Подборка наиболее важных документов по запросу Премия сотруднику в отпуске по уходу за ребенком(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Больничный после отпуска по уходу за ребенком
- Выплаты по уходу за ребенком
- Выход в декрет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Показать все
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Больничный после отпуска по уходу за ребенком
- Выплаты по уходу за ребенком
- Выход в декрет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Показать все
- Отпуск за свой счет:
- Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
- Больничный лист во время отпуска за свой счет
- Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
- Вынужденный отпуск
- Длительный отпуск педагогических работников
- Показать все
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20.1 «Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(Юридическая компания «TAXOLOGY») Суд, руководствуясь ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. ст. 15, 16, 129 и 135 ТК РФ, признал решение ФСС РФ, которым были доначислены страховые взносы на выплаты работникам (оплата дополнительных отпусков, материальная помощь, доплата к ежемесячному пособию работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, премия к юбилею предприятия), незаконным.
Суд указал, что выплаты, произведенные страхователем, являющиеся выплатами социального и непроизводственного характера, осуществляемые на основании локального акта, не являющиеся по своей правовой природе стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не могут быть признаны вознаграждением, выплачиваемым в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.03.2020 N 15-1/В-1375
(Крылова Н.И.)
(«Нормативные акты для бухгалтера», 2020, N 9) Вторая ситуация — выплата премии работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, за период, когда она работала во вредных и опасных условиях. С этой суммы, разъяснили чиновники, начислить взносы по доптарифам нужно, поскольку работница, находясь в отпуске, продолжает занимать «вредную» должность.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2024) премия выплачена только работникам (а, например, бывшим работникам и сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, — нет);
Нормативные акты
«Типовые методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости научно — технической продукции»
(утв. Миннауки РФ 15.06.1994 N ОР-22-2-46) 8.2. В элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала научной организации, включая премии работникам за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты; компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством Российской Федерации размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством Российской Федерации возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате научной организации работников, занятых в основной деятельности.
«Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях потребительской кооперации»
(утв. Правлением Центросоюза РФ 06.06.1995 N ЦСЦ-27)
(ред. от 28.03.1996) На эту статью относят расходы на оплату труда работников списочного состава предприятия, включая работников охраны (службы безопасности), с учетом премии за результаты хозяйственной деятельности, стимулирующие и компенсирующие выплаты (в т.ч. компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством), компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также расходы на оплату труда работников несписочного состава за выполненные работы по заключенным договорам, нарядам, счетам.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Какие выплаты могут получить беременные женщины и молодые матери в 2024 году
В 2024 году размер пособий для матерей и детей увеличился, а правила их назначения изменились. Рассказываем, какие выплаты положены женщинам при беременности и родах.
Какие выплаты можно получить по беременности и родам?
- Единое пособие для беременных, вставших на учет на ранних сроках. Назначается малообеспеченным семьям;
- Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин;
- Единовременная выплата при рождении ребенка. Положена всем, независимо от уровня дохода и наличия трудоустройства;
- Материнский капитал;
- Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин;
- Единое пособие для детей до 17 лет. Назначается малообеспеченным семьям;
- Ежемесячная выплата из материнского капитала. Могут получить семьи с низким уровнем дохода;
- Единоразовая выплата многодетным семьям на погашение ипотеки.
Как получить пособие по беременности при ранней постановке на учет?
Пособие при ранней постановке на учет могут получить беременные, обратившиеся в женскую консультацию в срок до 12 недель. Но только в том случае, если у них низкий уровень дохода.
Кому назначается.Беременным, вставшим на учет в срок до 12 недель. При этом семья должна отвечать требованиям назначения единого пособия.
Это значит, что среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума, список имущества укладывается в лимиты, а также все члены семьи работают или имеют уважительную причину для отсутствия дохода.
Размер выплаты.Женщина может получить 50, 75 или 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения. Все зависит от уровня дохода семьи.
Как получить.Встать на учет, а затем подать заявление на Госуслугах или лично в отделении СФР.
Как назначается пособие по беременности и родам для работающих женщин?
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней).
Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Кому назначается.Работающим по трудовому договору, студентам-очницам, проходящим военную службу по контракту, госслужащим и муниципальным служащим, а также ИП, которые делали добровольные взносы. Безработные могут получить пособие, если они уволены в результате ликвидации организации менее года назад и встали на учет в службу занятости.
Размер выплаты.Пособие рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года.
Как получить.Оформить больничный лист в женской консультации и передать его работодателю вместе с заявлением о назначении пособия в свободной форме. Также может потребоваться справка о зарплате по форме 182н (если меняли работу в течение двух последних лет) или заявление о замене лет в расчетном периоде (если в предыдущие два года женщина была в декрете).
Как рассчитать пособие по беременности и родам?
Чтобы узнать размер пособия, нужно рассчитать средний дневной заработок за последние два года и умножить на количество дней декретного отпуска. При этом в расчете не учитываются дни, когда женщина была на больничном или в предыдущем отпуске по уходу за ребенком.
Максимальный и минимальный размер пособия ограничен законодательно. Минимум рассчитывается на основе МРОТ. Его получат женщины, чей стаж меньше 6 месяцев, либо средний доход за два года меньше нижней границы.
Также МРОТ используют для расчета выплат ИП, адвокатам, нотариусам и тем, кто делает взносы в СРФ добровольно.
Самостоятельно рассчитывать выплаты не требуется, этим занимается СФР. Тем не менее женщина может узнать их размер заранее, воспользовавшись специальными калькуляторами для расчета пособий. Например, такой сервис есть на сайтеСоциального фонда России.
Положено ли пособие по беременности и родам неработающим?
Безработным пособие по беременности и родам не назначают, но есть одно исключение. Выплату можно получить, если в течение предыдущих 12 месяцев женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Важное условие − после этого она должна была обратиться в службу занятости для признания безработной.
Кому назначается.Женщинам, уволенным из-за ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП. Также при прекращении статуса нотариуса, адвоката и других физлиц, занимающихся лицензируемой деятельностью.
Размер выплаты.С 1 февраля 2024 года − 859,08 руб., ежегодно индексируется.
Как получить.Обратиться в местное отделение СФР.
Как получить единовременную выплату при рождении ребенка?
При рождении ребенка государство предоставляет родителям единовременную выплату. Ее получают все, независимо от семейного положения, уровня дохода и других факторов. Это федеральное пособие, но некоторые регионы вводят дополнительные меры поддержки.
Узнать о местных выплатах можно в отделении соцзащиты.
Кому назначается.Родителям, опекунам, усыновителям или приемным родителям.
Размер выплаты.С 1 февраля 2024 − 22 909,03 руб., ежегодно индексируется. Выплата может быть увеличена на размер регионального коэффициента (если применимо).
Как получить.Выплату получает один из родителей ребенка по месту работы. Если мать и отец не трудоустроены, можно подать заявление на Госуслугах или лично обратиться в отделение СФР.
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
После отпуска по беременности и родам у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком. Он может длиться до 3 лет, в зависимости от желания выйти на работу. Но пособие по уходу выплачивают только до достижения ребенком 1,5 лет.
Сейчас это выплата для работающих женщин. Безработные могут оформить единое пособие, когда в семье низкий доход. Но если ребенок родился до 1 января 2024 года, пока ему не исполнилось 3 года, можно подать заявление на выплату по старым правилам − оно выплачивалось также и безработным.
Кому назначается.Одному из родителей, опекунов или другому лицу, который оформляет отпуск по уходу за ребенком. Например, это могут быть бабушка или дедушка.
Размер выплаты.40% от среднего заработка, рассчитанного за последние два года, в пределах максимального и минимального лимита.
Как получить.Пособие по уходу за ребенком оформляют по месту работы. Если родители безработные, а ребенок родился до 1 января 2024 года, они могут подать заявление на выплаты по старым правилам на Госуслугах или лично в отделении СФР.
Государство устанавливает максимальный и минимальный размер пособия, которое можно получить по уходу за ребенком. В 2024 году предельная сумма выплат – 33 281,8 руб. в месяц. В будущем пособие планируют увеличить − до 49 тыс. рублей в 2024 году, и до 66 тыс. руб. в 2025.
Как назначается единое пособие для беременных женщин и детей?
С 1 января 2024 года в России появилось новое единое пособие. Оно предназначено для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности, и детей от рождения до 17 лет. Единое пособие заменило все прежние выплаты.
Теперь правила назначения унифицированы, а оператором выступает Социальный фонд России.
Кому назначается.Выплаты положены семьям с низкими доходами. Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости. Это значит, что среднедушевой доход каждого члена семьи должен быть меньше прожиточного минимума в регионе ? Прожиточные минимумы по регионам в 2024 году . При этом взрослые имеют источник дохода или объективную причину его отсутствия ? Объективные причины отсутствия дохода , а имущество не превышает установленный перечень ? Какое имущество может быть в собственности семьи .
Размер выплаты.Размер пособия зависит от финансового положения семьи. Он может составлять 50, 75 или 100% прожиточного минимума.
Как получить.Подать заявление можно на Госуслугах, лично в отделении СФР или в МФЦ.
Поскольку пособие появилось только в этом году, некоторые семьи еще продолжают получать выплаты по прежним правилам. Для них установлен переходный период:
- пособие на детей от 3 до 17 лет сохраняется на тот срок, который было назначено;
- если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, можно оформлять пособие по старым правилам до его трехлетия.
Как получить материнский капитал?
Материнский (семейный) капитал − это форма государственной поддержки семей, в которых с 2007 по 2026 годы появились дети. Выплата оформляется в виде сертификата, который можно потратить на определенные цели: улучшение жилищных условий, пенсию матери, образование, интеграцию и адаптацию детей-инвалидов или на ежемесячные выплаты.
Кому назначается.Стандартно сертификат получает мать. Но отец тоже имеет на это право, если он единственный усыновитель, а также в случае смерти матери или лишении ее родительских прав.
Размер выплаты.При рождении первого ребёнка после 1 января 2020 года материнский капитал составит 586,9 тыс. руб. При рождении (усыновлении) второго и последующих ребёнка после 1 января 2020 года −775,6 тыс. руб.
Если деньги на первого ребенка уже получили, то доплата за второго составит 188,7 тыс. руб.
Как получить.Сертификат оформляется в беззаявительном порядке и направляется на Госуслуги. В среднем это занимает 15 дней после регистрации рождения.
Если сертификат не появился автоматически, можно подать заявление на портале.
Местные власти могут также установить дополнительные выплаты в виде регионального материнского капитала. Прочитать о них подробнее можно здесь.
Как получить ежемесячную выплату из материнского капитала?
С 2024 года семьи с низкими доходами могут оформить ежемесячную выплату из материнского капитала на любого по счету ребенка (раньше разрешалось только на второго). Деньги можно получать одновременно с единым пособием, до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
Кому назначается.Семьям с доходом не более двух прожиточных минимумов на душу населения в регионе. Имущество в собственности и наличие официального трудоустройства не имеют значения.
Размер выплаты.100% регионального прожиточного минимума на ребенка.
Как получить.Оформить заявление на Госуслугах или лично в отделении СФР.
Как получить выплату многодетным на погашение ипотеки?
Многодетные семьи могут получить выплату на погашение ипотеки. Деньги не выдают наличными, а перечисляют на счет кредитной организации. Можно использовать их для погашения основного долга или процентов по ипотечным договорам, заключенным до 1 июля 2024 года.
Кому назначается.Семьям, в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года появился третий или последующий ребенок. Возраст старших детей, официальное заключение брака, трудоустройство и уровень дохода не имеют значения.
Размер выплаты.450 тыс. рублей.
Как получить.Подать заявление на Госуслугах или в банке, в котором оформлена ипотека.
Подробнее о порядке получения выплаты можно прочитать в материале «Помощь многодетным семьям в погашении ипотеки».
Когда выплачивают пособия по беременности и родам?
Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2024 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий.
Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят накануне.
Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.
Единые даты выплаты пособий:
- 3 число− единое пособие для детей и беременных
- 5 число− выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет
- 8 число− пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам
Почему не приходят пособия по беременности?
Выплатой пособий по беременности и родам занимается Социальный фонд России. Поэтому, если деньги не приходят вовремя, обращаться нужно именно туда.
Сперва проверьте, действительно ли выплаты были оформлены правильно. Для этого можно заказать на Госуслугах выписку о назначенных мерах социальной поддержки. В ней будет указан размер и срок для каждой выплаты. Так можно запросить данные за любой период с 2018 года.
Если нужны сведения только за последний год, их можно посмотреть в личном кабинете в разделе «Льготы и выплаты».
Если в списке нет назначенного пособия или сведения указаны с ошибкой, нужно обратиться в СФР для решения проблемы. Сделать это можно онлайн через электронную приемную. Заполните специальную форму обращения и получите ответ на электронную почту.
Разобраться во всех выплатах самостоятельно довольно сложно, но эксперты консультационного центра спроси.дом.рф готовы помочь.. Специалисты помогут разобраться в сложных жизненных ситуациях и оформить все доступные меры поддержки. Все сервисы консультационного центра и горячая линия бесплатны.
Как получить выплаты при рождении ребенка
После рождения ребенка государство выплачивает семье деньги. Вот как их получить.
Какие бывают выплаты
Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.
Федеральные пособия.Вот какие выплаты можно получить при рождении ребенка в 2024 году:
- Единовременное пособие — 20 472,77 ₽, если ребенок родился до 1 февраля 2024 года, и 22 909,03 ₽ — если после.
- Материнский капитал. Если ребенок первый и рожден с 2020 года, в 2024 году мать имеет право на 586 946 ₽, если второй — на 775 628 ₽ при условии, что она не получала маткапитала на первого ребенка, или на 188 681 ₽, если получала. Если матери нет, право на выплату может перейти к отцу или детям.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для работающего родителя это 40% его среднего заработка, максимальная сумма пособия в 2024 году — 33 281,8 ₽. Неработающие родители могут получать фиксированное пособие в минимальном размере. Безработные родители смогут выбрать, минимальное пособие 8591 ₽ или единое. При рождении ребенка с 2024 года фиксированное пособие до полутора лет назначается с учетом нуждаемости и имущества — по тем же правилам, что единое.
- Единое ежемесячное пособие на детей до 17 лет. Его размер 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на детей в регионе в зависимости от нуждаемости семьи, в среднем 7000—15 000 ₽. Это новый вид господдержки, который объединил старые выплаты на детей до полутора лет, до 3 лет, от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.
- Ежемесячная выплата из маткапитала до 3 лет. Можно получать при среднедушевом доходе не более двух региональных прожиточных минимумов на душу населения. С 2024 года можно оформить на любого по счету ребенка, а не только на второго.
- Ежемесячная выплата на первого ребенка до 3 лет из бюджета. Назначается по выбору вместо единого пособия только на детей, рожденных до 2024 года, при условии, что среднедушевой доход не более двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе. Сумма — один прожиточный минимум на ребенка.
- Ежемесячное пособие на ребенка призывника до 3 лет — с 1 февраля это 15 548,09 ₽.
Все федеральные пособия назначает и платит Социальный фонд России — это новое ведомство, в которое объединили ФСС и ПФР.
Региональные пособия.Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион. Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.
К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 ₽ женщине, если она родит ребенка до 24 лет. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.
Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — на госуслугах.
Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.