7 сентября 2024 Регистрация Войти
9 октября 2024
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
18 сентября 2024
Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Каков порядок расторжения договора целевого обучения?
21 июля 2022
Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок расторжения договора о целевом обучении устанавливается Правительством Российской Федерации. Такой порядок установлен Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (далее — Положение).
Пунктом 16 Положения предусмотрено, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.
Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным п. 19 Положения.
Если расторжение осуществляется по основаниям, предусмотренным абзацами вторым и третьим указанного пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым п. 19 Положения, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении. В случае такого отказа договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 29 Положения).
Ряд пунктов Положения указывает на расторжение договора как последствие наступления определенных обстоятельств (смотрите, например, пп. 30, 32, 33, 34, 35 Положения). При этом Положение не конкретизирует, какие действия необходимо предпринять сторонам договора о целевом обучении для того, чтобы договор считался прекращенным. На наш взгляд, в подобных ситуациях в Положении речь идет о прекращении договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, и подписания каких-либо соглашений в таких случаях не требуется.
Момент прекращения договора в таких случаях, как нам представляется, должен определяться либо моментом наступления события, влекущего расторжение договора, либо моментом получения стороной договора уведомления, предусмотренного Положением (например, п. 50 Положения).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Все права на материалы сайта ГАРАНТ. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].
Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»
3145), [email protected]
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Как сменить место отработки по целевому договору?
Я отучился на целевом, начал работать, но буквально сразу понял, что это не мое. Не нравятся ни зарплата, ни люди. К тому же я переехал и теперь трачу по полтора часа на дорогу.
Несмотря на первый блин комом, я не разочаровался в отрасли, да и работать по специальности все равно придется плюс-минус в похожей компании. Но по рассказам однокурсников знаю, что условия бывают и получше. С одной стороны, все не настолько плохо, чтобы выплачивать штраф за увольнение, а с другой — не хочу три года провести в этом болоте.
Можно ли уволиться после целевого без последствий и не платить штраф?
сменил место отработки по целевому
Уволиться с места отработки по целевому договору без последствий не получится. За неисполнение обязательств придется выплатить штраф. Но в некоторых ситуациях от него могут освободить.
Например, если человек в одиночку воспитывает троих детей или у него на попечении родственник с инвалидностью.
Однако если вам нравится ваша сфера деятельности, можно не разрывать соглашение, а сменить компанию или филиал. В этом случае платить штраф не придется.
Сейчас я сам отрабатываю целевое не в той организации, с которой изначально заключал договор. И перевестись мне удалось без штрафа. Расскажу как.
ДЕНЬ ЗНАНИЙ
Три курса Учебника Т—Ж со скидкой 30%
Чтобы легко планировать любые дела и быть на шаг ближе к цели.
Акция действует до 10 сентября
Выбрать курс
Штраф за неисполнение целевого договора
Размер штрафа за неисполнение целевого договора зависит от даты его заключения и того, поступали ли вы в вуз по целевой квоте. Если соглашение заключили до 31 марта 2019 года или в нем не было условия о поступлении в вуз по целевой квоте, размер компенсации будет указан в документе.
Если же студент заключил целевой договор и поступил в вуз по целевой квоте, при расторжении штраф зависит от срока обучения или работы:
- если обучение не окончено, придется оплатить фактическое время учебы;
- если получил образование, но не начал работать, — обучение полностью;
- если не отработал три года — пропорционально сроку работы.
Помимо штрафа вузу придется компенсировать компании меры поддержки, которые она оказывала во время учебы, например стипендию.
Когда студент или выпускник расторгает договор о целевом обучении, заказчик в течение месяца направляет вузу уведомление. После этого вуз присылает требование, где указаны сумма штрафа и реквизиты для оплаты.
Уплатить штраф нужно в течение года с момента получения требования, иначе его взыщут через суд.
Когда можно не платить штраф
Человек вправе не платить штраф, если подпадает под одну из этих категорий:
- единственный родитель трех и более детей;
- ухаживает за ребенком с инвалидностью или за родителем или супругом с инвалидностью первой группы и отчислился из вуза из-за того, что очное или очно-заочное обучение шло не по месту их жительства;
- обучался очно или очно-заочно не по месту военной службы супруга, кроме срочной, и отчислился из-за этого;
- имеет инвалидность первой или второй группы.
Однако освободить от штрафа могут, только если эти обстоятельства возникли после того, как студент заключил договор.
Когда можно сменить место отработки
Целевой договор заключают с гражданином и заказчиком. Иногда в нем указан и работодатель, в чью организацию студент устроится после выпуска.
Если студент поступал в вуз в общем порядке и заказчик обучения — частная компания или ИП, то они же , как правило, и работодатели. В таком случае, скорее всего, сменить место отработки не получится. Но договор может разрешать перевод в другой филиал той же организации.
Если студент поступил в вуз по целевой квоте, то заказчик обучения — государственный орган, госкорпорация или организация, в уставном капитале которой есть доля государства. Тогда работодателем по договору выступает либо сам заказчик, например госкорпорация «Росатом», либо его дочерняя организация.
В этом случае закон разрешает менять место отработки целевого договора по соглашению сторон. Но новое место отработки тоже должно быть подведомственно заказчику обучения.
Представим, что студент заключил договор о целевом обучении с минздравом Омской области и должен отработать в городской больнице № 21. По закону он вправе сменить место отработки на поликлинику № 12: она тоже подчиняется омскому минздраву. Но перейти в частную омскую клинику или поликлинику Новосибирска не получится.
Как я сменил место отработки по целевому
Теперь расскажу о своем опыте. В 2020 году я окончил специалитет в медицинском вузе и планировал поступать в ординатуру. Бюджет на моей специальности был только по целевой квоте, и я заключил договор с петербургской больницей.
В ординатуре мои профессиональные интересы изменились и работа в амбулатории стала мне ближе, чем в круглосуточном стационаре. В 2022 году я понял, что не хочу работать в том месте, которое прописано в целевом договоре.
Сначала я думал разорвать договор, но не было ни желания, ни возможности платить штраф около 1 млн рублей. В итоге я решил сменить работодателя.
Чтобы это сделать, сначала я обратился к заказчику обучения — в комитет здравоохранения Санкт-Петербурга. Там меня заверили, что неважно, где именно выпускник отрабатывает целевое, главное — соблюсти следующие условия:
- выбрать новое место отработки, подведомственное заказчику, — в моем случае это любая государственная больница в Санкт-Петербурге;
- заручиться согласием предыдущего работодателя на переход в другую организацию;
- пройти собеседование с потенциальным работодателем, что он готов работать со мной по целевому договору;
- подписать дополнительное соглашение к целевому договору со всеми сторонами и направить заказчику целевого обучения.
Поиск нового места отработки.Обычно список учреждений, в которые можно перевестись по целевому, опубликован на странице заказчика. Например, в моем случае перечень больниц, нуждающихся в целевых специалистах в 2024 году, был на сайте комитета здравоохранения Санкт-Петербурга — там я и выбрал подходящее учреждение.
Как правило, эти организации могут заключать не только договоры о целевом обучении со студентами, но и дополнительные соглашения с выпускниками.
Кроме того, нового работодателя можно искать любым привычным способом, в том числе на сайте вакансий. Подойдет любая подведомственная заказчику организация, даже если ее нет в официальном перечне.
Могут найтись и другие работодатели, которым не хватает специалистов и которые готовы заключить договор. Но на собеседовании важно предупредить, что вы хотите устроиться по целевому.
Согласие на смену места отработки от первого работодателя.Любые изменения в целевой договор вносят по соглашению сторон, поэтому я бы советовал не доводить ситуацию с прежним работодателем до открытого конфликта.
Но разумеется, никто не хочет терять сотрудников, особенно обязанных отработать минимум три года. В моем случае переговоры затянулись на несколько месяцев, и у меня было три очные встречи с руководителем организации. Перевестись помогло то, что потенциальный работодатель уже согласился меня принять.
Подписать соглашение со всеми сторонами договора.При смене места отработки заключают дополнительное соглашение к целевому договору. Документы передают для визирования заказчику обучения — лично или заказным письмом по почте.
Я передал заполненное соглашение комитету здравоохранения Санкт-Петербурга. Трудностей с визированием не было, и я перешел на другое место работы.
В моем случае дополнительное соглашение выглядело примерно так. Документ подписали в четырех экземплярах. Источник: zdrav.spb.ru
Что в итоге
При расторжении целевого договора, скорее всего, придется выплатить штраф. Если ваш заказчик обучения — частная компания или ИП, а вы поступали в вуз на общих основаниях, условия регулирует договор.
Когда заказчик — государственный орган и вы учились в вузе по целевой квоте, штраф вузу пропорционален времени обучения или оставшемуся времени отработки. Еще нужно компенсировать работодателю меры поддержки, например целевую стипендию.
Студенты или выпускники, которые заключали целевой договор до 31 марта 2019 года, выплачивают сумму, указанную в их договоре.
В вашем случае, поскольку вам нравится отрасль, советую попробовать сменить место отработки по целевому договору. Для этого нужно найти нового работодателя, подведомственного заказчику обучения, заручиться разрешением на переход у предыдущего, а после подписать дополнительное соглашение к целевому договору и завизировать его у заказчика.
Поскольку целевой договор не обязывает предыдущего работодателя отпускать вас на новое место, лучше условиться о переводе мирно. Если не получится, придется расторгать договор, устраиваться на новое место работы и выплачивать штраф.
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
Президент подписал закон, который меняет правила поступления на целевое обучение.
Авторы поправок предлагают создать единую платформу для заказчиков и абитуриентов, расширить список тех, с кем можно заключить целевой договор, и запретить абитуриентам подписывать несколько.
Изменения вступят в силу с 1 мая 2024 года — нынешних одиннадцатиклассников они не коснутся.
изучила новые правила целевого
ТРУДНОСТИ ПЕРЕВОДА
Учите или выучили иностранный язык? Поделитесь рекомендациями
Несколько вопросов для полиглотов и тех, кто стремится ими стать
Поделиться
Какие правила действуют до 2024 года
Абитуриент сам находит заказчика обучения, и они заключают типовой договор. С договором и другими документами будущий студент приходит в приемную комиссию и участвует в отдельном конкурсе на места, выделенные правительством, — это квота приема на целевое обучение. По окончании вуза студент должен отработать на заказчика минимум 3 года.
Что изменится в содержании договоров
Годы отработки. Отработку после обучения ограничат пятью годами. Раньше максимального срока не было, только минимальный — 3 года.
Стороны договора.Если заказчик предъявляет условия к успеваемости студента и тот должен пройти практику у заказчика, вуз становится третьей стороной договора и следит за соблюдением этих двух условий. Например, что студент добросовестно и без долгов осваивает программу, проходит все аттестации.
Обо всех успехах и неудачах вуз должен будет информировать заказчика.
По действующим правилам в договоре две обязательные стороны: заказчик и гражданин. Работодателя и вуз включали в число сторон дополнительно. Следить за успеваемостью пока задача заказчика, как именно это происходит, указывают в договоре.
Часто заказчик и работодатель — это одна организация. Но иногда работодателем может быть структура, которая подчиняется заказчику или связана с ним
Как изменится порядок заключения договора
Момент заключения.С 1 мая 2024 года стороны смогут подписать бумаги только после зачисления абитуриента — также в рамках квоты приема. Крайний срок заключения договора — 1 сентября.
Раньше целевой договор заключали до зачисления.
Количество договоров.По новым правилам абитуриент сможет подписать один договор с одним заказчиком и для одного вуза. Это существенное ограничение: сейчас у абитуриента больше шансов на зачисление по целевому.
К примеру, абитуриент может заключить два договора — на лечебное дело и на педиатрию — и зачислиться по одному из конкурсов. Оба этих образования — базовые, и в будущем позволят выбирать из множества ординатур. С 1 мая 2024 года будет так: если абитуриент не прошел на лечебное дело, заключить договор на другую специальность не получится.
Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу.
Чем поможет единая платформа для абитуриентов и заказчиков
В 2024 году в России нет общего сервиса для поиска заказчика целевого обучения: абитуриентам приходится искать информацию по сайтам ведомств, обзванивать предприятия и расспрашивать нынешних студентов-целевиков. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего.
Закон предусматривает публикацию предложений от всех заказчиков на единой платформе «Работа в России». Можно будет узнать:
- в каких вузах и на каких специальностях можно отучиться;
- кем сможет работать выпускник;
- какие меры поддержки окажет заказчик;
- какие требования заказчик предъявляет к отбору;
- будет ли он обращать внимание на успеваемость студента;
- контакты заказчика.
Предполагается, что информация с новой платформы будет общедоступна, и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал госуслуг одновременно с заявлением о приеме. Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы.
Как изменится список потенциальных заказчиков
Сейчас список доступных заказчиков для обучения по квоте ограничен министерствами, ведомствами, государственными корпорациями и несколькими другими государственными учреждениями. С 2024 года в перечне появятся:
- Резиденты территорий опережающего развития, особых экономических зон, зон территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток.
- Организации, получившие статус участника проекта на территориях инновационного центра «Сколково», международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров.
- Организации, получившие статус участника Военного инновационного технополиса «Эра».
Требование для пунктов 2 и 3 — находиться в статусе участника не менее трех лет
Заключить договор с иноагентами и лицами из стран, признанных правительством РФ недружественными, будет нельзя.
Итоги
Новый порядок поступления на целевое обучение начнет действовать 1 мая 2024 года. Все договоры, заключенные до этой даты, будут работать по старым правилам. Прием в 2024 году тоже пройдет без изменений.
Предполагается, что поиск заказчиков обучения станет проще: сейчас абитуриенты ищут их сами, а так на помощь придет единый сайт с заявками. Однако выбрать придется всего одного заказчика — прежде можно было заключить несколько договоров. Соответственно, по целевой квоте документы удастся подать только в один вуз и на одну специальность.
Так что выбирать придется заранее и с умом: если ошибиться, на бюджет перевестись не получится, только на платное.
Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie
Обложка — Mark Wilson / Getty Images
Екатерина Александрова
Учились на целевом?
Расскажите, как искали заказчика:
Я вообще считаю преступлением то, что большую часть бюджетных мест в медицинских вузах отдали под целевые, а в ординатуре — буквально все места. Почему человек должен за 8 лет до вступления в должность знать, что ему будет ок работать здесь? Почему условия кабальные для одной стороны, а вторая рискует только бумагой и краской принтера?
Поступала в 2014 году, договор был с организацией федерального уровня в городе N. На бумаге я должна была устроиться в течение месяца после окончания вуза, а если нет — выплатить стипендию, которую они платили за вычетом 13% подоходного налога. На словах был уговор: сразу после учебы я поступаю в ординатуру, а отработка будет в городе федерального значения или в родном городе, но в Радиологическом центре с московским финансированием. Согласилась, подписала.
Дальше развернулся цирк. На втором курсе собрали в актовом зале всех целевиков из города N. В ультимативной форме люди из мерседесов и тойот Камри сказали: вы будете отрабатывать участковыми терапевтами, а в ординатуру пойдут те, у кого высокий балл. Да и те — не куда хотят, а куда скажет организация.
Руководитель брызгал слюной в ответ на вопросы ребят.
— «Доплата 5 тысяч на съем жилья или ипотеку. Достаточно, чтобы снять комнату».
— «Оклад 7 тысяч, еще 5 тысяч доплачиваем мы. А чего такие глаза? Отказаться все равно не сможете».
После этого меня взяла злость. Я пошла в деканат переводиться на платное, на что мне отказали: хотя я целевик, я все же на бюджете, а с бюджета на платное переводят только через академический отпуск. Мне это было совсем не на руку.
Я просто решила, что заплачу штраф и не буду отрабатывать.
Еще одно неудобство: они требовали, чтобы мы приезжали на их малозначимые для нас собрания и практику. К тому времени я уже продала свое жилье в городе N, так что вот что эта практика значила для меня: нужно было бросить всю свою жизнь в городе М, снять в городе N квартиру и как-то ходить на практику. К счастью, в городе N живет и работает мой папа, я остановилась у него, и это был повод больше пообщаться с ним.
Но ощущалось это как ненужная бесплатная командировка.
А еще они постоянно меняли сроки отработки. В договоре было «устроиться в течение месяца». Гипотетически я могла устроиться и тут же уволиться или уйти в декрет.
Но они называли сроки дачи вольной от 3 до 5 лет — в зависимости от поведения жертвы.
После окончания началось веселье. Мне звонили и угрожали, что меня внесут в «черный список медработников». Я шутила, что уже там, и предлагала отправить деньги.
На это отдел кадров бросал трубку. Когда я поступала в ординатуру, они грозились отправить письмо в университет, куда я поступаю, на что я ответила, что этим письмом с радостью подотрется секретарша. Все это время я предлагала деньги, но на словах — не хотелось возиться с бумагами.
Меня каждый раз посылали. Когда я приехала вживую — снова начали угрожать черным списком. Постоянно звонили и требовали, чтобы я приехала трудоустраиваться участковым терапевтом за 20 тысяч, а когда я предлагала деньги — бросали трубку или посылали.
Один раз мне даже предложили ординатуру в желаемом вузе. Когда я попросила указать конкретное место отработки (Москва либо медцентр федерального значения в городе N), их бомбило не по-детски. А еще звонили и звали массовкой на собрания с чинушами, на что я отвечала, что уже давно живу за границей в Занзибаре.
И вот в последние месяцы, когда истекал срок исковой давности, древнее зло пробудилось. Они подали на меня в суд. По-крысьи, без досудебного.
Я связалась с секретарем судьи и выяснила, что они готовы простить мне все и отозвать иск за 10к. Я скинула им эти 10к, они отозвали иск. Но тут спустя три месяца мне приходит исполнительное производство за пошлину 300 рублей.
С приставом смеялись долго — оказывается, я не одна такая.
Да, я благодарна им за возможность получить образование, и я обошлась малой кровью, но даже если ты пытаешься быть честным человеком и вернуть деньги, тебя все равно обливают дерьмом.