Работа в учреждениях системы исполнения наказаний несет в себе серьезные психологические нагрузки для человека, а кроме того, не исключены и риски для жизни и здоровья. Чтобы мотивировать сотрудников строить карьеру в органах ФСИН, законодательно установлен ряд льгот для тех, кто там служит или работает. Например, это доплата за выслугу лет во ФСИН и ранние пенсионные выплаты.
Сколько же необходимо отработать в учреждениях, связанных с исполнением наказаний, — изучаем правовую базу.
НПА, регулирующие надбавку за выслугу лет во ФСИН
Для начала определимся, с какой целью подсчитывается стаж в системе ФСИН. Ответ на это содержит статья 38 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018.
Подсчет спецстажа требуется:
- при назначении пенсии;
- при установлении надбавки за выслугу лет во ФСИН, которая выплачивается ежемесячно;
- при подсчете единовременного выходного пособия;
- при предоставлении оплачиваемого допотпуска;
- для поощрения (например, различными наградами);
- в иных ситуациях.
Для каждой из этих целей есть отдельные НПА, регулирующие тему спецстажа. Например, если изучать вопрос о пенсии, то это закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I и Постановление Совета министров — Правительства РФ от 22.09.1993 № 941.
В этом материале поговорим непосредственно о ежемесячных надбавках за длительную работу в органах ФСИН.
Для сведения: что такое планки по выслуге лет на кителе, что дает наличие такой планки
Условия получения надбавки
Чтобы получить право на соответствующую надбавку, сотруднику необходимо отработать определенное количество времени непосредственно в самой системе исполнения наказаний. Но согласно статье 38 закона 197-ФЗ, при назначении доплаты учитываются, помимо самой службы, периоды прикомандирования сотрудника или нахождения его в распоряжении учреждения. Кроме того, принимаются в расчет и иные периоды: например, работа судьей, служба в прокуратуре, на таможне, в системе МЧС, наркоконтроле, военная служба и др.
Кроме того, порядок исчисления стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки определен Постановлением Правительства РФ № 43 от 23.01.2003. В нем конкретизированы периоды той или иной деятельности гражданина, которые учитываются у него при подсчете спецстажа. Последние изменения в этот документ вступили в силу с 02.05.2023.
В частности, теперь при подсчете спецстажа для установления процентов за выслугу лет во ФСИН учитывается военная служба в Вооруженных Силах, в правоохранительных органах, в прокуратуре ДНР, ЛНР, военно-гражданской администрации Запорожской и Херсонской областей.
Как считается стаж ФСИН
Стаж измеряется календарно путем простого сложения. По имеющимся в распоряжении работника кадрового отдела документам подсчитываются все периоды, которые подлежат включению в спецстаж для установления надбавки за выслугу лет ФСИН конкретному сотруднику.
Иногда берётся во внимание и учеба.
Например, два месяца очной учебы по программам СПО или высшей школы дают прибавку к стажу в размере одного месяца (1 : 0,5). Но обучение принимается в расчет лишь при условии, что оно закончено (если диплом не получен, то период студенчества не учитывается).
Есть особые периоды, которые следует считать по льготе.
Например, это служба в особых климатических условиях (Крайний Север, высокогорье, пустынные и безводные местности), где месяц службы идет за два (например, Курилы, острова Берингова моря, весь Чукотский АО, часть территорий Ненецкого АО, Коми, Якутии, Красноярского края и др.) или за полтора (Мурманская область, республика Тыва, часть республики Карелии, Архангельской, Томской областей и др.).
Размер надбавки
Сколько сотруднику необходимо отслужить или отработать в системе исполнения наказаний и какой размер надбавки он получит, определяется Приказом Федеральной службы исполнения наказаний № 701 от 16.08.2021.
В частности, установлена следующая градация:
| Стаж (лет) | Процент надбавки |
|---|---|
| 2-5 | 10 |
| 5-10 | 15 |
| 10-15 | 20 |
| 15-20 | 25 |
| 20-25 | 30 |
| От 25 | 40 |
Кроме того, для начисления этой доплаты есть определенные процессуальные нюансы. В частности, речь идет об оформлении приказа о выслуге лет во ФСИН для конкретного сотрудника. Приказом Министерства юстиции РФ от 23.05.2014 № 102 утвержден порядок организации работы по исчислению стажа и форма «Заключения об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) к окладу месячного денежного содержания».
Новые оклады ФСИН с 1 октября 2024 — таблица и расчеты зарплаты
С 1 октября 2024 года Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) внесла изменения в размеры окладов своих сотрудников. Это решение было принято в рамках улучшения условий труда и повышения заработной платы сотрудников этой службы.
Таблица новых окладов состоит из нескольких групп, в зависимости от должности и стажа работы на службе. Она обеспечивает возможность точного расчета заработной платы каждого сотрудника. При этом следует учитывать, что надбавки и премии также могут влиять на итоговую сумму.
Пример расчета заработной платы:
Допустим, сотрудник ФСИН имеет должность старшего лейтенанта и 10 лет стажа. По новым окладам, его базовый оклад составляет 40 000 рублей. К этой сумме добавляется надбавка за стаж в размере 10% от оклада, то есть 4 000 рублей.
Таким образом, итоговая зарплата данного сотрудника составит 44 000 рублей.
Изменения в окладах ФСИН с 1 октября 2024 являются положительным шагом в сторону улучшения условий работы сотрудников данной службы. Это позволит повысить мотивацию и профессионализм персонала, а также привлечь новых квалифицированных специалистов в ряды ФСИН.
Новые оклады ФСИН
С 1 октября 2024 года в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) вступят в силу новые оклады. Изменения затронут всех сотрудников ведомства, включая пенитенциарных работников, оперативный состав, административных служащих и других категорий персонала.
Новые оклады ФСИН будут введены с целью повышения эффективности и привлечения квалифицированных кадров. Зарплата будет формироваться на основе должностного рабочего дня и стажа работы. Также будет учитываться сложность и ответственность должности, а также выполнение специфических задач.
Оклады будут разделены на несколько категорий в зависимости от должности и уровня сложности работы. В каждой категории будет определен диапазон окладов, в пределах которого будет возможно устанавливать конкретную сумму зарплаты.
Ниже приведена таблица с некоторыми примерными значениями окладов ФСИН:
| Категория | Оклад (минимальный) | Оклад (максимальный) |
|---|---|---|
| Первая | 40 000 | 70 000 |
| Вторая | 30 000 | 50 000 |
| Третья | 20 000 | 40 000 |
Приведенные значения являются ориентировочными и могут быть изменены в зависимости от конкретной должности и уровня сложности работы. Итоговый размер оклада будет определен с учетом всех указанных факторов.
Оклады ФСИН будут выплачиваться сотрудникам ежемесячно и могут быть дополнены дополнительными премиями и надбавками в зависимости от достижения поставленных задач и результатов работы.
С 1 октября 2024 года
С 1 октября 2024 года в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) вступают в силу новые оклады. Это означает, что зарплата сотрудников ФСИН будет изменена.
Читать еще: Списки Единой России на выборы 2024 года в Ивановской области: актуальная информация
Надо отметить, что новые оклады вводятся в рамках улучшения условий работы в системе исполнения наказаний и повышения привлекательности службы для молодых специалистов.
Ниже приведена таблица с новыми окладами сотрудников ФСИН с 1 октября 2024 года:
| Должность | Оклад | Квалификационный коэффициент | Максимальный оклад |
|---|---|---|---|
| Стажер-воспитатель | 30 000 рублей | 1,0 | 30 000 рублей |
| Воспитатель | 40 000 рублей | 1,2 | 48 000 рублей |
| Старший воспитатель | 50 000 рублей | 1,4 | 70 000 рублей |
| Заместитель начальника отделения | 60 000 рублей | 1,6 | 96 000 рублей |
| Начальник отделения | 70 000 рублей | 1,8 | 126 000 рублей |
Как видно из таблицы, новые оклады увеличиваются в зависимости от должности и квалификационного коэффициента сотрудника ФСИН. Кроме того, предусмотрены максимальные значения окладов для каждой должности.
Новые оклады позволят сотрудникам ФСИН получать большую заработную плату, что в свою очередь может повысить их мотивацию и профессионализм в работе. Также это может создать дополнительные стимулы для привлечения новых специалистов в систему исполнения наказаний.
Таблица и расчеты зарплаты
Размер заработной платы сотрудников ФСИН определяется на основании Правил ввода окладов и дифференцирования заработной платы Федеральной службы исполнения наказаний. Согласно последним изменениям, с 1 октября 2024 года вступила в силу новая таблица окладов и коэффициентов, определяющих размер заработной платы.
Таблица окладов представлена в зависимости от уровня квалификации сотрудника и принадлежности к должностным категориям. В таблице указаны оклады в рублях, а также соответствующие им коэффициенты, которые умножаются на оклад сотрудника для определения фактической заработной платы.
Новая таблица окладов ФСИН с 1 октября 2024 года
Для расчета заработной платы сотрудника необходимо умножить оклад на коэффициент, который соответствует его уровню квалификации и должностной категории. Например, для сотрудника с уровнем квалификации «Первый» и должностной категорией «II» оклад составит 27 500 рублей, а фактическая заработная плата будет равна 27 500 * 1.2 = 33 000 рублей.
Таким образом, новая таблица окладов позволяет более точно определить размер заработной платы сотрудников ФСИН и учесть их уровень квалификации и должностную категорию при расчете заработной платы.
Изменения в системе окладов
С 1 октября 2024 года в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) произошли изменения в системе окладов. Эти изменения коснулись всех сотрудников ФСИН, включая военнослужащих и гражданский персонал.
Оклады ФСИН являются основным элементом заработной платы сотрудников и они определяются в соответствии с установленными нормативно-правовыми актами и категорией должности. Размер оклада зависит от различных факторов, включая звание сотрудника, стаж работы, заслуги и другие факторы.
Читать еще: В сентябре ли отпустят мобилизованных домой с своих воинских частей?
Новая система окладов ФСИН предусматривает следующие изменения:
- Повышение окладов для определенных категорий должностей. В рамках реформы было принято решение повысить оклады сотрудников ФСИН определенных должностей для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.
- Установление единых окладов для определенных званий. В новой системе окладов было принято решение установить единые оклады для определенных званий, независимо от должности сотрудника. Это позволяет упростить расчеты и обеспечить более справедливое вознаграждение.
- Изменение порядка индексации окладов. Был установлен новый порядок индексации окладов, который предусматривает ежегодное их пересмотрение с учетом инфляции и других факторов. Это позволяет поддерживать покупательскую способность сотрудников и обеспечивать их социальную защищенность.
В таблице ниже представлен пример новой системы окладов ФСИН, которая вступила в силу с 1 октября 2024 года:
| Звание | Должность | Оклад, руб. |
|---|---|---|
| Майор | Начальник отдела | 85 000 |
| Капитан | Заместитель начальника отдела | 75 000 |
| Лейтенант | Старший сотрудник отдела | 65 000 |
Приведенная таблица является примером и не отображает всех званий и должностей сотрудников ФСИН. Реальные оклады могут отличаться в зависимости от региона и других факторов. Для получения точной информации о размере оклада необходимо обратиться к официальным источникам или узнать у специалистов ФСИН.
Основные понятия и термины
ФСИН — это Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации. Она осуществляет надзор и контроль за исполнением уголовных наказаний, содержанием осужденных, а также реализует политику государства в области исполнения наказаний.
Зарплата — это денежное вознаграждение, которое работник получает за выполнение определенных трудовых функций. Она может включать в себя оклад, надбавки, премии и другие дополнительные выплаты, связанные с трудовым договором.
Стаж — срок работы работника в определенной должности или в организации в целом. От стажа работы может зависеть размер оклада и других выплат.
Сколько будут получать сотрудники
Зарплата сотрудников ФСИН будет зависеть от их квалификации и должности. В таблице ниже приведены примерные оклады сотрудников ФСИН, которые будут действовать с 1 октября 2024 года:
| Должность | Оклад, руб./месяц |
|---|---|
| Командир отряда | 40 000 |
| Старший сержант | 35 000 |
| Лейтенант | 30 000 |
| Майор | 50 000 |
| Полковник | 70 000 |
Оклады указаны в рублях и являются основными выплатами сотрудникам ФСИН. Они могут быть увеличены за счет дополнительных выплат, таких как премии, надбавки за особые условия труда и т.д. Эти дополнительные выплаты могут зависеть от места работы, стажа работы, выполнения особых задач и других факторов.
Категории и должности сотрудников
В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) работает много разных категорий и должностей сотрудников. Они выполняют различные задачи и имеют разные уровни ответственности.
Вот некоторые из категорий и должностей сотрудников ФСИН:
- Старший сотрудник — высококвалифицированный специалист, занимающий руководящую должность в учреждении ФСИН.
- Младший сотрудник — начальный уровень в карьере сотрудника ФСИН.
- Инспектор — осуществляет контроль и надзор за заключенными и работой персонала.
- Комендант — ответственный за поддержание порядка и безопасности в учреждении ФСИН.
- Психолог — занимается психологическим сопровождением и реабилитацией заключенных.
Читать еще: Как создать титры, уходящие вверх в InShot: пошаговая инструкция
Каждая категория и должность имеет свои специфические требования и обязанности. Зарплата сотрудников ФСИН зависит от категории и должности, а также от стажа работы и предыдущего опыта.
Как рассчитывается зарплата
Рассчет зарплаты сотрудника ФСИН осуществляется на основе оклада и дополнительных надбавок, которые зависят от занимаемой должности, стажа работы и других факторов. Общая формула расчета зарплаты выглядит следующим образом:
- Оклад: основная часть зарплаты, которая выплачивается в соответствии с должностью и уровнем квалификации сотрудника.
- Стажевая надбавка: дополнительная выплата за каждый год работы в учреждении ФСИН.
- Опытовая надбавка: дополнительная выплата за наличие определенного опыта работы в ФСИН. Выплачивается при достижении определенных сроков работы.
- Региональные надбавки: дополнительные выплаты, которые зависят от места работы сотрудника (региональные коэффициенты).
- Должностные надбавки: дополнительные выплаты, которые зависят от занимаемой должности.
Итоговая зарплата рассчитывается путем суммирования всех этих составляющих. При этом, каждая надбавка и оклад имеют определенный коэффициент, который умножается на базовую величину зарплаты. Таким образом, фактическая заработная плата может существенно отличаться в зависимости от факторов, указанных выше.
| Составляющая | Коэффициент |
|---|---|
| Оклад | 1.0 — 3.0 |
| Стажевая надбавка | 0.05 за каждый год работы в учреждении ФСИН |
| Опытовая надбавка | 0.03 — 0.15 в зависимости от стажа работы |
| Региональные надбавки | 0.5 — 2.0 в зависимости от региона |
| Должностные надбавки | 0.2 — 1.0 в зависимости от должности |
Итоговая заработная плата сотрудника ФСИН может быть дополнена различными доплатами и выплатами, которые зависят от индивидуальных условий и ситуаций (например, работа ночью, дежурства, исполнение служебного задания и т.д.).
Базовая ставка оклада
С 1 октября 2024 года были введены новые оклады для сотрудников ФСИН, которые были утверждены Министерством юстиции Российской Федерации. Новая система окладов предусматривает установление базовой ставки оклада, включающей в себя не только базовую часть, но и социальные надбавки и доплаты.
Структура базовой ставки оклада включает следующие компоненты:
- Базовая часть оклада — основная сумма, которая начисляется сотруднику в соответствии с его квалификацией и должностью;
- Социальные надбавки — дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством и учитывающие особые условия работы сотрудника;
- Доплаты за временное особое положение — дополнительные выплаты для сотрудников, исполняющих обязанности временно отсутствующих должностей.
Таблица новых окладов ФСИН с 1 октября 2024 года:
| Должность | Квалификационный разряд | Базовая ставка оклада |
|---|---|---|
| Командир отделения | 10 | 40 000 рублей |
| Старший смены | 7 | 30 000 рублей |
| Следователь | 8 | 35 000 рублей |