Как правильно и безопасно расторгать договоры 2024 Вожгора

Формирование заявления на расторжение договора оказания услуг происходит в случаях, когда одна из сторон отношений в силу каких-либо обстоятельств имеет желание разорвать достигнутое ранее соглашение.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

По каким причинам чаще всего это происходит

Договоры на оказание услуг могут составляться в отношении любых услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам. Это могут быть:

финансовые;
консультационные;
бытовые;
информационные;
образовательные услуги и т.д.

При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным соглашением о намерениях, исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг.

ВАЖНО! В период до реальной реализации договора каждая из сторон имеет полное право от него отказаться.

Разрыв договорных отношений может объясняться самыми разными причинами. Наиболее распространенные:

неисполнение одной из сторон взятых на себя обязательств;
нарушение сроков выполнения условий договора;
задержки с выплатами и т.д.

Договор может быть расторгнут даже просто по причине того, что отпала необходимость в предоставлении услуги, на которую он был составлен (при условии, конечно, что эта услуга не была предоставлена на момент написания заявления).

Если исполнитель услуги к моменту получения заявления на разрыв договора понес по нему какие-либо траты, их в полной мере должен компенсировать заказчик (но только в том случае, если исполнитель предоставит необходимые подтверждающие бумаги – чеки, квитанции и т.п.).

На что ссылаться при расторжении договора

Заказчику право отказаться от услуг по договору предоставляет закон. При этом обращаться в судебную инстанцию необходимости нет – об этом говорит пункт 1 статьи 782 часть 2 ГК РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

Гражданин, являющийся потребителем услуг и применяющий их для личных нужд (не имеющих отношения к коммерческой деятельности) имеет возможность сослаться в своем заявлении о расторжении договора на статью 32 закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1.

Следует отметить, что иногда исполнитель требует в обязательном порядке показать бумаги, указывающие на уважительную причину для разрыва договорных отношений. Такое требование неправомерно, поскольку заказчик может отказаться от договора даже без объяснения причин.

А вот если расторжение происходит по вине исполнителя, заказчику следует приложить к заявлению письменные свидетельства об этом (чеки об оплате услуг, исполненных некачественно или вовсе не исполненных и т.д.) – в дальнейшем это может пригодится, если дело дойдет до суда.

Особенности составления заявления

Сейчас общеприменимого, стандартного бланка заявления нет, так что писать его можно в свободной форме, исходя из собственного видения данного документа. Главное при его оформлении следить за тем, чтобы последовательность его содержания отвечала определенным стандартам составления деловой документации.

Документ условно нужно поделить на три части:

начало — сведения об адресате и заявителе;
основной раздел — просьба на расторжение заявления, а также информация о договоре и причинах его разрыва;
заключение — перечень прилагаемых документов и подпись.

К оформлению документа, ровно как и к его содержанию никаких особых критериев не предъявляется, т.е. заявление допускается писать вручную, или набирать на компьютере. Для распечатанного документа подходит обычный чистый листок бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5).

Заявление рекомендуется писать в двух идентичных экземплярах, один из которых следует отдать представителю организации, предоставляющей услуги по договору, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии исполнителем.

Образец заявления на расторжение договора оказания услуг

В верхней части документа (справа или слева значения не имеет) следует указать:

должность, ФИО руководителя, название и адрес предприятия–исполнителя по договору услуг;
сведения о заявителе: ФИО, адрес по прописке и телефон, паспортные данные.

Затем посередине бланка пишется слово «заявление» и ставится точка.

Основной блок заявления содержит собственно просьбу о расторжении договорных отношений. Тут нужно указать:

дату и номер договора, стороны (все это вносится в полном соответствии с основным документом);
причину и дату разрыва, а также обосновывающие эти действия статьи законодательства РФ и пункты самого договора;
просьбу о возврате предоплаты (если заказчик ее внес).

При необходимости заявление можно дополнить и другой информацией (в зависимости от индивидуальных обстоятельств).

После написания заявления

После оформления заявления, его нужно передать второй стороне договорных отношений. Сделать это можно несколькими способами:

первый и наиболее надежный – отдать лично, из рук в руки исполнителю услуг;
отправить документ через обычную почту заказным письмом с уведомлением о вручении (с описью вложения) – этот путь также гарантирует то, что послание дойдет до получателя;
передать заявление и через представителя, но только в том случае, если у него на руках есть действующая, надлежащим образом заверенная, доверенность от заявителя;
отправить заявление через электронную почту, но только если такой порядок указан в договоре;
если между сторонами существует электронный документооборот, то разрешается переслать заявление посредством личного кабинета пользователя или через интернет-банк (в ситуациях, когда речь идет о кредитных учреждениях и их клиентах).

Соглашение о расторжении договора оказания услуг

Зафиксировать факт досрочного прекращения договорных отношений между заказчиком и исполнителем можно с помощью соглашения о расторжении договора. Этот способ возможен только в том случае, если контрагенты пришли к взаимному согласию. Документ составляют в такой же форме, что и ранее подписанный договор.

Как составить соглашение о расторжении договора оказания услуг, в чем особенности такого договора, разберемся в статье.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Когда можно расторгнуть договор

В каких ситуациях можно расторгнуть договор, сообщает ст. 450 ГК РФ:

По соглашению обеих сторон.
По решению суда, если одна из сторон существенно нарушила положения договора, или в других ситуациях, предусмотренных ГК РФ. Обычно это нарушение сроков оказания услуги или выполнения работ, при нарушении обязательств (неперечисление аванса, арендных платежей).
По инициативе одной из сторон. Исходом в этом случае может быть расторжение по взаимному согласию или по решению суда. Это зависит от того, согласна ли вторая сторона с условиями расторжения.

К сведению! Если у одной из сторон есть право расторгать договор в одностороннем порядке, то она должна при реализации этого права действовать добросовестно.

По взаимному согласию контрагенты могут расторгнуть ранее заключенный договор даже тогда, когда это условие в нем не прописано.

Нюансы расторжения договора оказания услуг

При подписании договора оказания услуг предполагается, что некие работы будут выполнены в пользу их заказчика. Обычно исполнитель выполняет их постепенно, иногда длительное время. Оплата может производиться поэтапно или полностью после окончания работы. Если договор расторгают не сразу после заключения, а по истечении некоторого времени, когда часть работ была выполнена, то это означает, что у сторон могут возникнуть такие вопросы:

каким образом исполнитель передаст заказчику не полностью выполненные работы;
каким способом и в какой сумме заказчик оплатит выполненные работы;
каким образом будут учтены расходы организации-исполнителя;
каким образом будут учтены расходы компании-заказчика на покупку материалов, инструментов или оборудования, которые необходимы для выполнения работ.

Следовательно, данные моменты необходимо также прописать в соглашении. Для этого стороны должны произвести взаиморасчеты, согласовать процедуры оплаты работы или передачи неиспользованных материалов.

Порядок расторжения договора по соглашению

Ст. 452 ГК РФ рассказывает о порядке расторжения договора. Соглашение нужно составить в той же форме, в которой был совершен договор. Имеется в виду, что для письменной формы договора необходима письменная форма соглашения.

Если договоренности были устными, то и соглашение должно быть в такой форме, то есть письменно ничего составлять не нужно.

Порядок действий при расторжении по взаимному согласию будет таким:

Стороны пришли к взаимному согласию расторгнуть договор. Им необходимо оценить материальные и финансовые обязательства, провести сверку расчетов. Исполнитель должен отчитаться о проделанной работе, затраченных материалах. Возможно, он должен будет вернуть часть материалов. Заказчик оценивает работу, решает, каким образом он получит материалы.
Приемка выполненных работ. Составляют акт приема-передачи работ. Акт может быть частью соглашения о расторжении договора.
Составление соглашения, его утверждение обеими сторонами.
Подписание соглашения.
Перевод денег, передача материалов, инструментов, оборудования и т.д., то есть выполнение конечных обязательств.

Внимание! При решении вопроса в судебном порядке соглашение составлять не требуется.

Перед заключением соглашения нужно убедиться, что отсутствуют какие-либо ограничения, могущие сделать этот документ недействительным (п. 1 ст. 450 ГК РФ).

К примеру, это нельзя делать, если договор составлен в пользу третьего лица, которое не выражает согласия на досрочное расторжение (п. 2 ст. 430 ГК РФ).

Расторжение договора в части

Иногда стороны не хотят расторгать договор полностью. Возможность отказа от договора в части тех обязательств, которые не были исполнены, прописана законодательно (ст. 450 ГК РФ).

По сути, это просто изменение условий договора, оформить таковое можно путем заключения допсоглашения, которое и внесет изменения в уже действующий договор. Не запрещено и составлять соглашение о расторжении договора в части при согласии обеих сторон. Это применимо для тех случаев, когда характер оказываемых услуг дает возможность поделить их объем на части.

Такое соглашение будет аналогично стандартному соглашению о расторжении договора, в нем нужно будет прописать, какие именно обязательства контрагенты не будут больше исполнять, как будет производиться оплата, и другие нюансы.

Как составить такое соглашение

Письменное соглашение составляют в свободной форме, унифицированного бланка не предусмотрено. Обычно по структуре оно выглядит так же, как и договор, к которому его составляют.

Письменное соглашение оформляют на листе формата А4. Допустимо написание текста от руки. Нужно избегать разговорных слов и выражений, двусмысленных формулировок, неточностей.

Необходимо использовать официально-деловой стиль речи.

В документе нужно указать следующую информацию:

Наименование документа, реквизиты договора, к которому оно составляется.
Дату и место соглашения.
Данные о сторонах соглашения. Для организации пишут ФИО лица, выступающего от имени компании, на основании какого документа обладает полномочиями. Для ИП — ФИО и ОГРНИП, паспортные данные, адрес регистрации. Для физического лица — ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Преамбула практически повторяет аналогичную информацию из договора.
Желание обеих сторон расторгнуть подписанный ранее договор.
Если одна сторона должна перечислить другой денежные средства (аванс и т.п.), вернуть материалы, документы, инструменты, оборудование, была проведена сверка расчетов, то указывают и эти факты.
Сроки, в которые стороны должны выполнить свои обязательства, указанные в данном соглашении.
Дата, с которой договор будет иметь юридическую силу. Как правило, пишут, что документ будет действовать с момента его подписания.
Количество экземпляров соглашения.

Документ заканчивают реквизитами и подписями сторон. Нотариально заверять его не нужно. Если от имени компании представитель действует по доверенности, то нужно обязательно проверить срок ее действия.

Если он истек, то подпись будет считаться недействительной. Также следует обратить внимание на то, входит ли в состав полномочий представителя подписание такого рода бумаг.

При необходимости к соглашению прикладывают все требуемые документы.

Передать бумаги контрагенту можно лично, с курьером, отправить по почте ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Отправляют на адрес, указанный в договоре.

Образец соглашения

Соглашение
о расторжении договора об оказании услуг
от «13» августа 2020 года № 23

«15» ноября 2020 года

Общество с ограниченной ответственностью «Сириус», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Грушева Сергея Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Альдебаран», далее именуемое «Исполнитель», в лице Константинова Петра Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а индивидуально — «Сторона», составили настоящее соглашение (далее — Соглашение) о нижеследующем:

По согласию обеих Сторон принято решение расторгнуть договор об оказании консультационных услуг от «13» августа 2020 года № 23 (далее — Договор).
Стороны произвели сверку расчетов по Договору (документ прилагается).
Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания Соглашения обязуется перечислить Исполнителю сумму в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, включая НДС 20% за услуги, которые были фактически оказаны.
Исполнитель в течение 2 (двух) рабочих дней с момента подписания Соглашения обязуется вернуть Заказчику документы, которые были приняты от него по Договору.
Договор считается расторгнутым с момента подписания данного Соглашения.
Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Заказчик	Исполнитель
ООО «Сириус», 427960, г. Сарапул, ул. Партизанская, д. 12, тел. 8 (34147) 5-55-55, ИНН 1830980987, КПП 5677892345, ОГРН 4567652348763	ООО «Альдебаран», 426008, г. Ижевск, ул. Колхозная, д. 112, оф. 9А, тел. 8 (3412) 88-88-88, ИНН 5611112223, КПП 562233445, ОГРН 98765433456765432

Заказчик: Грушев / С.С. Грушев
Исполнитель: Константинов / П.П. Константинов

Как правильно расторгнуть договор подряда в 2024 году: пошаговая инструкция

Расторжение договора подряда – важный этап в ходе реализации проектов и заключения различных юридических сделок. В 2024 году порядок действий при расторжении договора подряда останется важным аспектом для юристов и контрагентов. В данной статье мы рассмотрим основные этапы и процедуры при расторжении договора подряда в 2024 году.

Первым шагом при расторжении договора подряда является подача письменного уведомления другой стороне. В уведомлении необходимо указать основание для расторжения, срок, в течение которого предполагается завершить работы, и, в зависимости от ситуации, возможные последствия расторжения.

После получения уведомления о расторжении договора подряда, другая сторона имеет право на проведение проверки и контроля выполнения работ до момента расторжения. В случае несогласия с решением о расторжении, сторона может подать иск в суд для защиты своих интересов.

Важно отметить, что при расторжении договора подряда возникают обязательства по взаиморасчетам между сторонами. Стороны должны провести необходимые расчеты, учесть выполненные работы, возможные задержки и причиненные убытки. При условии улаживания всех финансовых вопросов и взаимоотношений, договор подряда считается расторгнутым.

Важность порядка действий при расторжении договора подряда в 2024 году

Расторжение договора подряда — это серьезный и ответственный процесс, который требует выполнения определенного порядка действий. В 2024 году важность соблюдения этого порядка только усилилась.

Первым шагом при расторжении договора подряда в 2024 году является передача одной из сторон уведомления о намерении расторгнуть договор. Это позволяет обеим сторонам заранее подготовиться к возможным юридическим последствиям и предотвратить недоразумения.

Далее следует провести встречу между сторонами договора, где обсуждаются причины расторжения и условия, к которым они согласны. Важно учитывать, что в 2024 году требования по законодательству в отношении расторжения договоров могут быть изменены, поэтому обе стороны должны быть в курсе актуальных правил.

На следующем этапе стороны должны провести переговоры о возможных компенсациях и возврате средств, предусмотренных в договоре. Возможно, понадобится составить дополнительные соглашения или претензии, чтобы решить все возникшие споры и уладить все вопросы.

Важно отметить, что при расторжении договора подряда в 2024 году необходимо учитывать новые требования законодательства. Например, вступление в силу новых правил о защите прав потребителей или изменения в налоговом законодательстве могут повлиять на условия расторжения договора.

Все эти меры направлены на обеспечение защиты интересов сторон договора и предотвращение возможных конфликтов. Соблюдение порядка действий при расторжении договора подряда в 2024 году становится еще более актуальным, чтобы избежать потери времени, денег и негативных последствий для всех сторон.

Советуем ознакомиться: Как получить государственную пенсию по инвалидности: шаг за шагом

Шаг 1: Ознакомление с условиями договора

Перед тем как приступить к расторжению договора подряда в 2024 году, необходимо ознакомиться с его условиями. Напомним, что подрядчик и заказчик заключают договор, регулирующий взаимоотношения между ними в рамках выполнения определенных работ. Договор может содержать различные условия, такие как сроки выполнения работ, их объем, стоимость, ответственность сторон и другие особенности.

Ознакомление с условиями договора позволяет заказчику и подрядчику получить полное представление о правах и обязанностях каждой стороны. Важно уделить особое внимание следующим моментам: срокам выполнения работ, возможности расторжения договора и последствиям от такого расторжения, штрафным санкциям, предоставлению исключений и дополнительных условий.

При ознакомлении с условиями договора расторжения в 2024 году следует обратить внимание на соблюдение всех юридических требований и правил, а также уточнить возможность взаимодействия с юристами или специалистами в данной области. Необходимо также проконсультироваться со своими юридическими и правовыми отделами, чтобы выполнить все необходимые формальности и защитить свои интересы.

Также следует обратить внимание на форму и способ уведомления другой стороны о расторжении договора подряда. Поставьте себя на место заказчика и подумайте, какой способ уведомления будет наиболее удобным и эффективным в данной ситуации. Учтите, что важно соблюдать сроки уведомления и предоставить все необходимые документы и объяснения, связанные с расторжением договора.

Шаг 2: Проверка соблюдения срока уведомления

После получения уведомления о расторжении договора подряда, вторым шагом необходимо провести проверку соблюдения срока уведомления. В соответствии с законодательством, сторона, желающая расторгнуть договор, должна уведомить об этом другую сторону заранее, с указанием конкретного срока.

В случае просрочки срока уведомления, расторжение договора может быть признано недействительным. Поэтому очень важно осуществить проверку и убедиться, что уведомление было отправлено и получено сторонами в сроки, установленные в договоре или законодательстве.

Для проверки соблюдения срока уведомления стороны могут обратиться к переписке, электронным письмам, факсам или другим средствам связи, которыми они пользовались в период действия договора. Необходимо убедиться, что уведомление было отправлено в письменной форме и доставлено в сроки, установленные в договоре.

Шаг 3: Согласование причин расторжения с контрагентом

Последующим шагом при расторжении договора подряда в 2024 году является согласование причин расторжения с контрагентом. Это важный этап, на котором необходимо обеспечить взаимопонимание обеих сторон и добиться согласия по поводу оснований для расторжения договора.

В этом процессе важно быть объективным и справедливым, предоставляя контрагенту возможность высказаться и объяснить свою позицию. Для этого можно провести переговоры или направить официальное письмо, в котором детально изложить причины расторжения и запросить от контрагента подтверждение своей позиции.

В случае согласия контрагента с причинами расторжения, можно перейти к следующему шагу процесса. Однако, если контрагент не согласен с объяснениями или возражает против расторжения, необходимо применять принципы юридической ответственности и найти компромиссное решение через юридические процедуры.

Советуем ознакомиться: Ст. 2.3 КоАП РФ: Возраст ответственности, правила для несовершеннолетних и меры профилактики

Шаг 4: Принятие решения о предъявлении иски

Когда все предыдущие шаги были выполнены, необходимо оценить ситуацию, обсудить ситуацию со своим адвокатом и принять решение о предъявлении иски в суд.

Процесс предъявления иска включает составление искового заявления, его регистрацию в суде и передачу ответчику. Исковое заявление должно содержать точные данные о сторонах и подробное изложение оснований и требований.

Однако, прежде чем принимать решение о предъявлении иска, рекомендуется провести переговоры с подрядчиком, в случае возможности договориться. Это может способствовать урегулированию спора без судебного разбирательства.

Если переговоры не увенчаются успехом или считаются нецелесообразными, то следует проконсультироваться с адвокатом, чтобы подготовить исковое заявление и принять решение о его предъявлении в суд. Адвокат оценит вероятные последствия и ожидаемые результаты судебного разбирательства, чтобы предложить наиболее эффективную стратегию.

Шаг 5: Подготовка и отправка уведомления о расторжении

После принятия решения о расторжении договора подряда необходимо подготовить и отправить уведомление об этом другой стороне. Уведомление должно быть составлено в письменной форме и содержать все необходимые сведения.

В уведомлении следует указать дату, на которую расторгается договор, а также причины, по которым было принято решение о расторжении. Важно четко и ясно изложить все факты и обоснования, чтобы избежать дальнейших споров и претензий со стороны другой стороны.

В уведомлении о расторжении также необходимо указать последствия и обязательства сторон после расторжения. Например, установить сроки возврата предоставленных стороной материальных ценностей или выполнения оставшихся работ.

После подготовки уведомления о расторжении его необходимо отправить другой стороне. Для этого можно использовать различные способы коммуникации, такие как электронная почта, почтовая отправка или личная передача.

Важно сохранить подтверждение отправки уведомления, например, копию письма с уведомлением или фотографию передачи лично. Это позволит иметь доказательства о том, что уведомление было отправлено и получено другой стороной.

Шаг 6: Переговоры с контрагентом о возможном мирном урегулировании

После того, как решение о расторжении договора подряда принято, возможно возникнут ситуации, когда стороны заинтересованы в поиске мирного урегулирования спора без обращения в суд. Для этого необходимы переговоры с контрагентом, в ходе которых стороны могут попытаться найти компромиссное решение, учитывающее их интересы и позволяющее избежать длительного и сложного судебного процесса.

Переговоры могут проводиться как между представителями сторон, так и с участием посредников или юристов, в зависимости от сложности и значимости спора. Важно вести переговоры конструктивно и договариваться о взаимовыгодных условиях, которые бы удовлетворяли обе стороны.

При проведении переговоров следует проявлять гибкость и готовность к уступкам, но при этом защищать свои интересы и не упускать возможности получить справедливое решение. Важно иметь доказательства и аргументы в свою пользу, которые можно использовать в ходе переговоров.

Если стороны достигли согласия о мирном урегулировании, необходимо оформить соответствующий документ, который будет иметь силу закона и обязательств для обеих сторон. Договор о мирном урегулировании может содержать условия, связанные с компенсацией убытков, возвратом оплаченных сумм, расторжением договора и другими вопросами, которые были спорными.

В случае если переговоры не увенчались успехом и сторонам не удалось достичь соглашения, вопрос о расторжении договора подряда может быть передан в суд для рассмотрения и принятия окончательного решения.

Шаг 7: Ведение документооборота

При расторжении договора подряда в 2024 году необходимо обратить особое внимание на ведение документооборота. Это важный этап процесса, который поможет сохранить все необходимые документы и информацию для последующих юридических и финансовых операций.

Советуем ознакомиться: Научная электронная библиотека: доступ к знаниям на новом уровне

Во-первых, необходимо составить акт приема-передачи выполненных работ и их результатов. В этом документе должны быть указаны все работы, выполненные по договору подряда, а также их качество и соответствие установленным требованиям. Акт подписывается сторонами и становится основанием для расчетов.

Во-вторых, необходимо произвести документальное оформление факта расторжения договора подряда. Для этого составляется соответствующий договоррезолютивный документ. В данном документе указываются причины расторжения, основания для этого решения и порядок завершения работ.

После оформления акта приема-передачи и договоррезолютивного документа необходимо подготовить все необходимые документы для завершения договорных отношений с подрядчиком. Это может включать в себя возврат оставшегося имущества, рассмотрение взаимных претензий и обязательств и закрытие всех финансовых операций.

Важно помнить, что при расторжении договора подряда необходимо вести документооборот в соответствии с требованиями законодательства и установленными процедурами. Корректное оформление всех необходимых документов и сохранение информации поможет избежать возможных споров и претензий в будущем.

Шаг 8: Получение полного расчета и документов по окончанию договора

После того, как договор подряда был расторгнут, вам необходимо получить полный расчет за выполненные работы. В этом случае вам следует обратиться к заказчику и запросить предоставление документов, подтверждающих объем выполненных работ и указанные в них суммы.

Официальным документом, который должен быть предоставлен вам, является акт приема-передачи выполненных работ. В акте должны быть указаны все выполненные работы, сроки их выполнения, а также фактический объем работ. Также в акте должны быть указаны итоговые суммы, которые должны быть оплачены вам заказчиком.

После получения акта приема-передачи и проведения необходимых проверок по факту выполненных работ, вам следует приступить к получению платежа. Для этого составьте счет-фактуру на оплату выполненных работ и передайте ее заказчику. Убедитесь, что счет-фактура содержит все необходимые данные, включая ваши реквизиты для получения платежа.

Получив счет-фактуру, заказчик обязан произвести оплату указанной суммы в срок, предусмотренный договором. Если заказчик не производит оплату в срок, вам следует обратиться к юристу или специалисту по взысканию задолженности для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.