Как получить декретные неработающей женщине в 2024 году 2024

Компенсации и пособия

2к. Опубликовано 11.12.2022

Мамы, которые уходят в декретный отпуск в 2024 году, не останутся без финансовой поддержки.

Хотя размер декретных напрямую зависит от зарплаты женщины, но государством установлен минимальный порог выплат, ниже которого заплатить не могут. В 2024 году минимальное пособие по беременности и родам выросло.

Что влияет на размер декретных пособий

Размер пособия по беременности и родам зависит от трех факторов:

• продолжительность декретного отпуска;
• год выхода в декрет;
• среднедневного заработка за предыдущие 2 года (в 2024 году учитывают 2021-2022 гг.).

Правительство ежегодно определяет величину максимальных декретных (это сумма, больше которой женщине не заплатят, не смотря на размер зарплаты) и нижний порог выплат.

Правило применения минимального лимита простое: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине начисляют декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то женщине доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Размер МРОТ на 2024 год

Минимальный порог начисления декретных определяется на основании МРОТ. В 2024 году величина минимального размера оплаты труда составит 16242 р. Соответственно, вырастут и пособия.

Кому положены минимальные декретные пособия

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

1. Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2024 года или МРОТ*региональные повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель или самозанятая, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.

Безработным женщинам декретное пособие не положено даже в минимальном размере, но они могут оформить иные выплаты, связанные с рождением ребенка.

Продолжительность декретного отпуска

Врач из женской консультации оформляет больничный лист на 28-30 неделе беременности. В нем указывается продолжительность отпуска:

• 140 дней– при нормально протекающей беременности (70 дней до родов и 70 дней – после);
• 156 дней– при осложненной беременности и родах (70 дней до и 86 – после);
• 194 дня– при беременности двойней (тройней).

Несмотря на то, что отпуск по беременности и родам разбивается на два периода (до и после рождения ребенка) женщина получит выплату за весь декрет одним платежом. Декретные выплачивают до родов.

Минимальная сумма декретных пособий в 2024 году

Для расчета минимальных пособий в 2024 году используется показатель среднедневного заработка по МРОТ. В формуле ежегодно меняется только показатель МРОТ, сама она остается неизменной.

Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок нужно применить формулу: 16242 р. (МРОТ-2023)*24 месяца/730 дней. Минимальный среднедневной заработок в 2024 году составляет 533,98 р.Эту сумму нужно умножить на продолжительность декретного отпуска и получится минимальных декретных.

Таблица Минимальные декретные пособия в 2021-2023 годах, р.

Продолжительность отпуска	2021	2022	2023
Стандартный отпуск (140 дней)	58 878,40	69 932,40	74 757,2
Осложненная беременность и роды (156 дней)	65 607,36	71 238,96	83 300,88
Многоплодная беременность (194 дня)	81 588,64	88 592,04	103 592,12

Приведем пример расчета:

1. Суммарные доходы беременной за два года составили 305 000 р.
2. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. (305 000/730).
3. Это меньше минимального значения для 2024 года в 533,98 р. в день, поэтому декретные женщине оплатят в сумме 74 757,2 р. (533,98*140).

Частные случаи начисления декретных

Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете декретных. Ранее минимальные декретные определялись только по федеральному МРОТ. Но с середины 2020 года правила изменились и теперь МРОТ пересматривается с учетом районных коэффициентов (на основании 175-ФЗ от 08.06.2020).

Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору.

Например, женщина работает в тульской компании вахтовым методом в ХМАО. Но так как в трудовом договоре место работы указано «Тула», то районный коэффициент ей не положен.

Приведем пример расчета с учетом применения районного коэффициента.

Женщина работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (16242*1,7*24/730)=907,77 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 127 088,09 р.

Если бы будущая мама из примера жила в Москве, где не действуют районные коэффициенты, то она получила бы декретные по ее среднему заработку – 74 757,2 р (533,98*140). В Москве не действуют районные коэффициенты, а среднедневной доход в 561,64 р. больше минимального — 533,98 р.

Если беременная трудоустроена на 0,5 ставки, то она получает ½ от минимальных декретных. При стандартной продолжительности декретного отпуска в 2024 году эта сумма составит 37378,6 р. Коэффициент применяется и для других работников, которые работают на условиях неполного дня – на 0,25 ставки, на 0,3 ставки и т.д.

Процедура оформления декретных в 2024 году

В порядке назначения декретных пособий в 2024 году планируется несколько изменений:

По всей России реализован «прямых выплат» декретных на карту — ранее посредником во всех выплатах был работодатель.

В 2024 году ФСС и ПФР объединят в единый Социальный фонд России, который будет выплачивать декретные.

Женщины, работающие по гражданским договорам смогут с 2024 года получать декретные пособия. Работодатели начнут платить за них страховые взносы. В 2024 году пособие получат сотрудники, за которых перечислили взносы в 2022 году в размере не менее 4833,72 р

Для оформления декретных беременная женщина первоначально обращается в Женскую консультацию для получения больничного листа, а затем к работодателю — с заявлением на назначение отпуска. Сведения об электронном больничном автоматически поступят работодателю, но если этого не произошло необходимо передать ему номер ЭЛН. Обязанность писать заявление на декретный отпуск за женщиной сохраняется, так как она не обязана находиться в декрете весь период времени по больничному листку.

Краткое содержание

1. Женщины, не работающие в прошлые два года, имеющие стаж менее 6 месяцев, а также с доходами менее МРОТ, получают минимальные декретные.
2. Минимальные декретные в 2022 году рассчитываются на основании МРОТ 16 242 р.
3. С 2020 года при начислении минимальных декретных к МРОТ применяется районный коэффициент.
4. Минимальная сумма декретных в 2022 году составляет 74 757,2 р. При осложненной беременности и родах эта сумма увеличивается до 83 300,88 р., при многоплодной – до 103 592,12 р.

Декретные пособия-2023: обзор изменений для будущих мам

Компенсации и пособия

2к. Опубликовано 24.01.2023

В 2024 году планируется ряд важных изменений в порядке начисления декретных пособий. Больше не нужно писать заявление на получение пособия по беременности и родам – его выплатят автоматически, а минимальный и максимальный размер пособий — вырастет.

Также расскажем, как перенести декретный отпуск на 2024 год, если он приходится – на конец 2024 и когда такой перенос может быть выгоден.

Обзор изменений в порядке выплаты декретных в 2024 году

Вот какие изменения стоит учитывать женщинам, которые планируют выйти в декрет в 2024 году:

1. За выплаты пособия по беременности и родам теперь отвечает Социальный фонд РФ

Социальный фонд в 2024 году возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Это никак не повлияет на алгоритм и схему начисления декретных пособий.

Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя.

2. Изменился расчетный период для начисления пособия по беременности и родам

Для женщин, которые уходят в декрет в 2024 году, учтут доходы за 2021 и 2022 год. Тем, у кого право на декрет возникнет в конце 2024 года, могут отложить отпуск и учесть доходы за текущий год.

3. Увеличился размер минимальных и максимальных декретных пособий в 2024 году

При расчете декретных учитываются такие показатели как МРОТ-2023 и предельная база для начисления взносов за два предыдущих года. Они ежегодно увеличиваются, что влечет за собой рост декретных пособий.

4. Право на декретное пособие впервые появилось у женщин, которые работают по гражданско-правовому договору

Раньше женщины, которые были оформлены в рамках ГПД или авторского договора, не могли оформить декретное пособие. С 2024 года это возможно, так как работники по гражданскому договору вошли в перечень застрахованных лиц. Работодатели теперь будут платить за них страховые взносы в том же размере, что и за работников по трудовому договору.

В 2024 году декретные пособия получат женщины, устроенные в рамках ГПД при соблюдении следующих условий:

• в 2022 году женщина работала по трудовому договору и взносы за нее платил работодатель;
• размер взносов за год составил не менее 4833,72 р.

Остальные работница по гражданскому договору впервые получат право на декретные пособия в 2024 году.

5. Комплект документов для получения пособия остался прежним

С 2022 года планировалось уйти от практики подачи заявлений на выход в отпуск по беременности и родам. Но заявление в 2024 году по-прежнему нужно оформить — такое требование закреплено в Трудовом кодексе.

Заявление потребуется, так как женщина может уйти в декретный отпуск не со дня открытия больничного листа, а — позже. К тому же она имеет право и вовсе не уходить в декрет и продолжать работать.

Больничные листы в Женской консультации в 2024 году оформляют исключительно в электронном виде. Врач загрузит из в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику через госуслуги.

Если декретный отпуск приходится на конец 2024 года, его можно перенести на начало 2024 года

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2024 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2024 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2024 год позволит включить в расчетный период 2024 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2024 года, то учтут ее средний заработок за 2022-2023 год, а если в декабре 2024 года – 2021-2022 годы.

Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:

• ее зарплата за 2024 год увеличилась;
• продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2022 году еще не работала);
• у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).

Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.

Елена получила больничный лист по беременности и родам 2 декабря 2024 года. Ее доход за 2021 год составил 150 тыс.р., в 2022 году – 330 тыс.р., в 2024 году – 458 тыс.р.
Если Елена уйдет в отпуск со 2 декабря 2024 года, то среднедневной заработок для начисления декретных составит (150000+330000)/731=651,59 р. Соответственно, декретные выплаты за 140 дней отпуска достигнут 91222,6 р.
Допустим, она решит уйти в декретный отпуск с 1 января 2024 года. Тогда его продолжительность сократится до 108 дней (140-32). Размер декретных пособий составит 116420,76 р.Это больше, чем в первом случае.
Таким образом, Елене выгоднее перенести начало отпуска на следующий год.

Вырастут минимальные и максимальные декретные пособия в 2024 году

Декретные пособия платят на основании средней зарплаты женщины. Если она выходит в декрет в 2024 году, учтут ее доходы за 2021-2022 год. Но государством установлено минимальное пособие по беременности и родам, ниже которого женщина не получит, и максимальное – верхний порог выплат.

Минимальный размер декретных пособий в 2024 году

Минимальный размер пособия по беременности и родам определяется на основании МРОТ. С января 2024 года МРОТ повысили на 6,3% с 15 279 до 16 242 рублей. Вместе с ним выросли и декретные пособия.

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

1. Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2024 года или МРОТ*повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет менее 6 месяцев. То есть в предыдущие два года у нее не было доходов.
3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП добровольно заплатила страховые взносы.

В результате роста МРОТ увеличился минимальный среднедневной заработок для расчета декретных — до 533,98 р. (16242 р.*24 месяца/730 дней).

Таблица Минимальный размер декретных пособий в 2024 году

Продолжительность декретного отпуска	Минимальный размер декретных в 2024 году, руб.
Нормально протекающая беременность	140	74 757,2
Осложненные роды	156	83 300,88
Многоплодная беременность	194	103 592,12

Минимальные декретные начисляют по следующим правилам: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине платят декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то беременной доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Рассмотрим на примере.

Суммарные доходы Вероники за два года составили 305 000 р. Среднедневной заработок в рассматриваемом случае равен 417,8 р. (305 000/730). Это меньше минимального значения для 2024 года в 533,98 р. в день, поэтому декретные женщине оплатят в сумме 74 757,2 р. (533,98*140), то есть в минимальном гарантированном размере.

Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете минимальных декретных. Стоит учитывать, что коэффициент увеличивает только минимальное пособие — если декретные рассчитывают в стандартном порядке по среднему заработку, то коэффициент уже заложен в зарплате.

Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору.К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО. Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент ей не положен.

Приведем пример расчета минимальных декретных с учетом применения районного коэффициента.

Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (16 242*1,7*24/730)=907,8 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере.

Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 127 088,1 р. (907,8*140).

Когда могут заплатить меньше.Если беременная трудоустроена на 0,5 ставки, то она получает ½ от минимальных декретных. При стандартной продолжительности отпуска в 2024 году минимальные декретные совместительнице начислят в размере 37 378,5 р.

Максимальный размер декретных пособий в 2024 году

С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2020-2021 гг. для расчета декретных участвуют доходы за 2021-2022 гг.

Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, которая учитывается работодателем для начисления взносов в ФСС.

В 2021 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 966 тыс.р., в 2022 году – 1 032 тыс.р.То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышала 1,032 млн.р. работодатель прекращал переводить страховые взносы в ФСС.

По указанным лимитам рассчитывается максимальный среднедневной заработок, который выплатят женщине в декретном отпуске. В 2024 году он составляет 2 736,99 р.Рассчитывается этот показатель так (966 000 + 1 032 000)/730 дней

Чтобы узнать максимальное пособие по беременности и родам, нужно лимит по среднедневному заработку умножить на количество дней отпуска.

Таблица Максимальный размер декретных пособий в 2024 году

Продолжительность декретного отпуска	Максимальный размер декретных в 2024 году, руб.
Нормально протекающая беременность	140	383 179
Осложненные роды	156	426 971
Многоплодная беременность	194	530 977

Приведем пример расчета максимальных декретных для 2024 года.

Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2021 года.
За 2021 год она заработала 1,3 млн.р., в 2022 году – 1,5 млн.р.
В 2021 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2022 – на 15 дней.
Расчет среднего заработка будет выглядеть так: (1 300 000 + 1 500 000):(365+365-15-8)=3960,4 р. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2024 году — 2736,99 р.
Соответственно, Катерине начислят декретные с учетом лимитов. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2024 году – 383 179 р. (2736,99 р.*140 дн.).

Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2024 году:

1. Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года.
2. Получать белую зарплату в размере более 83,2 тыс.р. (посчитать можно умножив максимальный среднедневной заработок на среднее количество дней в месяце 2736,99*30,4).

Работа без договора с серой зарплатой лишает женщину права на оформление декретных.

Получается, что женщины с зарплатой более 83,2 тыс.р. ежемесячно при выходе в декрет «потеряют» часть дохода: им не положена 100%-ная компенсация заработка, как всем остальным. Они могут продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя.

Как рассчитать декретные пособия в 2024 году

Работодатель ежемесячно перечисляет в страховые взносы от зарплаты сотрудницы, часть из них идет на случай ее материнства или болезни. Когда женщина уходит в декрет, наступает страховой случай и фонд выплачивает ей 100% от среднего заработка за весь период отпуска.

Размер декретных пособий в 2024 году зависит от следующих показателей:

• лимиты доходов для начисления взносов в ФСС;
• сумма доходов женщины за два предыдущих года (учитывается 2021 и 2022 годы);
• продолжительность декретного отпуска.

Год в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком. О том, как заменить расчетный период и выгодно уйти из декрета в декрет мы писали в отдельном материале.

Рассчитывают декретные пособия в следующем порядке:

1. Определяют суммарный размер доходов за 2021-2022 годы.
2. Исключают периоды нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
3. Вычисляют среднедневной заработок за два года.
4. Сравнивают полученное значение с минимальными и максимальными лимитами.
5. Умножают полученный заработок за день на количество дней отпуска.

Рассмотрим прядок расчета декретных пособий на 2024 год.

Юля написала заявление на декретный отпуск в феврале 2024 года. За 2021 год она заработала 355 тыс.р., в 2022 году – 578 тыс.р. Общая продолжительность нахождения на больничном составила за два года 15 дней.
Рассчитаем среднедневной заработок: (355+578 тыс.р.)/(730-15)=1304,89 р.
Полученное значение необходимо умножить на 140 дней отпуска = 1304,89*140=182684,6 р. (это больше минимума, но меньше максимального лимита).
Таким образом, Юля получит декретные пособия в размере 182,69 тыс.р.

Краткое содержание

1. Если декретный отпуск приходится на конец 2024 года, его можно отложить на начало 2024 года. В ряде случаев это позволит увеличить размер пособия.
2. При расчете декретных пособий в 2024 году будут учитывать доходы женщины в 2021-2022 годах.
3. Минимальные декретные пособия в 2024 году составляют 74 757,2 р.
4. Максимальные декретные в 2024 году — 383 179 р.

Как получить декретные выплаты в 2024 году неработающей маме

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Читайтеоб особенностях расчета длительности декретного отпуска.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается Социальный фонд России.

Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Социальный фонд России— новое учреждение, образовавшееся вследствие объединения ПФР и ФСС.

Сейчас декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Перечень документов и порядок взаимодействия с СФР подробно описан в готовом решении от «КонсультантПлюс». Смотрите бесплатно, оформив пробный доступ.

Смотрите также нашу памятку по прямым выплатам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

• выданного в медучреждении больничного;
• заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду.

ВАЖНО! В конце 2022 года Минтруд опубликовал законопроект, предусматривающий включение плательщиков НПД (самозанятых) в число застрахованных. В Госдуму данный проект (или иные на его основе) пока что не был внесен, но правомерно ожидать дальнейшего развития инициативы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2024 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Узнайте больше о порядке предоставления пособия по беременности и родам изспециальной публикации.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

• в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
• Порядке назначения и выплаты «детских» пособий, утвержденном приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2024 году расширяется.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2024 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 668н:

• Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
• К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
• Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
• Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
• Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

О нюансах оформления пособия по беременности и родам студентам и женщинам, проходящим военную службу по контракту, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

В 2024 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 668н):

• За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
• Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
  • заявление на выплату;
  • больничный;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
  • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
  • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.

  С 01.02.2023 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 859,08 руб. (постановление Правительства РФ от 30.01.2023 № 119).

  • Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).

  В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2024 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

  • из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
  • при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
  • по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.

  Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 668н).

  Государство не оставило нетрудоустроенных женщин, имеющих детей, без господдержки. Подробнее о мерах государственной поддержки узнайте в «КонсультантПлюс», получив пробный доступ к системе бесплатно.

  Итоги

  Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:

  • потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
  • обучающиеся очно с целью получения профессии;
  • служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.

  При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.

  Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

  Дата обновления: 17.02.2023 Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

  Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

  Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

  1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
  2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

  _{Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru}

  Пособие по беременности и родам если не работаешь

  Пособие по беременности и родам по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

  Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит. Норма закреплена в ст.

  6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

  Итак, если мама не работала, то пособие по беременности и родам она не получает

  Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка.С 1 февраля 2024 года она составляет 22 909 рублей.

  Как неработающей маме получить разовую выплату за рождение ребёнка?

  По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть не обязательно заявление на пособие пишет мама. Однако помним: если родители в разводе или ьрак не зарегистрирован выплату оформляет тот, с кем живёт ребёнок.

  Как получить пособие за рождение ребёнка неработающему родителю:

  1. Зарегистрируйте рождение ребёнка в ЗАГС.
  2. Заполните заявление на «Госуслугах», в отделении СФР или МФЦ. Но не каждое отделение МФЦ принимает этот вид заявлений.
  3. Ожидайте решения.

  Документы к заявлению прикладывать не нужно — СФР получает данные автоматически.

  Деньги приходят в течение 5 дней после того, как СФР одобрил выплату.

  Внимание. С 2024 года пособие по беременности и родам для неработающих платит Социальный фонд.

  Если женщина за мужем, то можно не подавать заявление на единовременное пособие за рождение ребёнка. Деньги придут на зарплатную карту папы автоматически в течение 10 дней после того, как СФР получит сведения из ЗАГС.

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающей женщины

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

  _{Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru}

  С 2024 года принцип выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет для неработающих женщин изменился.

  Раньше выплату получали все без исключения. Размер был фиксированный. Сейчас платят в рамках универсального пособия и только при условии:

  • среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе проживания;
  • не превышен имущественный ценз;
  • соблюдается правило «нулевого дохода».

  Получается, что неработающая женщина получит пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет только если семья нуждающаяся. В остальных случаях выплат не будет.

  Размер универсального пособия: 50, 75, 100% прожиточного минимума на ребёнка. Чем ниже доход семьи, тем выше пособие.

  Заявление на универсальное пособие может подать любой из родителей через «Госуслуги», в отделении СФР или в МФЦ.

  Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

  Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа, поскольку она получит пособие по беременности и родам. Неработающие лишены этой выплаты. Но пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет у неработающих мам может оказаться выше, чем у работающих.

  Всё зависит от зарплаты работающей женщины и дохода семьи неработающей.

  Пример 1: был перерыв в работе

  Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2024 году для расчёта берут 2022 и 2021.

  При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

  Как видим, пособие по уходу ниже, чем прожиточный минимум во многих регионах. Но надо считать. Если семье назначат универсальное пособие в 50% прожиточного минимума, выплатат получится гораздо меньше.

  Пример 2: вообще не работала

  Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ.

  Пособие по беременности и родам — 63 932 рубля.

  Пособие по уходу за ребёнком — 8 591 рубль

  «Серая» зарплата

  Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

  Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

  Студенты и военные-контрактники

  Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

  Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

  Не забываем и о других видах помощи

  Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

  Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями.

  Например, при анемии.

  На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

  Как найти полный перечень выплат мы подробно разобрали в специальном материале.

  Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в рамках универсального пособия.