есть способы получить информацию об ИПК гораздо проще:
- Через личный кабинет на сайте единого Социального фонда .
- Через « Госуслуги » или обратившись в любой МФЦ.
Теперь вы знаете, как рассчитывается пособие по старости. Надеемся, материал был полезен!
Вся информация о ценах актуальна на момент публикации статьи.